株式会社学生情報センター

京都市◆未経験歓迎『経営企画』◆予算管理からお任せ | 経理歓迎◆東証プライムG／意見出し歓迎風土◎

---

～経理から“経営”へ。数字で会社を動かす経営企画職。
　予算策定の主担当として、経営を支える中核ポジション～

◎東証プライム上場「東急不動産ホールディングス」の主要事業5社で安定
◎約800名規模の会社
◎学生専用マンションの企画開発・入居・総合管理会社で全国トップクラス
◎穏やかで明るい方が多い社風
◎残業：繁忙期45H程、通常期20Hと家庭とのバランスもとれる

■ミッション
数字管理・経理の延長ではなく、「会社の未来を描く仕事」です。
学生マンション事業で安定成長を続ける当社では、次期予算策定を担う経営企画部にて、組織強化の増員募集。
★単なる集計ではなく「なぜそうなったか、次どうすべきか」を考える
★数字を扱う力を“経営を動かす力”に変えたい方をお迎え
★東急グループの経営の一翼を担い、200社を超えるグループ企業とのシナジーを生み出し、あらゆるビジネスチャンスを探ります。

■具体的には：
得意分野を中心に少しずつ業務をお任せ。
2025年度の予算から中心的に関わり、2年後には全社予算のメイン担当に。
＜入社後まずお任せするメイン業務＞
・事業部門との折衝・予算編成の取りまとめ
・予実差異の分析・改善提案
・経営会議用のレポート作成、役員向け報告
・中期経営計画・KPI管理のモニタリング・浸透など
＜その他お任せする業務＞
・市場動向の調査
・経営会議・取締役会の運営
・新規事業企画　など

■配属先：
・経営企画部　経営企画室（役員1名、部長1名、担当3名）
＊中途入社者もおり、安心してなじめる環境

■ポジション魅力
（１）裁量
自由度高く、積極的な意見発信は大歓迎の風土。
作業的な数字管理でなく「改善に向けて、深く考え、発信する」を好む方にマッチします。
（２）評価・昇給昇進
目標設定：年度初めに、部門方針に合わせたテーマを設定。勤務姿勢、業務の正確性と、高い意欲があるかも評価基準。頑張りは昇給昇進にしっかり反映
（３）社風
不動産業界ですが、体育会系の社風ではなく、明るく人当たりの良い方が多いです。

＼学生情報センターについて／
「すべては学生のために」を事業の根幹に、留学生も含めた学生の住まいから、アルバイト、就職支援まで、学生生活をトータルにサポート。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験も歓迎！／
■必須条件：社会人経験5年以上で、下記いずれかのご経験がある方
・経理
・経営企画部門での経験
・経営コンサルティング会社などでの実務経験

＜歓迎スキル・経験＞
・財務諸表の理解、数値データをもとにした課題抽出・改善提案
・パワーポイントやExcelを使ったわかりやすい資料作成能力
・会計・財務に関する知識や実務経験
・KPI設計や予算管理の実務経験
・宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町735 ニッセイ京都駅前ビル6F
勤務地最寄駅：JR各線／京都駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
※総合職のため転勤可能性はありますが、将来幹部を見据えたキャリアアップケース等、年間でも事例は少数です。
※尚、今回募集の経営企画部に関しては、現在、京都本社のみに設置集約されている組織です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業：繁忙期45時間ほどですが、通常期は20時間程
＊繁忙期：4・５・6・9・10月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給上限50,000円
家族手当：一定等級以下に支給有り（扶養時のみ）
住宅手当：一定等級以下に支給有り（実家住まいを除く）
寮社宅：転勤者のみ社宅制度有（規定あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上に限る

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援、研修支援：全従業員利用可
自主選択型（外部参加）、店舗系実務、3年目、若手リーダー、OJT、管理職､役員、宅建取得講座、東急不動産HD合同
※年度により実施企画が異なる場合がある

＜その他補足＞
■育児休業／介護休業
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可　対象：入社1年以上の社員、1歳に満たない子と同居・養育する社員）
■確定拠出型企業年金制度
■財形貯蓄制度、社員貸付金制度、失効有給積立制度、再雇用復職制度　他
■福利厚生サービス「WELBOX」利用可
宿泊、映画館、レンタカー、カラオケ、ショッピング、スポーツ、育児等52万件を超える施設・サービスが割引。
■ハンズ割引5％

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■原則土日休みですが、会社カレンダーに基づき年間約10回の土曜出勤日が設定されています（12月、2月、3月）
※土曜出勤日以外にも日曜日出勤等をして、平日に振替休日を取得する可能性もあります。