掲載予定期間：2025/11/6（木）～2026/2/4（水）更新日：2025/11/6（木）

日本住宅株式会社

【丸の内／土日祝休み】高齢者施設・商業施設　土地活用法人営業／課長職◆将来の経営幹部候補

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【丸の内／土日祝休み】高齢者施設・商業施設　土地活用法人営業／課長職◆将来の経営幹部候補

【1件の成約でインセンティブ600万円～1,500万円（実績ベース）／土日祝休み／東北エリア20年連続完工数No.1】

■業務内容：
当社は1984年の創業時から、常識にとらわれることなく、世の中にないビジネスモデルやマーケット、システム、商品を生み出し、「ないものを創りだす。」企業として成長してきました。

この度は、法人様が所有している遊休地の活用提案を行う営業職を募集しています。介護施設・商業施設・ホテルなどの中～大型施設に特化し、法人様の土地活用ニーズと、テナント企業の出店ニーズを結びつける営業活動をお任せします。

■業務内容：
・法人様への訪問営業、ニーズのヒアリング
・法人様への建築提案、商談、クロージング
・契約からお引渡しまでの全体フォロー

プレイヤーとしての最前線だけでなく、チームビルディング・リーダーシップも発揮できます。

■ポジションの魅力：
・経営の意思決定に近いポジションで会社の中枢に関与できます。
・技術と経営の橋渡し役として、全体インパクトのあるプロジェクトを動かせます。

◆1件の成約でインセンティブ600万円～1,500万円（実績ベース）
　年収1,500万超えも現実的。実力・結果がダイレクトに評価されます。
◆飛び込み営業基本なし（訪問アポイント取得の上で営業）
◆木造工法×高い仕入れ力で、業界屈指の低コスト建築を実現
　他社と比べて利回りの高さが強み。地主様・テナント様の双方から高評価。
◆転勤なし
　当事業部の営業拠点は東京本部のみ。活動エリアも一都三県がメインです。
◆土日祝休み＋振替休日制度（取得率ほぼ100%）
　休日出勤が発生した場合も、お休みが取れます。
◆年間休日数126日
◆将来の経営幹部候補としての採用
◆現在の組織規模はまだ小さいため、将来的には経営ボードメンバーとしての活躍も視野に入れています。

■当社について：
1984年に岩手県盛岡市で創業し、東北エリアでトップシェアを獲得。現在はマーケティング会社との協業によるエリア戦略やSNS活用を通じて首都圏に進出中。「安定」と「挑戦」の両方を叶えながら、全国展開を目指す第二創業期の成長フェーズにあります。
※北海道・東北エリアにて20年連続完工数No.1を獲得（全国賃貸住宅新聞社調べ）。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・建築・建設業界での訪問営業経験
・普通自動車運転免許

■歓迎条件：
・飛込営業経験者
・宅地建物取引士資格保有者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：宅地建物取引士

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京本部
住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング 17F
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・休日・勤務時間などに変更はありません。

給与

＜予定年収＞
588万円～672万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,880,000円～6,720,000円

＜月額＞
490,000円～560,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※上記金額は基準　面談の上、経験・前職年収を考慮し決定
【年収例】
年収1,200万円／入社2年目（月給＋インセン約600万円＋各種手当）
年収1,800万円／入社3年目（月給＋インセン約1,200万円＋各種手当）
年収2,400万円／入社5年目（月給＋インセン約1,800万円＋各種手当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■能力やスキルに応じたOJT研修
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
・東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可
・定期健康診断、育児・介護休業
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）、厚生貸付金制度
・家庭用常備薬の無料配布（年1回）
・中小企業退職金共済（入社1年後より加入）

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

特別休暇、慶弔休暇等
2025年度長期休暇例：GW11日、夏期休暇9日、年末年始休暇11日　
有給消化率95％(2023年全社平均)
※年間13日程度土曜出勤日有り

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画、立案、設計、施工、住宅の販売
・商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計、施工、管理並びに公共工事の施工、不動産PM事業
■概要：
『ないものを創りだす。』
この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。
わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しいビジネスモデル、新しいマーケット、新しい商品、新しいシステムなど、ないものを次々と創りだしていく会社です。
事業の可能性を拡大しながら、いま、拠点を全国へと広げています。
■魅力：
「賃貸住宅経営のオーダーメイド」を創りだすビズハウジング事業。
「いつもの家賃で家が建つ」を創りだすコンパスホーム事業。
「建築家がつくる賃貸邸宅」を創りだすODEAアセットマネジメント事業。
民間大型施設で「地域の未来」を創りだす日本ジョイントパートナーズ事業。
人々の想いを束ね、「地域の安心と快適」を創りだす公共事業。
建てた後も、ないものを創りだすだけで終わらせない不動産事業。
わたしたちがずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな方々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念です。
地元東北で培ってきた繋がる力で、これからも新しい常識を築いていきます。
所在地: 〒020-0838
岩手県盛岡市津志田中央1-3-28
設立: 1984年4月
従業員数: 733名
上場市場名: 非上場
資本金: 90百万円
平均年齢: 37歳
企業URL: http://www.nihonjutaku.co.jp/

応募方法

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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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求人コード 3013811351