株式会社Ｏｐｔ　Ｆｉｔ

【総務法務｜リーダー候補】IPO準備をリード！｜内部統制強化や商事法務の構築担う裁量あるポジション◎

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～あなたの戦略がIPOを実現する　AI×SaaS企業の成長加速させる～
創業からわずか4年で2,000施設以上に導入された「GYM DX」を皮切りに、介護業界など巨大マーケットへも進出。次なる挑戦はIPOであり求められることは事業拡大と内部統制のフェーズ。経営陣直下で、企業価値を最大化するリーダーを募集します。

◆私たちについて
Optfitは「AIと人間が共存するエコシステムを構築する」を掲げ、AI画像解析技術を活用した業界特化型SaaSを展開しています。

◆サービス概要
AI画像解析技術を活用した業界特化型SaaS、フィットネス業界向けAI監視SaaS「GYM DX」を2021年にリリースしております。導入施設数：4年で2,000施設を超え、業界を拡大し介護領域でのPoCも進み業界深耕と横展開も進めているフェーズになります。

◆ミッション
IPOを見据え、コーポレート部門の体制強化が急務。現在はCAOとメンバー1名で総務法務を担っており、商事法務や内部統制の整備をリードできる方を募集します。

◆業務内容
▼総務関連
・登記関連業務（会社設立、役員変更、本店移転など）
・株式事務（株主名簿管理、株式発行・譲渡対応、ストックオプション管理）
・株主総会・取締役会の運営（議案作成、招集通知、議事録作成、会場手配）
・社内規程の整備・改訂（就業規則、情報セキュリティ規程、コンプライアンス規程）

▼法務関連
・契約書のリーガルチェック・相談対応（業務委託契約、利用規約、NDAなど）
・契約書・ひな型管理（テンプレート整備、電子契約運用）
・コンプライアンス対応（個人情報保護、内部通報制度、社内研修）

◆組織体制
管理部門は現在 CAO吉田氏（40代男性）と採用人事担当の鈴木氏（20代女性）の2名体制で推進。26年3月までにも採用を進め全体で5名体制を目標としております。

◆組織文化
今後は役員クラスやメンバークラスの増員を予定であり経営陣は若く、トップダウンとではなくボトムアップの文化のため裁量広く意思決定スピードが速い環境になります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・商事法務の整備経験のある方

■歓迎条件：
・IPO準備および実行における経験

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都新宿区新宿１-６-３ 新宿御苑フロント２F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
【勤務環境】
◎ラウンジ＆Bar：コーヒーメーカー完備でコーヒーだけでなくお酒やお茶、オレンジジュース、スティック味噌汁が飲み放題
◎会議室とフォーンブース：各3つずつ完備、業務に集中できる環境

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月あたり平均10時間～20時間程度です

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（全額支給）
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入全額補助

＜その他補足＞
・ストックオプション制度あり（第１回は2026年付与予定）
・フィットネス手当
・誕生日手当
・MVP手当
・出張手当
・イベント手当
・リファラル手当＆食事補助
・オンライン診療サービス
・18時以降はフリーアルコール＆軽食あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、慶弔休暇、夏季休暇（7～9月に3日間選択）、年末年始休暇、アニバーサリー休暇（年2日）