西日本高速道路株式会社（NEXCO西日本）

(高卒/第2新卒)【四国エリア】土木系総合職(発注者)～NEXCO西日本/年休130日/福利厚生充実

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～NEXCO西日本の発注者業務/在宅勤務制度有、完全土日祝休みで、整った労働環境/充実した福利厚生/日本の基幹インフラでやりがい◎～

■職務内容：
発注者の立場として、高速道路の保全・建設業務における、企画／計画・点検／設計・積算／工事管理／技術開発など幅広い工程のマネジメント業務をお任せします。

■キャリアプラン
◎ジョブローテーションでいくつかの勤務地を経験いただき、将来的には役職者としてのご活躍を想定しております。

■ミッション
西日本エリアの高速道路の維持管理・建設を担い、日本の経済と暮らしを支えている NEXCO西日本。
高速道路の管理延長は約3,600kmにものぼります。
そのうちの6割は、開通から30年を越えており、老朽化が進んでいます。
そこで当社は2016年より「高速道路リニューアルプロジェクト」に着手。
今から100年先の豊かな未来づくりを進める中、今後を見据えて「土木総合職」を新たに募集いたします！

■入社後について
研修を経て、先輩社員とのOJTにて当社の業務を覚えていただきます。
しっかりサポートいたしますので、ご安心ください！

■おすすめポイント
・年間休日130日（土日祝）、残業約30h程度、在宅勤務制度利用可能と、ワークライフバランスの整った働き方の実現が可能です。
・高速道路という社会インフラを支える、社会貢献度の高い非常にやりがいのあるお仕事です。
・当社は中途入社ハンデ一切無し！たくさんの中途入社社員が活躍中です！たくさんのキャリアステップのある当社にてぜひご活躍ください。
・転勤はありますが、子供が生まれて3年間は転勤なし。など、働きやすくなる工夫を多数ご用意しております！

■安定した就業環境：
当社は、交通インフラである高速道路、関連施設の維持管理をメインに行っています。元日本道路公団である為、まだまだ公務員に順ずる制度や風土も残っておりますが、反面、待遇や各種手当、福利厚生についてはもちろん、専門性や高いスキルを追求する為の充実した就労環境が整っています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼第二新卒の方向けの採用となります！！まずはご応募ください！／
■必須条件：
・土木系学科をご卒業されている方

＜勤務地詳細＞
四国エリアいずれかの支社
住所：香川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
四国エリア（香川県、徳島県、愛媛県、高知県）のいずれかの事務所を予定しております。
面接の際にご希望をお伺いの上、初任地のエリアについてはご相談させていただきます。

＜転勤＞
有
キャリアアップの観点から、転勤は発生いたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業時間は、目安月30時間程度となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間についても同条件でご就業いただきます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助、住宅補助
寮社宅：独身寮・社宅あり（入居条件特になし）
社会保険：各種社会保険等完備
厚生年金基金：特記事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJT研修となります。
■資格取得支援制度
■研修支援制度（専門、階層別等）

＜その他補足＞
■休暇：子の養育休暇・子の看護休暇、創立記念特別休暇、結婚休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇、災害などの特別事由休暇　など
■ポジティブ休暇：年間8日間、年次有給休暇とは別に連続休暇の取得を推進する休暇
■出産・育児支援制度
■U・Iターン支援
■社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
■特別宿泊施設、スポーツ施設（優待価格で利用可能）など
■住宅資金貸付
■財形貯蓄
■健康管理（人間ドック受診料補助）、レクリエーション制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

・年末年始6日
・産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇など（福利厚生欄参照）
※有給休暇：年20日付与が原則。年度の途中で入社の場合は会社規定に基づいた日数を付与
※ポジティブ休暇：年間8日間