株式会社ケップル

ハンズオン担当＜事業承継ファンド＞リモート中心◇承継後の成長戦略・中計策定支援、各種実行支援

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【公認会計士創業の国内スタートアップマーケットの発展を支援する企業／スピード感◎／リモート可・フレックスタイム制導入／柔軟な働き方でパフォーマンスを最大化◎】

■業務内容：
・承継後の成長戦略・中期経営計画の策定支援
・営業戦略、人事制度、DX推進による業務改善などの実行支援
・ケップルの事業で培ってきた関係先との連携を活かしたアライアンス支援
・地域金融機関や専門家と連携した経営基盤の強化
・従業員とのコミュニケーションを重視した組織づくり支援

※社内にはキャピタリストや公認会計士などのスタートアップ投資領域に詳しいメンバーが在籍しています。チームを超えたコミュニケーションも活発で、各部門のメンバーとサポートし合いながら品質の高いサービスを提供できる環境があります。

■当社について：
ケップルは「Create New Industries 世界に新たな産業を」をミッションに掲げ、2015年に公認会計士出身の神先がたった一人で創業しました。スタートアップ投資を加速させる日本で先駆けたSaaSプロダクト『KEPPLE CRM』のリリース以降、スタートアップデータベース事業、コンサルティング事業、二次流通を促進するセカンダリーファンド事業など、スタートアップ市場の発展に向けた数々のサービスを展開してきました。

この10年で国内スタートアップ投資額は約10倍に拡大し（2013年：877億円 → 2022年：8,774億円）、IPOやM&AといったEXITの選択肢も多様化。加えて、日本経済を支えてきた中小企業がスタートアップとの協業を模索する動きも活発化しています。

こうした潮流を背景に、ケップルは地域金融機関とタッグを組み、日本の中小企業の未来をつなぐ「事業承継ファンド」を運営しています。後継者不在の企業の承継を円滑に進めるだけでなく、経営支援を通じて成長へ導くことを目指しています。

自ら事業に参画することで投資先企業の経営陣と共に事業課題の解決に取り組み、企業の持続的な成長を支える役割を担います。オーナーの想いを受け継ぎながら、雇用を守り、地域経済に貢献できるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下、いずれかの業務経験をお持ちの方
・事業会社の財務・経理・経営企画部門において、決算、財務などに携わられてきた経験（3年以上）
・監査法人、コンサルティングファーム、会計事務所などにおいて、事業会社の監査、コンサルティングに携わられてきた経験（3年以上）
・銀行、証券会社、政府系金融機関などでコーポレートファイナンスの観点から、事業会社に向けた金融商品、財務戦略、資金調達などの提案営業に携わられてきた経験（3年以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズ ガーデンプラザB 5F
勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【アクセス】日比谷線 神谷町駅 徒歩2分（神谷町駅直結）
ハイブリッドワーク（在宅勤務、オフィス）出社は週に1日程度／全社での在宅勤務率は約70％

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間の目安：閑散期0～20時間　繁忙期20～40時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入支援（1か月あたり5,000円の購入枠）
■勉強会参加支援（必要に応じて都度申請）

＜その他補足＞
■通勤手当：定期代の上限は月額30,000円とする。在宅勤務の場合、出社回数に応じて実費支給。
■PC
■服装自由
■フリードリンク／フリースナック
■・Hills House
　（麻布台ヒルズ森JPタワー33Fのカフェテリアが利用可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（6ヶ月間勤務後10日間付与）、夏季休暇（6～11月の期間で3日間付与）、年末年始休暇（12/28～1/3）、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇