株式会社日立ハイテク
情報セキュリティリーダー(グローバル企画・ガバナンス推進)日立G◆年休126日◆福利厚生充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容
日立ハイテクグループ横断のセキュリティ施策の展開と法令遵守を担い、情報資産の保護・ガバナンス強化をリードいただきます。
【具体的には】
・グループ全体の情報セキュリティ企画・推進および法令対応(個人情報保護や各国規制を含む)
・脆弱性や不正アプリ利用の監視・対策による安全なIT環境の提供
・すべてのセクタを対象としたOT機器のセキュリティ強化推進、OA・OT領域のセキュリティ統制
・データプロテクション強化(データオーナーシップの明確化・オブザーバビリティによる可視化施策の企画・推進)
・日立製作所との連携(共通施策の調整、ハイテク独自施策の推進、月次の情報共有)
・キャラバン活動による施策展開とガバナンス強化(海外法人・国内外グループ会社の経営層・管理部門への説明・浸透)
■組織の強み/魅力
・国内外にまたがる大規模な情報システム部門であり、幅広い領域を横断的にリードできるポジションです
・先端IT技術やセキュリティ分野の最新動向を取り入れ、新しい取り組みに挑戦できる環境があります
・ハイテク独自の施策が日立グループ全体へ展開されることもあり、影響力の大きな役割を担うことができます
・海外現地法人やグループ会社と直接連携し、グローバルなガバナンスを推進できる経験を積むことができます
・データオーナーシップやオブザーバビリティといった、先進的なテーマに取り組む第一線で活躍できます
■キャリアパス
当部所にてスキルを磨いていただき、将来的には管理職へ挑戦いただきます。
希望に応じて海外駐在に挑戦することも可能な環境です。
<出張/駐在に関して>
出張:海外含め可能性あり(頻度は業務内容やスキルにより変動)
駐在:将来的には可能性あり
<教育/育成支援に関して>
入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。
日立グループの研修プログラムを活用し幅広い知識を習得できます。
■組織構成
・クロスドメインプラットフォーム本部 デジタルセキュリティ部
└9名(20代:0名、30代:2名、40代:1名、50代:6名)
デジタルセキュリティ部は以下3チームで構成。今回はデータプロテクションチームへ配属予定
・インシデント対応
・データプロテクション
・各法令対応
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・情報セキュリティの企画・ガバナンス業務など、情報セキュリティマネージメントに関するスキルをお持ちの方
・情報セキュリティまたはインフラに関するプロジェクトへの参画経験
※特に、他部門を巻き込んだ全社的な取り組みや、グループ会社を含むプロジェクト経験をお持ちの方
・英語でのコミュニケーション経験(TOEIC(R)テスト(R)650点程度)
■歓迎要件
・情報セキュリティまたはインフラに関するプロジェクトリードのご経験がある方
<語学補足>
英語でのコミュニケーション経験(TOEIC(R)650点程度)
勤務地
本社
住所:東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
リモートワーク:基本在宅メイン(週1~2回程度チームごとに出社日あり。キャッチアップ期間は出社頻度が高くなる可能性があります。)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:30
<その他就業時間補足>
残業時間:月平均20~30時間以内■標準労働時間帯は勤務地により異なる
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は業務手当支給なし、実残業時間分を支給
給与
664万円~910万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):309,000円~431,000円
その他固定手当/月:5,000円
<月給>
314,000円~436,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収には賞与、諸手当を含む。
※上記「その他固定手当」は「ライフ・ワークスタイルサポート手当」として支給
※等級に応じ、固定残業手当適用の場合あり。「業務手当」の名称にて、月30時間分82,500円~123,200円。超過分別途支給。
※給与改定年1回、賞与年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:※管理職は家族手当の支給はございません。
住宅手当:適用に条件あり
寮社宅:単身寮・借上社宅完備※適用に条件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
キャリア入社向けの教育プログラム、階層別検収、自己啓発支援制度があります。また、キャリア入社の方を支援するバディ制度を設け、業務上の上司だけではない仲間への相談が可能です。
<その他補足>
・諸制度:退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当:通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
・諸施設:単身寮・借上社宅完備、保養所 他
※管理職は、家族手当の支給はございません。
休日・休暇
年間有給休暇24日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
・年次有給休暇:24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産/育児/介護等)
会社概要
- 事業概要
■概要:
2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。
■事業内容:
①ナノテクノロジー・ソリューション:「電子線技術」を集約・強化して、半導体統合ソリューションの提供、新材料・バイオ等の新アプリケーションを創出しています。
主要製品:エッチング装置計測装置・検査装置電子顕微鏡/プローブ顕微鏡
②アナリティカル・ソリューション:「分析技術」をベースに、バイオ・メディカル分野、安全・安心分野等で新たな価値を創造しています。
主要製品:分析装置医用機器ライフサイエンス製品
③インダストリアル・ソリューション:ファクトリーオートメーション・IoT・フルバリューチェーンソリューション等のオペレーションテクノロジーを中心としたソリューションによる高付加価値化を実現しています。
主要製品:ICTソリューション産業ソリューション先端産業部材(バリューチェーンソリューション)
■企業ビジョン:
「ハイテクプロセスをシンプルに」
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業など、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。- 所在地
〒105-6409
東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー- 設立
- 1947年4月
- 従業員数
- 5,288名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 7,938百万円
- 売上高
576,792百万円
- 経常利益
- 83,239百万円
- 平均年齢
- 42.9歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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