株式会社ウィルウェイ
【大門】株主総会システムの法人営業◇市場シェアNo.1◇ほぼ100%反響営業◇個人ノルマ無
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【全国の上場企業を顧客に提案営業／売り込むより長い信頼関係を重視したスタイル／飛び込み、テレアポ原則無／個人ノルマ無／年休126日／業界未経験歓迎】
～こんな方におススメ！～
◇信頼を大切にする営業スタイルを望む方
◇自分の頑張り＝会社の事業拡大にダイレクトにつなげていく実感を感じたい方
◇顧客に寄り添った提案・営業がしたい、腰を据えて顧客と長く関係を築きたいという方
■事業内容
上場企業の株主総会運営を支援するシステム・サービスを展開。市場シェアはNo.1。法改正やガバナンス強化が進む中で、需要が高まり続ける成長領域で事業拡大中です。安定した顧客基盤と業界内での圧倒的な信頼を誇ります。
■業務内容
上場企業のパートナーとして、株主総会運営を支援する法人営業をお任せします。
◎業務詳細
・紹介・反響中心の提案営業（飛び込み・テレアポなし）
・課題ヒアリング～システム提案・デモンストレーション
・経営層へのプレゼンテーション
・導入支援、総会当日のサポート、アフターフォロー
・開発部門との改善ミーティング、セミナー企画運営
■入社後フォロー体制
基本的にはOJTで業務を覚えていただきます。
過去入社の未経験の方で、1か月ほどで知識のインプットを行っておりますので、業界未経験でも安心して挑戦できる環境です。
また、システムのデモルームやプレゼン練習等もあり、独り立ちまでしっかり準備することができます。
■組織構成
・営業部門：12名（営業＋サポート）
・平均年齢：30代中心／穏やかで協力的な風土
・全国対応チーム（エリア担当制を採用中）
■魅力
◎「売る」より「支える」営業スタイル
飛び込みやノルマに追われず、顧客と誠実に向き合える。信頼で成果を築く営業ができます。
◎経営層への提案でスキルアップ
上場企業の経営層と直接やり取り。高い視座で提案力・プレゼン力を磨けます。
◎市場No.1企業の安定基盤
全国4000社が顧客。安定感と成長性を兼ね備えた環境で、長期的にキャリアを築けます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件
・営業経験（５年程度以上）をお持ちの方
・2~3人程度のチームをまとめた経験をお持ちの方
※フォロー体制が整っているので、IT知識は不問です
■歓迎要件
・BtoBの営業経験
・IT営業（特にクラウドビジネス）に携わった方
勤務地
本社
住所：東京都港区芝公園1-8-12 芝公園大門通プラザビル3F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
転勤はございません。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は本社勤務の場合となります。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
500万円～650万円
＜賃金形態＞
年俸制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,627,200円～6,015,600円
固定残業手当/月：31,100円～40,400円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
416,700円～541,700円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※決算賞与：業績により支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
社員のスキルアップにつながる研修や会社指定の資格取得にかかる費用は会社が支援しており、合格報奨金も支給する制度があります。
＜その他補足＞
社会保険（厚生年金、雇用保険、健康保険、労災保険）
養老保険
確定拠出年金制度
資格取得支援制度
育児休業・介護休業
関東ITソフトウェア健康保険組合保有、各種宿泊施設、スポーツクラブ等利用可
社員会制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年次有給休暇／出産育児休暇／年末年始休暇／リフレッシュ休暇（3日／年）／バースデー休暇（1日／年）
会社概要
- 事業概要
■概要：
株式会社ウィルウェイ（WillWay）は、「Where there is a will , there is a way.」の言葉通り、意志を貫いた「道」を進んでいくという思いから1997年に設立された会社です。設立初年度は受託開発が中心でしたが、2年目からは同社のオリジナルパッケージ「手形管理発行システム」をリリース。2007年に株主総会支援システムをリリースし、現在は約２７０社のユーザーにご利用頂いております。また、システム開発やインフラ関連のSES事業や、クラウドを使用したWebシステムを中心に受託開発事業と幅広いITサービスを提供しています。
■事業領域：
▼自社プロダクト開発・販売・保守事業
「株主総会支援システム」をはじめとした、パッケージシステムおよびクラウドサービスの開発販売保守事業を展開しています。
▼SES事業
金融系、通信系の案件をメインに、Web系のシステム開発や、インフラ構築運用業務を行っています。
▼受託開発事業
Web系システムやアプリ開発を上流から下流までワンストップで対応しています。
■今後のビジョン：
ウィルウェイが目指す目標は2つ。「ソフトウェアメーカーになる」こと、そして「営業力、企画力、技術力のある企業になる」ことです。
SES事業や受託開発の拡大を図っていくことは言うまでもなく、Web開発、アプリ開発、クラウドサービス分野の事業を拡大させていく予定です。
そのため、当社では現在、クラウド技術に強いエンジニアを積極的に採用中。入社される方には、即戦力として事業を牽引する存在になってもらいたいと考えています。新たな技術に興味があり向上心のある方であれば、当社で活躍し、クラウド領域で市場価値の高いエンジニアに成長できるでしょう。関心を持った方はぜひご応募ください。- 所在地
〒105-0011
東京都港区芝公園1-8-12 芝公園大門通ビル3F- 設立
- 1997年10月
- 従業員数
- 102名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 55百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
