レッドホースコーポレーション株式会社

【栃木／芳賀町】地域創生！地域の産業振興を担う道の駅店長候補◆年休123日・残業月10～20時間程度

---

～地域特産品の開発・ふるさと納税推進・売上拡大をリードするポジション／フレックスタイム制～

■業務内容：
当施設は「地域の産業振興拠点」として、地域の農産物・特産品・観光資源を活かした商品開発や販売促進を行っています。本ポジションは、道の駅全体の運営と地域連携をリードしていただく役割となります。

■具体的な業務内容：
・店舗運営・マネジメント
売上・利益管理、仕入・在庫・人材管理、接客品質向上
・地域特産品の開発・販路拡大
地元生産者や事業者との連携、新商品・加工品の開発、ふるさと納税返礼品の拡充
・プロモーション・広報
SNS発信、イベント企画、観光連携PR
・経営改善・地域貢献活動
データ分析・改善提案、行政・観光協会との協働

■この仕事の魅力：
・地域の特産品や資源を活かし、「新しい名物」を自ら企画・発信できます。
・ふるさと納税・観光・商品開発など、地域振興の最前線に携わることができます。
・自分のアイデアが“町のPR”や“地域の収益拡大”に直結するやりがいを感じることができます。

■期待する役割：
当社は現在、「サービスを売る会社」から「ソリューションを提案する会社」への事業体制転換を行っています。そのため、顧客のニーズに応える新たなソリューションの開発やその実用化、また営業機能の仕組み化を推進する機能として、2024年6月より営業企画チームを組織しました。本ポジションには、道の駅の運営を牽引し、地域の魅力を発信・循環していただくことを期待しています。日々の店舗マネジメントにとどまらず、地域の生産者や事業者、行政と連携しながら、新たな特産品や観光コンテンツを生み出し、地域経済の活性化に貢献していただきます。

■組織・チーム：
現在、部長1名、TL1名、チームメンバー3名でミッションを遂行しています。

■働き方：
・フレックスタイム制度がありますので、プライベートとの調整も可能です。
・基本的に、事業所に常駐勤務となります。
・個人の成長を支援するため、資格取得支援を推奨し、副業も認めております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・小売/飲食/観光/地域産業いずれかの分野での店長経験あるいはそれに準ずる経験
∟売上/原価/人件費などの数値管理、スタッフ管理/教育など
・普通自動車第一種運転免許

■歓迎条件：
・地元食材・特産品を活用した商品開発経験
・ふるさと納税関連の企画・運営経験
・SNSやデジタルマーケティングの活用経験
・自治体・生産者・観光団体との調整・連携経験

＜勤務地詳細＞
勤務地栃木県芳賀町エリア内の事業所
住所：栃木県芳賀町
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業実績：月あたり約10～20時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援制度


＜その他補足＞
■確定拠出型年金制度有（退職金制度の一環）
■e Work制度
・ライフケアタイム制度（生理・妊活・更年期障害等のケア）
・ワーケーション
・副業可
・週休3日制
■出産・育児支援制度（金銭的な支援あり）
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～3日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12月30日～1月3日）、年次有給休暇（入社日1~3日付与、入社半年時点で7日追加付与、以降毎年1月付与）、産前産後休暇、育児休暇