三菱商事RtMジャパン株式会社

【三菱商事G／週2在宅勤務】人事◆研修の企画運営が主／実働7.25h／キャリアパス柔軟

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◇◆研修をメインに適性に応じて評価制度や採用等お任せ！／実働7時間15分／週2リモート／有給消化率70％以上でWLB◎／金属資源全般を総合的に取り扱う金属商社◆◇

■業務概要：
当社人事部にて研修・評価等の実務作業を担当いただきます。
また、適性を見て人事領域の他業務もお任せいたします。

■業務詳細：
＜階層及び選抜研修の企画・運営＞
社員のスキルアップを支援いただきます。
社内外講師や外部パートナーと連携し、研修ニーズの把握、プログラム設計、実施後の効果検証を通じて、教育体系の継続的な改善に携わっていただきます。

■適性に応じてお任せ予定の業務
＜評価制度に係る運用遂行およびプロセス管理＞
組織の公平性・納得感のある評価を支え、各部門と連携し、目標設定・評価面談・結果フィードバックなどの評価サイクルを推進していただきます。
＜サクセッションプランやキャリアパス構築等の企画立案＞
社員一人ひとりの成長を支援しつつ、育成計画の立案・実行・フォローアップ及び次世代リーダーの発掘・育成プログラムの企画運営や、タレントマネジメント施策推進に携わっていただきます。
＜採用に関する全般業務＞
求人企画、媒体運用、面接調整、内定者フォローなどを担当いただき、各部門の人材要件整理、採用面談・評価、入社後の配置・起用支援など、一連の採用プロセスを担当していただきます。

■組織構成
部長（女性）、課長（2名）、メンバー11名の14名の組織にて、人事や労務分野の業務を担っている部署となります。
男女比は4：10となっており、それぞれのメンバーが人事労務分野の中で複数の業務を兼務しています。

■キャリアパス
年に1度キャリアに関する面談があり、上長に希望を伝えることが可能です。
必ず希望が通るわけではないものの、柔軟に希望のキャリア形成のための異動等が叶う環境です◎

■当社について：
当社は、三菱商事グループの中で石炭・鉄鉱石や、アルミ・銅・貴金属、さらにはニッケル・クロム・レアメタル等の原料・素材などを含む金属資源全般を総合的に取り扱う金属商社です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・人事部やそれに準ずる組織に所属して業務を行った経験（業務内容不問）

■歓迎条件：
・採用業務や研修業務の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー27F
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：※転勤の場合：家賃補助
寮社宅：当社規定に基づく借上社宅・借上寮制度あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育費補助制度

＜その他補足＞
■役職手当
■テレワーク制度
■会社／在宅用のPC2台貸与
■財形貯蓄制度
■通信教育費補助制度
■リクリエーション補助費
■半日休暇制度
■子の看護等休暇
■産休・育児／介護休職制度
■介護休暇
■定期健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇
■有給休暇取得率：72%