株式会社ヤエス
【東京】診療所や大学病院の運営管理（窓口業務／採用等）◆地域医療を支える社会貢献度の高い仕事
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【20～60代活躍中／創業65年の老舗企業で安定経営／基本は日中勤務・本社でのオフィスワーク／年休122日・完全週休2日制・残業月平均10時間未満・昼食代補助／働きやすい環境でワークライフバランスを実現】
当社は創業65年を迎え、自治体や大学病院が運営する夜間・休日診療所の運営管理を担っています。今回は事業拡大に伴い、運営管理体制を強化するため、新たな人財を募集します。地域医療を支える社会的意義の高い仕事であり、医療事務の経験を活かしてフレキシブルに働ける環境です。
■主な業務内容：
千葉県内の大学病院や自治体が運営する夜間診療所や休日診療所の運営管理をお任せします。
◎医療事務（パートスタッフ）の採用
◎シフト管理
◎自治体担当者との窓口業務
◎各診療所のレセプトのチェック
（記載漏れ、誤記入、記入事項修正など）
◎診療費の入金や現金管理
◎各種問合せ対応 など
＜使用するシステム＞
・販売管理ソフト（オービック７）
・人事システム（SMILE V）
・勤怠管理ソフト（勤次郎）を使用します。
■1日の流れ：
基本は東京・小伝馬町駅からすぐの場所にある本社でのオフィスワークで、
遠隔で各診療所・大学病院の管理を行います。
パートのスタッフさんが業務を行っているので、2週間に1回程度の頻度で巡回し状況や困りごとがないか等を確認。10ヶ所ほどの夜間・休日の大学病院や診療所の管理をチームで行います。
■働き方：
夜間・休日診療の管理業務のため、巡回は診療中の夜間帯（19時～23時目安）や休日になりますが、頻度は2週間に1回程度。
巡回予定の日は、出勤時間をずらす、次の日の勤務時間を短くする、平日に代休を取るといったことが可能です。またスケジュール調整は個々に任せており、フレキシブルに働けます。
■しっかり評価する人事考課制度：
個人の能力や実績、取り組みを正当に評価し、昇給・賞与にしっかりと還元するので、頑張った分だけキャリアアップできます。事実、中途入社から1年以内で昇進した例も。“働きやすさ”＆“評価される”環境が大きな魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・医療事務の経験（年数不問）
・普通自動車免許（AT限定可）
⇒役所への訪問や診療所の巡回時に社用車を運転します。
■歓迎条件：
・コミュニケーションを取ることが好きな方
・自ら主体的に動ける方
・地域医療に興味がある方
・社会貢献度の高い仕事をしたい方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：東京都中央区日本橋小伝馬町10-5 ヤエス本社ビル
勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※契約サテライトオフィスも利用可能
サテライトオフィスサービスを会社で契約しているため、外出時にはその最寄駅にあるサテライトオフィスで業務をすることが可能。効率的に働けます。
＜転勤＞
無
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
8:30～17:30（シフト制）
＜勤務パターン＞
10:00～19:00
13:00～22:00
＜その他就業時間補足＞
2週間に1回程度、担当する時間外診療所を巡回するため（19時～23時目安）夜間帯の業務があります。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません
給与
350万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～390,000円
＜月給＞
260,000円～390,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給／あり
■賞与／年2回※昨年実績：2.5か月分
■決算賞与／業績による※直近3年は連続支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜教育制度・資格補助補足＞
‐
＜その他補足＞
・各種社会保険完備
・資格取得お祝い金（規程あり）
・資格取得支援（講習会への参加費用負担 など）
・確定拠出年金
・昼食代補助制度
・リゾート施設利用補助
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始休暇（12/30～1/3） 他
※月に2回程、土日に診療所を巡回することもありますが振替休日を取得していただきます。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
◎ビルメンテナンス事業
当社は、建物の環境衛生管理、設備管理、警備保安などを中心に、快適で安全な空間の提供を通じて資産価値の向上を目指す総合ビルメンテナンス企業です。
清掃、設備点検、警備などの業務を一括して請け負うことで、効率的かつ高品質なサービスを提供。人材育成にも注力し、技術力と現場力を活かしたビジネスモデルを展開しています。
■ビジョン：
1960年の創業以来、「建物維新」を掲げ、快適環境と安全空間の提供を通じて社会貢献を目指しています。社長の思いとしては、技術・知識・経験・人材を活かし、100年企業を目指してお客様と共に歩む姿勢が強く打ち出されています。
■特徴：
建物管理の高度化・多様化・スピード化に対応するため、資格保有者を多数擁し、専門性の高いサービスを提供。教育体制も整備されており、安全衛生教育や現場研修を通じて社員の成長を支援。福利厚生や職場環境の改善にも積極的です。
■組織風土：
「現場力」と「実現力」を重視し、団結力と積極性を持った社員が多く在籍。信賞必罰の明確化や派閥のない明るい社風が特徴で、社員が誇りを持てる職場づくりを推進。競合他社との差別化として、人材力と教育力が強みです。- 所在地
〒103-0001
東京都中央区日本橋小伝馬町10-5- 設立
- 1962年8月
- 従業員数
- 702名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
