株式会社ベネッセスタイルケア

【新宿本社／ベネッセG】採用・研修担当（学童事業）◆採用企画立案など◆ 福利厚生充実

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【ベネッセGで安定性◎／社会貢献性・将来性の高い事業を展開／子どもたちの「放課後」を支える／学童事業の採用と研修担当／制度設計や人員計画にも携われる】

■業務内容：
学童事業部の本部スタッフとして、学童クラブで勤務するスタッフの採用と、スタッフを対象とした研修企画・運営をメインの業務としてご担当いただきます。

■具体的には：
◇学童スタッフの新卒・中途採用業務（募集～面接～入社手続きまで）
・ 採用企画立案・数値分析
・母集団形成（求人媒体・人材紹介・就職説明会への参加・SNS発信 等 ）
・応募者対応（応募受付・面接日程調整・面接対応）
・面接後の応募者フォロー（合否通知、入社案内、入社手続き等）
・応募者情報などのデータ管理
◇学童スタッフへの研修の企画・運営実施
・スタッフが子どもたちの多様な体験活動を実現できるよう、研修を企画・運営します。
◇国の制度の変化に応じた人事制度の設計や人員計画策定
※なお、小さな本部で多数の拠点運営を行っているため、以下の業務も担当していただきます。
・急な欠員発生時、スタッフの代わりに現場で保育を担当、子ども向けの行事運営のサポート（週に1回程度）

■着任時の業務：
まずは学童クラブの事業内容を理解するため現場に入り、見学や保育体験をしていただきます（数日間）。その後先輩につき、面接同席や、採用業務を一緒に行いながら、実務を習得いただきます。

■当ポジションの魅力：
・必要とされる拠点に適した人材を採用できたときの達成感や、採用したスタッフが活躍する様子を見ることで、やりがいを感じられます。
・社会の動きに伴い、求められる価値も大きく変化している「学童事業」。その流れを実感できる環境です。
・学童事業は、国の制度が毎年見直される中で運営されています。制度の改定に合わせ、原資をどのように使って良い人事制度に変更していくかを考える、ダイナミックな面白さを感じられます。

■入社して身につくスキル：
・採用・研修のスキルが身につくとともに、社会や国の制度の変化に合わせた制度設計・人員計画の力が身につきます。
・現状の拠点の課題や当社が目指す学童事業運営に沿った研修を企画し、運営する力を身につけることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇社会人経験3年以上
◇下記採用に関わるいずれかの経験
（1）事業会社での採用経験
（2）人材紹介の営業職やキャリアアドバイザーの経験
（3）求人媒体や人材派遣の営業職の経験（集客への業務推進に携わっていた方）

■歓迎条件：
・子ども、もしくは福祉に関わる仕事に携わったご経験をお持ちの方
（例：学童クラブ職員・保育士、教員、学童スタッフ、各種スクール・塾の講師、学校支援員、介護スタッフ、福祉事業所職員など）
・拠点運営の経験のある方
・企画や戦略立案等のご経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル
勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
R・各線　新宿駅　徒歩10分
※首都圏の運営拠点のいずれか（都内、川崎市、横浜市、藤沢市、浦安市）での拠点サポートや、研修・打ち合わせ等が入ることもあります。

＜転勤＞
当面なし
転居を伴わないものも含めて、将来的な異動・転勤の可能性はあり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定内支給／自宅から2kｍ以上の場合のみ
社会保険：社会保険完備（ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて実施させていただきます

＜その他補足＞
■慶弔金
■選択型確定拠出型年金制度
■共済制度（結婚祝い金、出産祝い金、入院見舞金等）
■ヘルスケアサポート制度（医療費補助、市販医薬品補助、育児休職期間の延長、介護休職制度等）
■余暇支援制度（契約スポーツ施設・レジャー施設・ホテル、宿泊補助、りんくる賛助金）
■子育てサポート制度（産前産後休暇、育児休職、育児時間短縮勤務制度、保育手当、育児休職期間の延長）
■ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会
■ベネッセコーポレーション「進研ゼミ」割引制度

月9休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

月公休9日（2月のみ8日）
※土曜日は採用イベント等の状況により出勤の可能性あり (月1回程度）
前期休暇３日・後期休暇3日／産前産後休暇／育児休職・育児支援制度／介護休職制度