掲載予定期間:2025/11/6(木)~2026/2/4(水)更新日:2025/11/6(木)

スタンデックス エレクトロニクス ジャパン株式会社

【八王子※英語活用】BtoBマーケティング※責任者候補/米国本社の外資系メーカー/リモート可

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【八王子※英語活用】BtoBマーケティング※責任者候補/米国本社の外資系メーカー/リモート可

<市場でのブランディングと営業戦略を後押し/外資企業でのマーケティング責任者/米国電子制御部品メーカー>

■業務内容:
当社のマーケティングとして、ブランド認知度の向上、顧客エンゲージメントの促進、市場シェアの拡大を目的とした包括的なマーケティング戦略の開発と実施において、重要な役割を担っていただきます。
ブランド管理、コンテンツ作成、デジタルマーケティングの取り組みのあらゆる側面を管理する責任を担っていただきます。弊社の営業がマーケティングも兼任しているため、主に営業とやり取りをしながら進めていただきます。
※基本的に社内会議や報告等は英語を使用します。
※出張等も月2~3回程度発生し、日本以外に海外出張することもございます。

■業務詳細:
◎市場におけるブランディングを高めるための戦略的マーケティング計画の策定・実行
◎コンテンツの企画・開発(WebSite、ソーシャルメディア、メールキャンペーン、マーケティング資料など)
◎SEO/SEM、PPC広告、ソーシャルメディアマーケティング、メールマーケティングなどのデジタルマーケティングイニシアティブを推進
◎ROI、顧客獲得コスト、コンバージョン率などのマーケティングパフォーマンス指標をモニタリングおよび分析

■当社・本ポジションの魅力ポイント:
・マーケティング専任としてSEO対策からブランド認知まで戦略立案を行う
・リフレッシュ休暇や目的別休暇など休みを取りやすい制度あり
・サンユー買収によりグローバル体制を強化、海外展開も加速

■当社について:
当社は、米国上場企業Standex International Corporationに属する事業部門Standex Electronicsの一部です。世界中に1,600人以上の従業員を擁するStandex Electronicsは、リード スイッチに基づく電磁部品の設計、開発、製造における大手企業の1つです。Standex Electronicsは、9か国に販売および生産施設を持ち、自動車、家電製品、医療、通信、テストおよび測定技術、再生可能エネルギーなど、世界中の顧客に供給しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・BtoB商材におけるデジタルマーケティング経験
L ブランド管理、コンテンツ作成、デジタルマーケティングにおいて
・Google アナリティクス、AdWords、ソーシャル メディア管理ツールなどのデジタル マーケティングツールとプラットフォームに関する知識
・TOEIC(R)テスト(R)600点以上

■歓迎条件:
・データ、トレンドを分析し、マーケティング戦略を推進するスキル


<語学力>
歓迎条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
東京事務所
住所:東京都八王子市旭町11番8号 アクセスビル5階 
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※リモート:有 (週に1回/頻度は相談可)
※1割程度の出張があります。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
750万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):625,000円~833,000円

<月給>
625,000円~833,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
◆昇給:あり 年1回(10月)成果評価等を勘案して行います
◆賞与:インセンティブ賞与あり 年1回(9月)業績・個人の成果評価等を勘案して支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定による
家族手当:扶養手当:一人につき1万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
各種研修(社内外)、社員研修会(年1回)など

<その他補足>
■育児介護休暇制度
■財形制度
■改善提案表彰金制度
■社員交流会(BBQ等 年1回) など
※県外からの方は引っ越し費用応相談。お気軽にご相談ください。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年間有給休暇(20日~※下限日数は、入社直後の付与日数となります)、夏季休暇、有給休暇(慶弔等)、リフレッシュ休暇、目的別休暇 など

会社概要

事業概要

■事業内容:
リードスイッチおよび、その応用商品である近接スイッチの開発、設計、製造、販売を行っています。

■リードスイッチとは?
・ガラス管とリード片2本で構成されるシンプルな構造です。
・磁石を近づけるとON、離すとOFFします。
・使い勝手が良く、待機電力ゼロでエコなスイッチです。
・ON/OFFする接点が密着封止されたガラス管内にあり、外部環境に影響されない
安定動作が得られます。

■会社の特徴:
・グローバルニッチな市場でリードスイッチ売上シェアNo.1
・海外売上比率(90%以上)が高い
(日本市場だけではなく、海外市場の成長を取り込んでいます)
・半導体スイッチにも負けない競争優位性の高い製品
・独自の生産技術により最小の投資で、高い効果を生みだす構造

■販売マーケット:
日本国内、米国、ヨーロッパ、中国(香港含む)、台湾、韓国、シンガポール、インド等

■働きやすい職場:
残業少なく、ワークライフバランスがいい。独自の育児介護制度があります。
※100名規模の会社ですが、4年間で20人のお子様が誕生しています。

■福利厚生:
社会保険完備、通勤費支給、退職金制度、育児介護休暇制度、財形制度、改善提案表彰金制度、資格取得報奨金制度など

所在地

〒400-0055
山梨県甲府市大津町2192-11

設立
1996年10月
従業員数
105名
上場市場名
非上場
資本金
200百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013811743

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