掲載予定期間:2025/11/6(木)~2026/2/4(水)更新日:2025/11/6(木)

株式会社奥堀

【大府】運行管理者(管理職候補)ドライバーへの配送指示等

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【大府】運行管理者(管理職候補)ドライバーへの配送指示等

■業務概要:
家庭紙(ティッシュペーパーなど)の定期便の運行スケジュールの調整/管理をお任せいたします。大手製紙メーカーから社内倉庫に納入された紙製品をスーパーや薬局に配送を行う、その配送指示がメイン業務となります。ドライバーと密な関係を築いてもらい、楽しく業務を遂行いただきます。

■業務詳細:
【メイン】
・運行計画の作成・管理
車両の運行スケジュールや配車計画の調整 ドライバーへの配送指示

・運転者の労務管理
勤務時間・休憩・休日の管理、過労運転の防止
日々の急発進・急減速などの報告と注意喚起(システム内にて管理)
運転日報・運行記録の確認・保管
法令に基づく記録の管理と報告書作成

【サブ】 専門の点呼員がいますので、補助です。
点呼業務(出庫・帰庫)
運転者へのアルコールチェック、健康状態の確認、運行指示の実施

【サブ】専門の車両管理者が常駐しておりますので、報告程度です。
車両の管理
車検・点検・整備のスケジュール管理、故障時の対応

【サブ】 保険関係やトラブル対応は専門の車両管理員が行いますので補助です。
事故・トラブル時の対応
初動対応、関係機関への連絡、再発防止策の検討

【3ヶ月に一回のMTG開催】
(運輸部が主導して安全大会MTGを行っております。教育・注意喚起・道路交通法やトラ協での決定事項などの共有です)
法令遵守の徹底
道路交通法・労働基準法・運輸規則等の遵守指導
運転者への安全教育・指導
定期的な安全講習の実施、ヒヤリハットの共有

【サブ】(社長・人事総務部が主導しますので補助です)
運輸支局や労働基準監督署への対応
監査・指導への対応、必要書類の整備

【その他】運行に関する事務業務全般
顧客電話応対、データ入力、報告書作成など

■組織構成:
業務部長1名、課長1名、係長3名、一般社員9名、アルバイト14名 計28名
(20代1名、30代5名、40代10名、50代3名、60代以上8名)
上記の人員体制の中で先ずは現場倉庫現場のオペレーション業務を経験していただき、将来的にはチームリーダー~将来の経営職候補となってもらいたいと考えています。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・運行管理者資格
・普通免許
・基本的な事務スキル(PC入力・コピーなど)
■歓迎要件:
・4t以上のトラック運転経験 10t尚良し
(トラブル時などトラック運転を行って頂ける場合は非常に助かります)
これから取得したい人材に関しては応相談(絶対不可ではありません)
会社の立地上、車通勤を強く推奨します


<必要資格>
歓迎条件:フォークリフト運転者

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県大府市北崎町島原53-1
勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/豊明駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

転勤はありません。

勤務時間

<勤務時間>
6:00~21:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
6:00~15:00
8:00~17:00
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※月平均残業時間:40時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
2~3ヶ月の試用期間があります。待遇に差はございません。

給与

<予定年収>
350万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円~295,000円

<月給>
245,000円~295,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験や能力に応じて、決定いたします。
※ご要望などもお聞き致します。
■賞与:年2回(7月・12月)
■年収モデル:
入社1年目 400万円(月給245,000+各種手当+賞与)
入社5年目 550万円(月給300,000+各種手当+役職手当+賞与)係長


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費規定支給
家族手当:配偶者10,000円 扶養者1人につき3,000円
住宅手当:世帯主の場合10,000円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:延長、再雇用制度あり

<定年>
65歳
再雇用制度有

<教育制度・資格補助補足>
■教育:入社後3か月~1年は経験に合わせ現場経験し、将来的には主任、係長、課長へのステップアップを期待しております。

<その他補足>
■福利厚生
・昼食補助
・作業衣支給
・屋内に1か所禁煙室、屋外に1か所に設置あり
■その他手当
・役職手当(主任10,000円 係長20,000円 課長 30,000円 部長 200,000円)
採用時の役職付与の有無については、社長判断となりますのでご容赦ください。
バランス等を考慮して採用直後は付かない場合もございます。
1年半前に役職なしで入社した社員が現在、主任役職が付いております。

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日

月曜日~日曜日を通してシフト制にて出勤です。
夏季休暇、年末年始休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
一般貨物自動車運送事業、貨物利用運送事業、倉庫業、不動産賃貸業

各製紙メーカーの商品を共同で配送するシステムの構築・運営や、温度管理が必要な食品の配送業務の請け負いといった、より効率的で付加価値の高い物流サービスを提供すると同時に、安心・安全な輸送を心掛けています。

■家庭紙物流事業:
◇共同配送システムの提供
・製紙メーカー各社や卸売各社の東海エリアの店舗や配送センターへ向けた家庭紙の共同配送システムを提供しています。また、営業倉庫機能として、家庭紙製品の入出荷・保管・在庫管理等を行っています。
◇輸送業務
・大府市の本社倉庫、春日井市の春日井倉庫を拠点とし、関東・関西方面への輸送業務を行っています。

■食品物流事業:
◇配送業務
食品スーパーの店舗に向けた配送業務を受託運営しています。大府市の配送センターと名古屋市の市場を拠点に、愛知県・静岡県内の食品スーパー店舗へドライ商品とチルド商品の配送を行っています。

■当社の強み:
下記、様々な認定を受けています。
・Gマーク
当社は全日本トラック協会が実施するトラック事業者の安全対策などへの取り組みを評価する貨物自動車運送事業安全性評価事業の認定事業所です。
・働きやすい職場認定制度
当社は、運転者職場環境良好度認証制度にて国土交通省指定認証団体より働きやすい職場であると認定されました。
・健康経営優良法人
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する当社の「健康経営」の取組みが認定されました。
・グリーン経営認証
当社の取組みが、グリーン経営認証基準に適合していることが確認され、「グリーン経営認証」を取得しました。

所在地

〒474-0001
愛知県大府市北崎町島原53-1

設立
1977年4月
従業員数
170名
上場市場名
非上場
資本金
18百万円

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013815963

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