センコーグループホールディングス株式会社

【大阪/本町】人材育成担当※プライム上場の総合物流会社／国内外200社超のG会社の育成をお任せ

---

＜プライム上場／完全週休二日制／フレックスタイム制導入済み／ワークライフバランス◎＞

■概要
物流や商社などグループ会社200社で多角経営を進める当社にて、教育企画と組織開発をお任せします。

・階層別研修（リーダー・管理職・取締役）の教育企画と実践
・センコーグループホールディングス（センコーグループ、HD、傘下事業会社）の組織を一体化する組織開発

■詳細
・リーダー・管理職・取締役クラス向け研修の企画、設計、実施を一貫して担当。対象者の役割やスキルに応じたカスタマイズ研修やフォローアッププログラムの運営まで含め、効果的な人材育成を推進いただきます。

・研修プログラムの進行管理、参加者評価、成果測定を実施し、その結果に基づく改善提案や内容ブラッシュアップまで対応

・グループ全体およびホールディングス、傘下事業会社を対象に組織開発施策を立案・実行。部署間調整や関係者との連携を通じて、組織の一体感向上と持続的な人材育成環境の整備を推進

※戦略的に設計した育成プログラムや組織開発プロジェクトの運営を通じ、グループ全体の成長・変革に直接貢献できる仕事です！

■働く魅力
◎グループ全体への影響力
200社あまりを擁するセンコーグループ全体の教育・組織開発に関わり、経営層から現場まで幅広く人材育成に貢献できます。

◎裁量ある企画運営
研修の企画・設計・実施から効果測定・改善まで一貫して担当でき、自らの判断でプログラムを形にできます。

◎組織成長への貢献
戦略的な研修・組織開発施策を通じ、グループの一体感向上や人材育成を推進し、企業成長に直接的に寄与できます。

■当社について：
2016年、創業100周年を迎え、常に時代を先取りする変革と挑戦を続けながら、グループ会社100社を超える流通情報企業グループとして進化しています。
センコーグループは、5つの中核会社を傘下にして、今まで以上にグループの連携を強化し、物流・商事事業を核に、さらなる海外事業展開や新規事業の創出を図り、一層の企業価値向上につとめてまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・教育企画のカリキュラム内容（リーダー・管理職・取締役クラスなど階層問わず）に対して提案可能な方。
・会社の組織構造・環境・風土に対して問題提起と改善施策を通じて「組織の活性化」に取り組んだ経験のある方（教育事業会社や総務・人事経験者）
※実際の登壇、講師経験は不要です。

＜勤務地詳細＞
大阪
住所：大阪府大阪市中央区備後町２－６－８ サンライズ大阪１３F
勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
変更の範囲：無

---

＜勤務地補足＞
■リモートワーク：相談可

＜転勤＞
無
原則無/出向あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制：清算期間2カ月（2か月320時間）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金（企業型DC）

＜定年＞
65歳
再雇用：70歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■育児休業制度
■介護休業制度
■マタニティ休暇、産前産後休暇、その他特別休暇
■慶弔休暇・特別休暇
■従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社3ヵ月経過時点で10日付与、入社1カ年経過時点で13日付与（ 最高付与日数23日））・夏期休暇・年末年始休暇（計画有給）