アイホン株式会社
【名古屋】インターホン機器に繋がるクラウド開発◆業界トップクラスシェア◆賞与6か月実績/年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~賞与、複数の手当や研修で暮らしとスキルUPをサポート/キャリアの自己申告制度有/残業平均月20時間~
■業務内容:
インターホン機器およびインターホンアプリとWebRTCを介したAWSバックエンド開発(新製品開発)をお任せします。
・基本設計~結合試験実施
・社内試験部門との調整
・外部委託開発の管理
■業務詳細:
【流れ】
・基本設計~結合試験プロセスをウォーターフォールでクラウド開発
・社内試験以降のバグ修正
【関わる部門】
商品企画部門、品質保証部門
【体制】
クラウド開発に関わる案件を横断的に関わっている。新規開発プロジェクトの案件が2つと保守案件プロジェクトが3つある。
【担当案件数】
担当毎に異なるが1~2プロジェクト/1人
【働くスタイル】
グループ内で情報共有や相談をしながら進めている。心理的安全性を重要視しており、気軽に話せる環境となっている。
【主に使用するAWSサービス】
Lambda、Dynamo DB、EC2、VPC、ELB、WAF、API Gateway、Cloud Front、S3、Cognito、Iot Core
【出張】
AWS Summit等への参加(年1、2回)
■組織構成:
第二開発部:47名
┗ソフトウェア品質課:17名
┗要素技術開発グループ:6名
┗クラウドグループ(◎想定役職:リーダー):10名(平均年齢35歳/グループ長40代/メンバー40代2名、30代5名、20代2名)
┗スマホアプリグループ:8名
┗受注品グループ:5名
※今回の配属予定先を◎で記載
■魅力:
モノ売りからコト売りにシフトする最前線で活躍ができて、昨今の世の中で求めれている最新セキュリティを身に付けられること
■当社の特徴:
◇ワークライフバランスの充実(各種受賞歴有/離職率3%以下/有休消化率85.0%)
◇安定経営(自己資本比率80.5%/ROE7.8%/無借金経営継続中)
◇海外トップレベルシェア(米ホワイトハウスやフランスモン・サン・ミシェルなど、世界70ヶ国以上に輸出)
◇社風の魅力(社内公募制度や海外研修等、チャレンジを応援し評価する制度が整っています)
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・AWSを用いたクラウド開発経験3年以上
・AWSのAssociate以上の資格所持
■歓迎要件:
・AWSの開発リーダー経験
・AWS以外のクラウド開発経験
・クラウド開発の教育経験
<必要資格>
必要条件:AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト、AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル、AWS認定デベロッパーアソシエイト、AWS認定SysOpsアドミニストレーターアソシエイト、AWS認定DevOpsエンジニアプロフェッショナル、AWS認定データエンジニアアソシエイト、AWS認定マシーン ラーニング エンジニアアソシエイト
勤務地
本社
住所:愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル
勤務地最寄駅:地下鉄東山線/栄駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~21:00
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
<その他就業時間補足>
標準勤務時間7時間55分(休憩50分)
※残業平均月20時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。
給与
500万円~800万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~500,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
250,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験に応じ、相談の上で決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回※2023年度実績6か月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修/階層別教育/商品勉強会/各種専門機関への外部派遣等
<その他補足>
■食事手当(6000円)
■従業員持株制度、退職共済年金制度
■確定給付年金制度、確定拠出年金制度
■永年勤続表彰制度、発明考案表彰制度、救済制度
■早帰りデー(部署毎に設定)
■リゾートクラブ法人会員
■自転車通勤可
■(一部従業員利用可)在宅勤務、時短制度、出産・育児支援制度
誕生日休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇
休日・休暇
年間有給休暇1日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
※製品の保守状況により休日出勤が発生する場合あり(近年の実績では1年に2回)
※有給10日以上取得率:75%以上
■休暇:誕生日、リフレッシュ、その他
会社概要
- 事業概要
《東証プライム・名証プレミア市場上場/インターホンを中心としたコミュニケーションとセキュリティの電気通信機器・システムメーカー/国内トップシェア/海外市場比率拡大中》
【主要製品】
TVドアホン、オートロックシステム、ナースコールシステム、IPインターホンシステム
【販売市場】
1.集合住宅向け(マンション、アパート等)
2.戸建住宅向け
3.医療・福祉施設、高齢者住宅向け
4.オフィス・工場・公共施設向け
■事業について:
住宅用のみにとどまらず幅広い分野で使用されているインターホンを企画・開発・生産・販売・アフターサービスまで自社ブランドを軸に提供しています。
その背景として、治安悪化による防犯ニーズの高まりや、震災等への防災対策意識の高まり・高齢化社会到来等、環境面の変化に伴う意識の変化があげられます。幅広い年齢層のライフステージにフィットするWebブラウザ搭載の集合住宅システム「dearis」や、スマホを活用し、看護師と患者のコミュニケーションに貢献するIPナースコールシステム「Vi-nurse」。さらに、業務用IPインターホン「IX」と監視カメラシステムを組み合わせた入退室管理システムなど、自社の強みと他社の強みを融合させるアライアンスを通じて、高付加価値で高度な製品やサービスをより早く市場展開することが可能になり、新たなビジネスの可能性は着実に拡がっています。
■海外市場にも強み:
トップシェアを誇る国内はもちろん、世界70か国以上に輸出されています。今後はさらなる海外市場拡大を重点戦略とし、社会インフラ案件へのIPネットワーク対応インターホンシステムの販売拡大を進めていきます。
代表的な納入先の中には数多くの観光客が訪れる、モン・サン・ミッシェル(フランス)やサグラダ・ファミリア(スペイン)等、著名な観光地も含まれており、北米ではホワイトハウスやペンダゴン等にも納入実績があります。- 所在地
〒460-0004
愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル- 設立
- 1948年6月
- 従業員数
- 1,999名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 5,388百万円
- 売上高
61,334百万円
- 経常利益
- 6,130百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
