掲載予定期間:2025/11/6(木)~2026/2/4(水)更新日:2025/11/6(木)

株式会社HDフラワーホールディングス

【大阪】自社基幹システムの開発エンジニア◆要件定義~運用まで一貫対応/ほぼ定時退社/国内有数の花商社

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【大阪】自社基幹システムの開発エンジニア◆要件定義~運用まで一貫対応/ほぼ定時退社/国内有数の花商社

【残業ほぼなし・マイカー&バイク通勤OK・年休120日/社内基幹システムの導入PJTに参画】

■採用背景:
・同社は、グループ全体で利用する基幹システムの内製化を進めています。
・顧客、受発注、売上分析などを一元管理できるシステムを全て内製にて開発し、これまでに親会社を含む3社へ導入。
・現在は4社目の導入に向けて開発を進めていますが、プロジェクトをさらに推進すべく、開発エンジニアを増員募集します。

■業務詳細:
基幹システム導入プロジェクトに参画し、導入に向けて企画~運用保守までの業務全般をお任せします。
※個々のスキルに応じて、業務量を調整します。

<具体的には>
・現場社員からのシステム要望のヒアリング
・システム要件定義、設計、プログラミング、テスト
・システム運用、保守
・要望を踏まえた機能追加、改修

■業務の流れ:
・アジャイル開発にて、初回スコア70%を基準にリリースし、順次機能追加を行っています。
・リリース後は、1日に1画面追加するスピード感で、システム構築を進行。
・保守性や拡張性を重視しつつ、社員の要望を即座に反映できるように、現場とのコミュニケーションを積極的に取りながら開発を進めています。

■組織構成:
・所属:IT事業部
・人数:2名
※開発責任者は、エンジニア・ITコンサルティングなどを歴任。
※メンバーとのコミュニケーションを大切にし、個々のスキルアップや業務量に目を向けて伴走してくれる性格です。

■開発環境:
・開発方式:アジャイル
・言語:HTML、JavaScript、PHP(アプリ開発:Kotlin、Swift)
・DB:MySQLなど
※拡張性を担保するため、フレームワークは自社独自で蓄積
※自社システム開発での特許取得など、自社独自の仕様を構築できる開発力が強みです。

■入社後の流れ:
・ご入社後は、開発責任者と二人三脚の環境下で徐々に業務をお任せします。
・いきなり全ての業務をお任せすることはせず、これまで経験されてきた領域や強みに合わせて、対応工程の調整を行います。(そのため、業務過多にならず定時退社が基本)
・中長期でスキル成熟度の向上を図りながら上流/下流双方を対応し、フルスタックエンジニアとしてのキャリアも描ける環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・事業会社またはSI企業でのシステム開発経験(言語不問)
・システム要件定義のご経験

■歓迎条件:
・Web系システムの開発経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府堺市堺区老松町1-35-7
勤務地最寄駅:南海本線線/石津川駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
・マイカー・バイク・自転車通勤OK
・駐車場あり(一部自己負担あり)
・駐輪場あり(無料)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
700万円~1,120万円

<賃金形態>
月給制
・経験・能力を考慮の上決定

<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円~800,000円

<月給>
500,000円~800,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・昇給あり(年1回)
・賞与あり(年2回)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:・交通費全額支給
社会保険:・社会保険完備

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・社内・社外研修制度

<その他補足>
・定期健康診断
・慶事お祝金
・弔事見舞金
・傷病・災害見舞金
・永年勤続表彰
・昇進立候補制度
・弁当の購入補助
・植物の購入割引販売

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制(土日祝)
有給休暇、連休取得、産休育休、特別休暇、慶弔休暇など

会社概要

事業概要

■事業内容:
花の生産、流通、加工、販売、人材派遣等に関わる企業グループの統括・運営等を行っています。また、IT事業部において、システムの開発・案内・営業・販売・保守もしています。

・生産…世界の生産地と業務提携し、安定した生産で国内、国外から高品質の花と緑を用意しています。
・加工…花と食事は冠婚葬祭に欠かすことができません。儀礼文化に相応しい生花装飾と空間の演出、心に残る食事を用意しています。
・流通…独自のネットワークとシステムで生花及び資材や道具からフローリスト派遣まで、花に関するトータルな流通を行っています。
・販売…フラワー、グリーンをはじめ、資材や備品まで幅広い商品ラインナップで、オンラインショップ、全国の百貨店、実店舗にて多くの顧客に満足されています。

■HDフラワーホールディングスの特徴:
HDフラワーホールディングスは、グループ中枢を担う、花泉がグループ発祥の会社として1997年11月に設立したのが始まりです。まだまだグループ会社の歴史は浅いですが、これまで花卉園芸業界の総合商社となるべく、生産・流通・加工・販売まで幅広くその発展に貢献できるよう努めてきました。同グループが追求し続けるのは、「安心感」です。どの業界においても、また社会においても常に求められること、それは「安心感」ではないかと考えています。人口の増加、地球温暖化、エネルギー、資源問題、砂漠化、水不足等の様々な地球環境保護の論点から、「食」・「健康」・「環境」等、農業・園芸全般への関心は年々高まってきており、その変化はグローバル経済のうねる潮流の中で大きく変貌を遂げ続けています。その中で「安心感」の為に、同グループが生産・流通・加工・販売分野において、改革・革新していくことの役割と責任が、益々大きくなると確信しています。グループ経営指針6項の中の2項の「顧客満足の最大化」「個人の尊重」へ特に太い軸足をおき、人と人との出会いと関わりを大切にできる会社創りを徹底します。よって、グループ会社と顧客の膨大なネットワークが同グループの強みであり、これからも多くの顧客、社員、仕入取引先様との素晴しい出会いがあると信じています。

所在地

〒590-0824
大阪府堺市堺区老松町1-35-7

設立
1999年8月
従業員数
400名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3013811001

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