タニコー株式会社

【東京／戸越銀座駅近く】採用リーダー候補◆中途採用業務からお任せ◆総合厨房機器メーカー

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【事業会社での中途採用業務経験をお持ちの方へ】

■職務内容
中途採用業務をご担当いただきながら会社理解を深め、早期に採用リーダーを目指していただくことを想定しております。

当社は、2026年に創業80年を迎える総合厨房機器メーカーです。
100年、200年とこの先も長くお客様に選ばれ続ける企業を目指し、伝統を守りながらも、新しい道を切り拓いていける人財の確保は当社の重要ミッションです。

今回の募集ポジションにおいては、高いコミュニケーション力と調整力・推進力をもって、綿密な社内コミュニケーションをとりながら、より活発・効率的・効果的な人材確保を推進する重要な役割を担っていただきます。
現在、新卒・中途採用、ダイバーシティ（障がい者）採用を行っておりますが、入社がゴールではなく、長く活躍していただくための採用活動・定着施策を企画・推進いただける方を募集します。

■採用目標
・中途採用：年間50名以上（営業・サービスエンジニア・営業事務・バックオフィス業務など）
・新卒採用：年間20名程度（営業・サービスエンジニア・営業事務・バックオフィス業務など）
・ダイバーシティ（障がい者）採用は年間数名程度。
※いずれにおいても、今後も積極的に人員募集を行っていく計画です。

■業務内容　以下は、入社直後にお任せする業務を記載しております。
・要員計画、中途採用計画の検討、策定 ・中途採用施策の企画立案、実行、効果測定
・選考の実施（母集団形成から書類選考、面接・面談、入社手続きまで）
・入社時研修、オンボーディング施策の企画立案、実行 等
※企業文化を尊重しながら、新規手法の提案や業務改善も担っていただきます。
※ご経験により、新卒採用業務にもサポートとして携わっていただきます。

■組織構成
・人材開発課 11名、うち中途採用チームは3名（男性1名、女性2名）、新卒採用チームは3名、ダイバーシティ採用は1名が担当しております。
・人材開発課メンバーは20～40代で、直近3年で4名の中途社員が入社しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での中途採用業務 3年以上
・3名以上の組織でのマネジメントまたはリーダーのご経験

■歓迎条件：
・採用業務以外の人事業務経験
・製造業での人事経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区戸越1-7-20 タニコー戸越台ビル
勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出勤可能：出勤時間は5パターン（8：00～10：00の30分刻み）より選択できます

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
住宅手当：本人名義住宅の場合
寮社宅：福利厚生欄に記載
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：日本熱機器工業企業年金基
退職金制度：退職年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得奨励制度
・中途入社者研修
・メンテナンス研修
・社内勉強会
・e-learning

＜その他補足＞
・社宅制度（会社都合による、転居を伴う拠点への配属となった場合、家賃補助あり）
・産前･産後休暇
・育児･介護休業
・時短勤務制度
・永年勤続表彰
・社員持株会制度
・会員制リゾートクラブ
・時間有給制度：年間5日分（40時間）まで、年次有給休暇を1時間単位で取得可能です。
・退職金制度（DB・DC）
・施設の優待利用
・手当：研鑽手当、安全手当、業務手当、住宅手当、地域手当、拠点手当等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

夏季休日、年末年始休日、会社が指定する日
年次有給休暇(入社日に10日以上付与)