株式会社サンプロ

【長野】建築施工管理／2級（オフィス・マンション等）◆手当・福利厚生充実充実◆年休120日◆転勤無

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■仕事の概要
オフィス・マンション・店舗・倉庫・工場・事務所などを建設部門において、中～大規模の施工管理業務を担当頂きます。
施工管理が、現場や見積、書類作成まで、全てをこなさなければならないという仕事の進め方ではなく、分業をし、フォローし合いながら働く環境です。

■具体的には
工程表の作成と進捗管理
各工種での品質管理
予算管理
パートナー企業様の対応（工事内容詳細指示・進捗管理・調整他）
各種打ち合わせ・交渉など

当部門では、常時1棟に集中し、着工から竣工まで責任を持って伴走いただく体制を基本としています。
さらに、現場はメイン担当と、サブ担当を配置し、仕事量が一人に集中しないよう計画を立てています。
従来の業界が抱える「施工管理職の複数現場掛け持ちによる疲弊」をなくし、施工管理業務に集中できる環境を目指しています。

【施工管理の常識を革新！私たちが目指す環境】
現職メンバーは、ゼネコン施工管理職経験者が9割！
だからこそ、従来の建築施工管理職の働き方を抜本的に改革する必要性を誰よりも理解しています。
多岐に渡る管理業務と、安全・品質に関する膨大な書類やルールも、私たちにとっては”当たり前”ではありません。
少数精鋭だからこそ、「必要なこと」に絞り、チームの仕事を創っていくことが重要です。
あなたの持つ豊富な知識と経験を、私たちが目指す「新しい施工管理のスタンダード」を創り上げるために活かしてください。

■業界の課題を解決するチーム体制
一人に負担を集中させないチーム制（2名担当など）を導入し、4週8閉所を守っています。
また、土曜日出勤がどうしても発生してしまった場合は、チームでローテーションをしながら対応。あなただけに負荷を負わせません。
完全週休2日制、年間休日120日?有給休暇までしっかりとることができます。

■一流の建築設計に繋がる現場の学び
ゆくゆく設計へと進みたいという方も歓迎。
建築施工管理として、「現場を知る」ことで、一流の設計士を目指すための学びを深められます。

【働き方のポイント】
・フレックスタイム制度利用可
・直行直帰可
・毎週水曜日はノー残業DAY
・宿泊を伴う県外への長期出張などはありません。
・長野県中信・北信エリアが主体となっています。

変更の範囲：無

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築施工管理技士２級以上をお持ちの方

■歓迎条件：
・非住宅/非木造物件の施工管理経験をお持ちの方
・諸官庁発注工事での現場実務に関わりをお持ちの方
・建築士（1級･2級）
・1級土木施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
・1級造園施工管理技士

＜必要資格＞
必要条件：建築施工管理技士2級

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：長野県塩尻市広丘吉田662-9
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
上田支店
住所：長野県上田市上田1360-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
伊那支店
住所：長野県伊那市下新田3044-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
長野県全域（塩尻本社・長野支店・上田支店・伊那支店）

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業22.3時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月額40,000円まで）
寮社宅：規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・手当
一級建築士30,000円
一級建築施工管理技士10,000円
二級建築士10,000円
二級建築施工管理技士5,000円
・資格合格祝い金50,000～200,000円

＜その他補足＞
・結婚祝金（30,000円～50,000円）
・出産祝金（30,000円）
・入学祝金（5,000円～10,000円
・傷病見舞金（10,000円～30,000円）
・社員割引
・時短時短勤務
・産前・産後休暇・育児休業制度
・マイカー通勤可（無料場完備）
・社有車・iPad支給（職種により）
・定期健康診断
・ストレスチェック
・コーヒーメーカー完備
・3ヶ月に1度の社内シャッフル懇親会（会社負担）
・デュアルディスプレイ
・クラウドサービス全員利用
・制服貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※基本土日祝休み、会社カレンダーによる
・年次有給休暇
・長期休暇（GW・夏季・年末年始）
・慶弔休暇