関電コミュニティ株式会社
マンション管理からバックオフィスへ【大阪】営業企画職/年休124日(土日祝)フレックス制度可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＼オススメポイント／
◎フロント経験を活かして「教育・改善・仕組み化」に携われる希少ポジション
◎将来的に本社企画・教育推進などキャリア展開も可能
◎リモートワーク可(週２程度)・年休124日(土日祝)・月平均残業25H！
◎フレックス制度(コアタイム有)で始業・終業時刻もご本人様次第！
◎時短勤務・育児休暇・副業可能等、スケールメリット多数！
分譲マンションのフロント営業担当を支援する「バックアップ・企画推進」ポジションをお任せします。
現場の業務効率化や品質向上を目的に、社内マニュアル整備・教育体制の構築・改善提案などを行い、全社の運営品質を支える重要な役割です。
【具体的な業務内容】
・フロント業務効率化に向けた業務企画・改善提案の立案
・社内システムや運用フローの改善提案、標準化の推進
・社内マニュアル・書式類の整備、改訂
・契約書・重要事項説明書等の法令関連書類の作成・管理
・管理員の採用・教育・研修の企画運営、指導
・管理員不在物件の巡回補助、現場支援
・パートナー企業（清掃・警備等）との折衝・改善提案
・その他、フロント営業の支援に関わる関連業務全般
※ご経験に合わせて業務をお任せしていきますのでご安心ください。
【働き方】
・フレックス利用可能…コアタイムは10時～15時or11時～16時となり柔軟な勤務が可能です。
・在宅勤務も選択可能…座席数が在籍社員数の8割程度でフリーアドレスとなります。
また同じビル内のコワーキングスペースも利用いただけます。
その他にも指定休日制度なども活用し、柔軟に勤務いただくことが可能です！
【ポジションの特徴】
・「現場×本社」をつなぐ支援・教育・改善のハイブリッド職
・フロント業務を理解している方なら、現場よりも仕組みづくりや育成に携われるキャリアパス
・現場の属人化を防ぎ、全社的な品質・効率を上げるミッションを担うポジションです。
【資格手当】
・管理業務主任者12,000円/月、マンション管理士3,000円
・建築士２級5,000円 １級20,000万円
・建築施工管理10,000円、管工事施工管理10,000円
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下（1）（2）いずれも満たす方
（1）分譲マンションフロント経験3年以上
（2）管理業務主任者資格をお持ちの方
※業務改善や教育・研修に興味関心をお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：管理業務主任者
勤務地
本社
住所：大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル5F
勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業25時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更なし
給与
498万円～610万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～370,000円
その他固定手当/月：10,000円
＜月給＞
310,000円～380,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与実績：昨年度実績年2回（計4.2ヵ月分）
■資格手当：管理業務主任者 10,000円/月
マンション管理士 3,000円/月等
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生欄へ詳細記載
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方対象／再雇用あり（65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当：管理業務主任者 12,000円、マンション管理士 3,000円、建築士2級 5000円、建築士１級20,000円、施工管理技士(建築・管工事)10,000円
＜その他補足＞
【福利厚生】在宅勤務制度・退職金制度・財形制度・育児休業（取得実績あり）・短時間勤務制度・カフェテリアプラン（年間20,000円の補助あり）など
【資格手当】役職手当・資格手当・フロント営業手当（フロント職のみ）・オフィスカジュアル対応可・資格取得支援制度など
【通勤手当】自宅から勤務地までの片道通勤距離が1.5km以上および一交通機関の乗車区間が1.5km以上の場合に支給
休日・休暇
年間有給休暇3日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
土日祝、12月中に各自が指定する休日1日、年末年始（12/29～31,1/2～3）、有給休暇（初年度は入社日により決定）、夏期休暇（３日）、慶弔休暇、ﾌｧﾐﾘｰｻﾎﾟｰﾄ積立休暇等
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・マンション管理
・大規模修繕工事等のコンサルティング
・損害保険代理店
■事業の強み：
▪関西電力グループの総合不動産デベロッパーである関電不動産開発株式会社が開発・分譲するオリジナル分譲住宅ブランド「CIELIA(シエリア)」を中心に、大規模な街づくりの核となるマンションから都市型のコンパクトマンションまで、幅広く分譲マンション管理を手掛けています。これまでは、関西圏、首都圏を中心に事業展開してまいりましたが、近年は東海、仙台においても事業エリアを拡大しています。
また、「製・販・管」一体のマンション供給体制の「製」の部分においても、設計段階から協議に参画しています。管理会社の立場として、建物の動線や共用部分の仕様変更など、お客さま目線で積極的に意見具申し、安全かつ快適に過ごしていただける住まいづくりに寄与しています。
そしてご入居後は、お客さまと繋がりを密に持つ「管」の役割を担い、高品質な管理サービス提供により、大切な資産の価値を長期にわたって保ち続けるように努めています。
▪2025年6月現在 管理実績511物件、管理戸数44,060戸と実績を重ね続けています。
▪「より良い住環境の実現により 社会に貢献します」を経営理念とし、マンション管理業務を通じてお客さまの快適な生活の維持、向上を図ることにより、暮らしのベストパートナーを目指しています。そのため、「人が財産」の信念のもと、人材の育成・活用、働きやすい職場環境の醸成により、安定した管理サービスを提供するとともに、お客さま対応の更なる品質向上に全力を注いでいます
▪入居者の安全を守るため、潜在的なニーズを常に考え、更に向上させるべく一歩先の将来を見越した安全管理を怠りません。マンション管理適正化法等関係法令の動向情報をはじめ、マンション管理、防災、生活等に役立つ情報を掲載した月刊情報紙「Property Owners」を発行しています。- 所在地
〒530-0003
大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル5F- 設立
- 1979年4月
- 従業員数
- 450名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 36百万円
- 売上高
4,832百万円
- 平均年齢
- 45歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
