掲載予定期間:2025/11/6(木)~2026/2/4(水)更新日:2025/11/6(木)

株式会社パワーエックス

【赤坂】事業企画・開発マネージャー|蓄電所プロジェクト◆業界注目の再エネカンパニー◆フレックス

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【赤坂】事業企画・開発マネージャー|蓄電所プロジェクト◆業界注目の再エネカンパニー◆フレックス

■□日本のエネルギー自給率向上に貢献する、大型系統蓄電所プロジェクトを推進/「永遠に、エネルギーに困らない地球。」をビジョンにEVや蓄電池・電気運搬など再エネ分野で大注目□■

■業務内容:
当社の事業企画・開発マネージャーとして、日本のエネルギー自給率向上に貢献する、大型系統蓄電所プロジェクトを担当いただきます。

■業務詳細:
◇大手エネルギー系事業者と取り組む上で、以下の業務の検討および実行をお任せします。
◇他社アライアンス構築、事業スキーム検討、PJ営業
◇案件開発、PJ管理
◇契約書業務、経済性計算、PJ資金調達
◇関連許認可対応、電力制度渉外
◇社内協働(電力運用:電力事業部 蓄電システム:BESS事業部)

■ポジションの魅力:
エネルギー・電力業界は大きな変化の中にあり、これからの電源開発は日本にとって非常に重要と考えています。
古くは卸売自由化に伴う火力IPP、日本勢の海外IPP進出、小売自由化に伴う自社火力&PPA、FITによる再エネ開発…と歴史は進んできました。
そして現在、エネルギー基本計画が7次として策定され、世界の中で日本を捉えた際、エネルギー自給率向上が極めて重要であり、適切な電力インフラのupdateが必要です。
そうした環境下において蓄電所PJの開発実行は、日本・業界・当社・そして個々人にとっても大きな挑戦とチャンスになります。
スピーディに判断し業務を進めつつも、成果が生まれるまで焦らず忍耐する事も楽しみ、社内外と協力しながら自分のビジネス戦闘力を上げていく、その様なキャリアをお考えの方には、まさにうってつけの機会となります。

■社内共通ITツール:
-Google Workspace (Gmail、G-cal、Gmeet等)
-Slack
-Notion
-Dialpad
-SmartHR
-Money Foward
-バクラク 等

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◇いずれかの業界経験(国内外問わず)
(1)電源開発(大型ユニット)
(2)売電事業(IPP、PPA)
(3)エネルギーインフラ事業投資(発電、送電、燃料等)
◇業務経験
(1)戦略・方針・計数
事業方針策定、スキーム立案、事業計算モデル作成の実務経験
(2)対外折衝
・大手エネルギー事業者との協業・アライアンスを行った経験
・PJ営業
・官公庁/自治体折衝
(3)案件実行
・各種契約書業務
・資金調達
・各PJ工程管理、事業会社管理、発電/運転実務

勤務地

<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー43F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
900万円~1,500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):545,700円~717,170円
その他固定手当/月:5,000円
固定残業手当/月:127,900円~168,090円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
678,600円~890,260円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキル・ご経験により決定
■その他固定手当:リモート手当
■上記月給は、年収900~1200万円の金額です
■年収1300万円~1500万円の場合は、管理監督者となるため、固定残業代の対象外です。
・月給:902,780円~1041670円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15万円/月
社会保険:社会保険完備

<定年>
70歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
現場でのOJTが基本となります。

<その他補足>
社員持株会制度(奨励金あり)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・休日:土日祝日、年末年始、その他会社が指定する日
・休暇:有給休暇 初年度12日(入社時5日付与、6か月経過後残7日付与)、慶弔休暇等

会社概要

事業概要

■事業内容:日本のエネルギー自給率の向上を実現するため、蓄電地を用いた新たな送電のサプライチェーン構築にむけ、事業を展開しています。日本のエネルギー自給率はわずか12.6%(2022年時点)と低く、海外への依存が続いています。政府は再生可能エネルギーを主電源とする方針を掲げており、自給率を高めるには国産エネルギーの拡大と、それを支える蓄電池が欠かせません。私たちは蓄電池の普及と、電力の安定供給を支える技術を通じて、持続可能な未来の実現を目指しています。

■事業への想い:私たちのビジョンは、『永遠に、エネルギーに困らない地球』です。そのビジョンを実現するため、次世代のエネルギーの新たなグリッドを構築し、蓄電池と電気運搬船のエンジニアリングタスクをプロジェクトに分け、それぞれ独自の事業として拡大していきながら、私たちのビジョンを長期的に実現させていきます。

■社風・環境:東京オフィスは六本木のミッドタウンタワーの43階に構え、本社工場のある岡山県玉野市にて蓄電池を生産しております。東京オフィスの執務エリアは全社フリーアドレスで、部門間のコミュニケーションが活発になる工夫がされています。ダイバーシティもある環境の中で、なるべく情報をオープンにし、フラットなコミュニケーションを大切にしています。社員一人ひとりが効率的に働き、最大限のアウトプットが出せるよう、フレックスタイム制を採用しております。また、リモートワークを可能とし、自律的なワークスタイルで働くことができます。

所在地

〒107-6243
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー43F

設立
2021年3月
従業員数
165名
上場市場名
非上場
資本金
19,494百万円

応募方法

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013816015

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