医療法人社団有相会
八千代台／無料送迎あり◎病院での経理業務（入出金や請求書対応など）◇福利厚生充実／創業30年以上
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～地域密着病院にて病院経理を募集／タムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅・社食有で働きやすさが自慢です～
【概要】
ケアミックス病院で経理担当を募集しています。
【業務内容】
・入出金管理（会計ソフト・ネットバンキング入力）日常会計入力～月次試算表作成まで
・請求書、各種書類の管理
・小口対応、診療費精算
・決算業務(グループ本部との連携)
・各種官公庁提出書類作成
※経理が主な業務ですが病院の総務業務（人事業務、労務管理、設備、車両管理）なども幅広く携わっていただきたいと考えております。
【組織構成】
最成病院の総務課は現在、13名（うちパート１名）が在籍しています。
20代・30代を中心に活躍しており、距離感も近いので困ったときも相談しやすく助け合える風土の組織となっております。
ワークライフバランスを大事にしながら、自分のスキルを伸ばしていきたい方にもおすすめです。
【病院概要】
幅広い医療を提供するケアミックス病院です。
様々な機能を持つ病棟があり、急性期から慢性期、在宅まで地域密着の医療を行っています。
■診療科：内科・外科・消化器科・循環器科・整形外科・呼吸器科・婦人科・麻酔科・皮膚科・乳腺外科・精神科・脳神経内科・脳神経外科・泌尿器科・肛門内科・肛門外科
■病床数：199床
■病棟：急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、地域包括医療病棟、回復期リハビリ病棟
【福利厚生】
タムス接遇マイスター制度というものがあります。
日常的にご利用者様、ご家族様と接する職種の方が対象となります。
タムスグループの「顔」となり患者様やご利用者様へのきめ細やかなサポートを行う接遇のスペシャリストを育成し、一層あんしんとまごころを提供できるよう2020年に始まった制度です。
マイスターに認定されるとランクに応じて8千円～5万円の手当が毎月の給与にて支給されます。
対象：施設事務、医療事務、歯科助手、相談員、ケアマネジャー
※医療法人ならではの医療費補助制度があり
グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助
（対象：職員本人と配偶者、お子様：100％）
歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。
※自費診療は対象外
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理業務の実務経験
※下記いずれかのご経験お持ちの方は歓迎
入出金業務、日常会計、請求書対応、決算業務など
勤務地
最成病院
住所：千葉県千葉市花見川区柏井町800-1
勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
自家用車での通勤可（無料送迎あり）
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
8:15～17:15
8:30～17:30
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
給与
363万円～457万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,897円～339,822円
＜月給＞
266,897円～339,822円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。
■昇給：あり
※年俸制も選択可能です。年俸制を選択した場合、想定月収は下記の金額になります。
年俸：363万円～457万円
想定月収：303,148円～381,073円
※年俸を12分割し月給に充当するため賞与はございません
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
住宅手当：上限3万円
寮社宅：単身寮※規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで）
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
※各項目規定あり
■産休育休
■ハラスメント相談窓口
■従業員向けメンタルヘルス窓口
■社食あり（1食350円）
■制服貸与
■車、バイク通勤OK（駐車場あり）
■医療費補助制度：グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助（対象：職員本人と配偶者、お子様：100％）
歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。※自費診療は対象外
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日
※平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
※シフトサイクル：1ヶ月
※2026年度からは年間休日121日
会社概要
- 事業概要
【当院について】
最成病院は1986年3月の開院以来「地域の皆さまに急性期から慢性期まで安全で質の高い医療を提供します」と謳っている当院の理念に基づいた医療を行ってまいりました。
更に、地域の高齢化に対処するため、療養病棟、回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟などを次々と開設し、
急性期を乗り切った患者さまが無理なく在宅復帰できる体制を作ってまいりました。
この度、有相会最成病院は皆さまになお一層良質な医療・介護サービスを提供させて頂くことを目的として、
タムスグループに経営権を譲渡致しました。
【事業内容】
タムスグループ(桐和会ユニバーサル・メデイカル・サービス)は、
ケアミックスのタムスさくら病院江戸川、認知症専門のタムスさくら病院川口をはじめ、
東京都、千葉県、埼玉県に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、老健、保育園、等を80拠点以上運営しております。
相互に連携し合うことで切れ目のない医療・福祉サービスを提供して地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」 を提供することを目指しています。
また、人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、
ご利用者（患者様）第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでおります。
タムスグループの介護施設では、入居者様が安心して日々の生活を送れるよう、介護の質を高めるとともに、自立支援ケアにも力を入れ、その方らしく生活できるよう支援しています。
【タムスグループの研修制度 ～1人ひとりに、キャリアアップの道を～】
①「ヒューマンスキル」
新入社員研修をはじめ、若手・中堅社員、管理職層までステップや職種に合わせ、
リーダーシップ基礎・上級研修、管理者研修など、各テーマ別の研修プログラムを実施しています。
②「テクニカルスキル」
それぞれの職種のプロフェッショナルとして、よりスキルを向上させるため、
看護・介護・リハビリテーション・保育・医療事務など職種ごとにさまざまな研修・勉強会を行っています。
※その他、年に一度の「研究大会・勉強会」の実施や、学習・資格取得支援制度などを設けています。- 所在地
〒262-8506
千葉県千葉市花見川区柏井町800-1- 設立
- 1986年3月
- 従業員数
- 7,000名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
