株式会社サンプロ

【長野】新築やリフォーム・リノベーション住宅の設計職◆手当・福利厚生充実充実◆年休120日◆転勤無

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■仕事概要：
注文戸建て住宅の営業～設計業務をトータルで担当いただきます。

■具体的な仕事内容：
・打ち合わせ・ヒアリング
・資金計画･銀行との手続き
・土地探し
・コンセプトの練り上げ
・住宅の基本設計･間取り作成
・見積作成
・プレゼン資料作成
※事業部により、業務内容は異なります

■魅力ポイント：
（1）受注インセンティブ・賞与2回あり
インセンティブは、契約棟数又は契約金額に応じて契約翌月の給与支給時に支給され、賞与は、半期（6か月）毎の担当物件のお引渡し金額に応じて、年2回（4月と10月）支給します。
（2）フレックスタイム制度の利用ができます。
お客様の都合に合わせやすい働き方ができます。
（3）幅広い知識を活かした提案力を活かせます。
建築の知識はもちろん、資金計画や住宅ローンに関わる知識なども活かせます
（4）経験と対話力が活かせます。
お客様の細かいニーズや意図を正確に聞き取り、設計に反映させるためのヒアリング能力。お客様の想いに寄り添い、お家が完成するまでの時間も含め、お客様の幸せに寄り添える仕事です。

※新築コンシェルジュ職にてご応募を受け付けております。
インセンティブ水準も同等となり、二級建築士資格を取得いただきましたら、合格祝い金支給対象となりますので、ご入社後に取得を目指して頂いてもかまいません。

■モデル年収：
（1）住宅営業職経験（又は住宅営業設計職経験）5年　28歳
年収600万（月給35万円＋受注インセンティブ＋実績賞与＋資格手当）
（2）住宅営業職経験（又は住宅営業設計職経験）13年　33際
年収720万（月給42万円＋受注インセンティブ＋実績賞与＋資格手当）
（3）住宅営業職経験（又は住宅営業設計職経験）18年　40歳
年収780万（月給50万円＋受注インセンティブ＋実績賞与＋資格手当）

※経験者の方は基本的に前年度の年収の100%以上を保証します。
※前職での引越手当など特別支給額などを含まない
※県外から応募の場合、現勤と長野県の物価・給与水準の違いを考慮

変更の範囲：無

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築設計経験を5年お持ちの方
・建築士2級以上をお持ちの方

■歓迎条件：
・一級建築士
・一級、二級木造建築士
・宅地建物取引士（宅建）
・ファイナンシャルプランナー
LFP1級 / FP2級 / FP3級
・インテリアコーディネーター
・一級、二級建築施工管理技士

＜必要資格＞
必要条件：建築士二級

＜勤務地詳細1＞
上田支店
住所：長野県上田市上田1360-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
伊那支店-グランミュゼ-
住所：長野県伊那市下新田3044-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
松本ショールーム
住所：長野県松本市村井町南4-1-4
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
長野県内全域で募集中

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業22.3時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月額40,000円まで）
寮社宅：規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当：2,000円～40,000円／月）
・二級建築士…10,000円/月
・2級ファイナンシャル技能士…10,000円/月
・AFP…7,000円/月

＜その他補足＞
・結婚祝金（30,000円～50,000円）
・出産祝金（30,000円）
・入学祝金（5,000円～10,000円
・傷病見舞金（10,000円～30,000円）
・社員割引
・時短時短勤務
・産前・産後休暇・育児休業制度
・マイカー通勤可（無料場完備）
・社有車・iPad支給（職種により）
・定期健康診断
・ストレスチェック
・コーヒーメーカー完備
・3ヶ月に1度の社内シャッフル懇親会（全額会社負担）
・デュアルディスプレイ
・クラウドサービス全員利用

週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・GW・夏季・年末年始
・有給休暇
・結婚お祝い休暇7日
・お子様の結婚お祝い休暇2日
・忌引き休暇2～5日
・生理休暇
・産前産後休暇-復帰率100％
・育児/介護休業
・認定休暇