掲載予定期間:2025/11/6(木)~2026/2/4(水)更新日:2025/11/6(木)

株式会社ラクス

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【1Day選考会・仙台/11月開催】営業オープン◆プライム上場/自社サービス「楽楽シリーズ」

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正社員
上場企業
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【1Day選考会・仙台/11月開催】営業オープン◆プライム上場/自社サービス「楽楽シリーズ」

◆1日でプライム上場×SaaS企業へ/営業オープンポジション/業界未経験歓迎!研修制度◎/黒字経営継続中/「楽楽シリーズ」を代表とする自社SaaSプロダクトを展開◆

<11月8日/11月22日の合計2回実施予定>
【応募締切】開催日 3日前(水曜日)まで
【SPI受検締切】開催日 2日前(木曜日)12:00まで
<注意事項>
・最終面接結果は、面接後1週間以内にお伝えさせていただきます。

■ 当日の流れ ※参加人数によって変更となる可能性がございます。
――――――――――――――――――
・10:00~10:30 会社説明会
 出席確認も兼ねておりますので、必ずご参加ください。
・11:00~12:30 一次面接
 3枠(11:00開始/11:30開始/12:00開始)ご用意しております。
 面接前日までに開始時刻をご案内いたします。
・11:30~13:00 次回面接のご案内
 "一次面接合格者のみ"電話またはメールにて次回面接のご案内を致します。
・13:30~15:30 最終面接
 2枠(13:30開始/14:30開始)ご用意しております。
 13:15までに候補者様のメールアドレス宛に開始時刻・URLをお送りいたします。
――――――――――――――――――

■業務内容:※配属は面接後に決定いたします
【フィールドセールス】
法人企業に対してラクスの自社サービスを提案するポジションです。
インサイドセールスやパートナー企業様より商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案を実施。
マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。 ダイレクトセールス、イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業がメインで、Web商談、または訪問して提案を行います。

【パートナーセールス】
事業拡大に向けた重要な役割を担うポジションです。 既存の販売パートナー企業との連携を強化し、協業による売上最大化を目指します。具体的には、パートナー企業に対する製品知識や販売ノウハウの提供、共同での販売戦略の立案・実行、目標達成に向けた活動支援などを行います。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【1day選考会参加要件】
・2営業日前12:00までにSPI受験可能な方
・当日10:00~16:00までのお時間確保が可能な方

【必須経験】※業界未経験歓迎!※
・法人営業経験/個人営業経験をお持ちの方(※有形・無形も不問です)

勤務地

<勤務地詳細>
仙台営業所
住所:宮城県仙台市(仙台駅徒歩圏)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業18.2時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
464万円~578万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):242,000円~304,000円
その他固定手当/月:10,000円
固定残業手当/月:39,063円~49,063円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
291,063円~363,063円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限10万円/月
家族手当:子1人3万円、子2人5万円、子3人以上6万円/月
社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得(自己啓発)奨励金制度

<その他補足>
■私服通勤
■家族手当(※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外)
■水曜在宅ワークデー(毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能)
■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
■ラクスマイル制度
■資格取得サポート
■その他就労支援
・子の看護休暇
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル
・社内交流イベント

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇(入社日最大15日付与/有給消化率93,2%以上 ※2023年3月期実績)、シックリーブ制度、子の看護休暇、産前・産後休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇

会社概要

事業概要

■企業概要:
「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに掲げるラクスは、企業の生産性向上を支援するクラウドサービスのリーディングカンパニーです。
当社のサービスの多くは、企業の存続に不可欠な経理や人事などのバックオフィス業務を効率化するサービスを提供しています。そのため景気変動に左右されにくい特徴があり、創業以来25期連続で増収を達成するなど、安定した成長を続けています。
労働人口減少という社会課題の解決に貢献し、日本経済の活性化と、働く人々の豊かな未来の実現を目指しています。
■事業内容:
CMでもお馴染みの『楽楽精算』をはじめ、複数のクラウドサービスで業界トップクラスのシェアを誇ります。クラウド型経費精算システム「楽楽精算」は19,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」は13,000社と、多くの企業に導入されてきました。
また、高い顧客満足度を追求しており、中でも楽楽明細の解約率はわずか0.23%と、サービスの質の高さを証明しています。
今後の事業戦略では、サービスにAIを実装し、更なる顧客満足度の追求を進めていくことに加え、未開拓市場の開拓も加速させ、新たな価値創出の機会を広げていきます。
■就業環境:
顧客への価値提供を最大化するため、自社内の業務効率や生産性向上にこだわりを持っています。業務改善のノウハウを共有する文化が根付いており、継続的な改善とチーム全体での成果創出を重視。これらの取り組みにより、社員一人ひとりが高い生産性を発揮できる環境を実現しています。
(※月平均残業時間18時間、有給消化率90%)
■業界経験不問:
入社後の研修カリキュラムが充実しているため、メンバー・管理職ともにSaaSやITの経験がなくても問題ございません。人材、メーカー、広告など異業界出身の社員が多数活躍しています。

所在地

〒151-0051
東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F

設立
2000年11月
従業員数
3,086名
上場市場名
プライム市場
資本金
378百万円
売上高

48,904百万円

経常利益
10,192百万円
平均年齢
32.3歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013811722

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