ＬＥＧＯＬＡＮＤ　Ｊａｐａｎ合同会社

【名古屋／転勤なし】レゴランド（R）全体の給与・人事・労務担当◆シニアマネージャー／年休120日

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≪社員食堂や入場パスポート支給など福利厚生充実◎／年休120日で働き方◎≫

■職務概要：
レゴランド・ジャパン・リゾート全体（テーマパーク、ホテル、水族館）の人事労務をマネージャーとして管理していただきます。HRBPとしても経験を積んでいただくことができるポジションです。

■具体的には：
（1） リゾート全体の人件費予算策定と予実管理
（2）給与オペレーション管理（給与計算と社会保険業務は外部に委託しています）
（3）評価報酬に関する実務（昇給案の策定／昇格・異動／賞与計算）
（4）人事制度企画と運用、グローバル施策のローカライズ
（5）パート社員の契約更新管理（年1回、約1,000名）
（6）安全衛生管理（36管理／定期健康／ストレスチェック／予防接種など）
（7）従業員エンゲージメント向上のための福利厚生の企画・運用管理
（8）各種労務対応（復職・休職者対応、社員面談など）
（9）人事システムの運用・管理
■使用システム:COMPANY v7／Cornerstone／クラウドハウス労務
（10）グローバルプロジェクトへの参画
（11）ビジネスパートナー業務
（12）Compensation & Benefit Teamの育成、マネジメント

■組織構成
正社員2名
上記のメンバーの方々のマネジメントをしながら上記業務内容を遂行していただく形になります。

■採用背景：
当社は【日本一のキッズリゾート】を目指し、パーク運営やグッズ、フード開発など様々な角度からゲストの皆様に満足いただくサービスを提供することを目的とし取り組んでおります。世界的なパンデミックも落ち着いてきた現在、入場者数も増加、業績もパンデミック前を上回る勢いです。今後もゲストの皆様に【もう一度訪れたい】と思っていただけるようなサービスを提供するため全社的な組織強化を行います。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも必要
・C&B・給与労務経験の実務経験必須（5年以上）
・組織マネジメント経験必須（5年以上）
・グローバルとのコミュニケーション可能な英語力（中級レベル　以上）

■歓迎条件：
・人事システム導入／運用経験
・多国籍企業および／またはグローバル本社（子会社）での経験
・人件費予算管理


＜語学補足＞
【必須】グローバルとのコミュニケーション可能な英語力（中級レベル以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市港区金城ふ頭2-2-1
勤務地最寄駅：あおなみ線線／金城ふ頭駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000円／月まで
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
業務に必要な必須資格は費用会社負担で取得可能

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■社員食堂（1食400円の選べる日替り定食／サラダバー付き）
■髪型・髪色・ネイル・ピアスなど基本自由（別途規程あり）
■社内公募制度（人員募集を行う部署があれば、まず社内で告知。希望者は応募することができます）
■各種入場パスポートを支給
※LEGOLAND(R)Discovery Center（東京・大阪）、世界中のLEGOLAND(R)、マーリン・エンターテイメンツ社運営施設等の入場パスポート

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇15日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■各種休暇制度：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇　他
※有休は入社初日に付与します（試用期間3カ月間は使用上限1カ月に1日）
※休日は基本的に自身の裁量で調整可能です（土日のお休み調整も可能です）