株式会社インテリジェントフォース
【コンサル経験者優遇】戦略コンサルタント（マネージャー）◆事業経営にも携われる
募集要項
おしごと用語集仕事内容
大企業(特にSIer)向けの戦略立案・実行支援型コンサルティングプロジェクトにおいて、プロジェクトの設計・推進・成果創出に責任を持ちつつ、メンバー育成や営業活動にも関与いただきます。将来的には、事業責任者や投資先の経営者という機会に挑戦することも可能です。
【具体的な業務内容】
・経営層や部課長クラスとの対話を通じた課題深掘りとゴール設定
・プロジェクト全体の設計（論点設定、タスク分解、スケジュール構築）
・成果物の品質管理とレビュー、提案内容の高度化・実行可能性担保
・中長期的な信頼関係構築を目的とした顧客リレーションマネジメント
・アソシエイトを中心とした若手メンバーの業務設計・指導・育成
・顧客折衝・提案活動を通じた新規案件の創出と追加提案の推進
・社内改善、ナレッジ蓄積、事業開発活動への主体的な関与
【プロジェクト事例】
・大手SIer様向け データドリブン経営の実現に向けた戦略立案とシステム構想・導入支援
・大手SIer様向け 生成AI利活用推進支援
・大手SIer様向け GX関連新規事業立上支援
・大手メーカー様向け 受発注業務及び受発注システムの刷新支援
・大手音楽レーベル様向け OMO戦略立案と新規店舗立ち上げ及び運営支援
【得られる経験】
当社は、事業経営力を身につけることが各人の人生の選択肢の最大化に繋がると考えており、「事業経営力を獲得できる最高の環境を提供する」を従業員コンセプトとして掲げています。具体的には以下のような経験が得られる環境を提供します。
・上場に向けて急速に変化する成長環境の中、経営層とともにリアルタイムで変化適応力と組織構築力を体得する
・多様な大企業（特にSIer）案件における実行支援を通じて、圧倒的なスピードでコンサルスキルと視座を高める
・タスク設計・スケジュール構築・品質管理など、本格的なプロジェクトマネジメントスキルを身につける
・仮説思考と構造化をベースとした高品質な資料や提案作成スキルを獲得する
・クライアント折衝・交渉・提案活動を通じて、営業的視点と顧客志向を醸成する
・多様なプロジェクト経験により、汎用ビジネススキルを獲得しキャリア選択肢を大きく広げる
・社内新規事業やM&A先プロジェクトへの参画を通じて、リアルな事業経営力を体感する
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■応募時必須条件
・社会人経験3年以上
・何かしらのコンサルティングサービス提供経験者／コンサルタント経験者
【求める素養】
・課題を構造的に捉え、筋道立てて整理・伝達できる論理的思考力
・クライアントやチームと円滑に連携し、信頼関係を築けるコミュニケーション力
・PowerPoint・Excel・Word などのビジネスツールを活用した資料作成・情報整理スキル
■歓迎条件
・コンサルティング会社での実務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・ITプロジェクト推進経験
勤務地
東京オフィス
住所：東京都港区虎ノ門3丁目5－1 虎ノ門37森ビル10F
勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
社内リレーション構築の為、原則として全員出社しています 。
出産や育児、お子様の体調や送り迎え等に伴うアドホックなリモートワークはOKです。
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
1,000万円～2,500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：550,000円～1,470,000円
その他固定手当/月：100,000円～520,000円
固定残業手当/月：100,000円～520,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
750,000円～2,510,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記はあくまで想定年収となります。最終的には前職給与、能力・評価等を鑑みて最終決定をいたします。
■年2回昇給機会あり
■賞与実績:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
業務に関係する書籍は上限なく購入可能です。
ChatGPTなど利用してみたい・キャッチアップしたいサービスの費用は会社負担です。
＜その他補足＞
その他の福利厚生としては、介護保険、子ども・子育て拠出金、健康診断、食事補助、育児休業、産前産後休業 などが挙げられます。また、慰労や親睦の為、毎月末のお疲れ会や年に1回の社員旅行があります 。（いずれも任意参加、会社負担です。）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇
年次有給休暇
会社概要
- 事業概要
１．コンサルティング
戦略立案から実行推進までスピードの速さと精度の高さを評価いただき、継続的にお客様から選んでいただいています。戦略思考の強化、プロジェクト管理のAI化を通じて、更なる事業成長を目指します。
２．システム開発
自動車製造の現場でAIシステムを開発実装してきたエンジニアが中心となって立ち上げた事業です。AIをはじめとしたソフトウェア開発やインフラ環境の構築など、事業成長に向けた開発及び技術支援サービスを提供しています。
３．エグゼクティブサーチ
クライアントのニーズのみならず、組織や企業文化も深く理解した上で、理想的な経営幹部候補者を発掘・提案します。
４．クリエイティブ
アーティストやコンテンツの統合的な戦略立案やブランディング及びマーケティング施策の企画・実行をします。また、ブランドに合わせて、映像・グラフィック・音楽等のクリエイティブ制作も一気通貫で行います。
■パーパス
「事業と価値観を創造し、日本をアップデートする」
当社のパーパスは、創業した時につくったものではなく、こつこつとお客様に価値提供し、自分たちが大切にしていることや目指したい方向性が見えてきた結果、生まれたものです。すでに世の中から求められている価値を提供する事業をつくり・伸ばすと同時に、事業を通じて新しい価値観をつくることで、日本企業・経済・社会・文化が進化していくことを目指しています。
私たちは自分たちの事業を通じて、少しでも日本を良くしたいと考えています。近道はありません。常に知恵と工夫をこらし、世のため・人のためを思い、愚直に成果を積み上げ、日本を良い国にしていきます。
■企業理念
「進化し続ける個とチーム」
私たちは、昨日よりも今日、今日よりも明日、少しずつでも着実に成長・進化し、お客さまや社会に対して、高い付加価値を提供することを目指しています。営利組織である以上、当たり前だと思うかもしれませんが、真剣に成長や進化、つまり提供価値の最大化・会社の成長・自身の昇格/昇給を目指し、日々の言動や行動にまで落とし込めている人や組織は、少ないと考えています。私たちは、そういった当たり前のことを全員が実行できる会社を目指し、理念として言語化しました。判断に迷う時、諦めたくなる時、様々なタイミングで理念を思い出し、意思決定し行動していきます。- 所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門3-5-1 虎ノ門37森ビル10F- 設立
- 2022年4月
- 従業員数
- 30名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 平均年齢
- 30歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
