株式会社ジーネクスト
【大宮】店舗運営からキャリアアップ可◆昨対比140％成長中ベンチャー／成果次第で本部へ異動実績あり◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～実力主義で早期キャリアアップ可！入社数年で役員も目指せる環境です／20代の起業家精神を全力サポートする会社です／グループ20社以上への挑戦も可／新規事業の立上にも挑戦可能★／アメーバ・フラット型組織～
■当社の特徴：
通信・ITソリューション領域×小売ビジネス業を主軸に持続的な成長を実現している当社。お客様がお店に来店する楽しみだけに留まらず、お帰りになる際は喜びを持って帰って頂きたいと強く願っているため、「感情移入接客」で差別化を図り、顧客満足にプラス「感動」を創造する事を目指しております。若者が育っていくフィールドを提供することをミッションに掲げ”全員参加型経営”にて社員の成長を後押ししています。
■業務内容：
配属先事業部は入社後研修を経て決定しますが、まずは店舗運営をお任せする予定です。1店舗の経営権限を店長に移譲しますので、自分が１オーナーとしてバーチャル経営を経験できます。経営感覚を磨いてもらうことも成長の後押しを実現しているポイントです◎
※上流ポジションで利益の源泉が抑えられ約40％が固定収入のストックビジネスモデルです。
【具体的には】人材育成・スタッフのモチベーション向上・売上管理・シフト管理・商品管理・販売戦略立案・イベント企画 等
■当社の他事業：
【卸売事業】事業パートナー様に商品の提供、商談、販売促進支援や販売手法の共有、収益コンサルティング（売上・インセンティブ把握）といった運営・販売全体のサポート支援、自社企画製品の開発、通販領域の分野においてECサイト運営。
【ソリューション支援事業】ITソリューションを、DX時代のモバイルソリューションとしてご提案、自社企画・OEM・製造・販売をワンストップで行います。
【インターネット通販事業】プライベート商品企画。当社ブランドショップでインターネット通信販売にて提供。
※事業をまたいだ異動やグループ会社、本部への挑戦も可能です！
■組織構成：
男女比は半々、20代を中心に活躍中！中途入社実績もあり！
■教育体制について：
入社カリキュラムがありますので、業務を行う上で必要な基礎知識について研修をもちろん実施。社長と話す機会も多いのが特徴で、社長塾・社長グリップ（社長へ直訴して1対1で会社ビジョンと個人ビジョンのすり合わせ）などの珍しい取り組みもあります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件：社会人経験がある方
■歓迎条件：継続力に自信のある方、学生時代スポーツ等何かに打ち込んできた方、コミュニケーション能力に自信のある方
勤務地
本社
住所：埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118 大宮門街EAST2F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
大宮駅から徒歩3分と駅地下オフィスです☆
新設の綺麗なオフィスで就業できます◎
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
同条件
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～375,000円
＜月給＞
250,000円～375,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキルや経験によって決定致します。
■昇給：年2回（3月・9月）※年功序列ではなく完全実力主義です！
■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により
家族手当：会社規定により
住宅手当：会社規定により
社会保険：■社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
全員が日々成長する人材育成を目指し多数の研修あり
・新入社員研修
・社長研修
・スタッフ向け研修
・リーダー研修
・その他各種研修
・起業家養成塾 ～社長塾～
＜その他補足＞
・家族手当
・住宅手当（一人暮らし支援）、住宅ローン補助
・結婚祝金、出産祝金
・育児介護休業
・社員割引制度
・社員持株会
・月間表彰制度／ギネス制度
・社員旅行&社員合宿
・社長強化合宿～非日常体験～
・社内パーティー&レクリエーション
・GNEXT Award
・部活動
・Welcome Back制度（1年間の復帰可能期間を使用し退職／休職できる制度）
・働くパパ&ママフレックス制度（緊急時時短／フレックス勤務など検討できます）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
誕生日休暇、大切な人休暇、夏季・冬季休暇、リフレッシュ休暇
特別休暇（結婚休暇／配偶者出産休暇／忌引休暇／生理休暇／産前産後休暇／子の看護休暇／介護休暇など）
会社概要
- 事業概要
■事業内容： 小売事業・EC事業・ソリューション支援事業
■代表挨拶：
当社は通信／ITソリューション領域で小売サービス業を主軸に持続的な成長を目指して参りました。近年、取り巻く環境が大きく変わり、新たな価値を生み出す可能性が広がっていることを実感しております。その中で現在掲げている未来構想実現に向けて、ベンチャー精神を忘れず挑戦し続け、多種多様な商材／サービスを生み出して顧客基盤の拡大を加速してまいります。また通信／IT／デジタルの多様化が加速し、技術発展の普及がもたらす新たな需要と課題に対してどう私共が対応でき、社会から必要とされる企業を作っていけるか、これは私共の強みである「人材 」を成長の原動力としながら、この新時代に環境適応していく企業を追求してまいります。引き続き、日頃から当社を応援して頂くたくさんの方々に少しでも喜んで頂けるよう全力で努力して参りますので、ご支援の程宜しくお願い申し上げます。
■経営理念：
当社が最も大切にすべきものとして掲げている「価値観」と「社会的使命」を示しています。
・果たすべき使命：若者が育っていくフィールドを提供する
・あるべき姿：社会に必要とされる企業を実現する
・全メンバーとの約束：
成長していく仕組けを創出して人と企業の持続的成長を遂げる
全従業員／ステークホルダー／社会に還元して、すべての物心両面の幸せを追求する
常にベンチャー精神を持ち続け、挑戦し続ける
困っている人の課題解決ができる革新的なサービスを生み出し、感動や喜びを提供し続ける
社会にインパクトを与える
多くの雇用を生み出し、税金を納め、そして社会に貢献する- 所在地
〒330-0846
埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118 大宮門街EAST2F- 設立
- 2018年6月
- 従業員数
- 60名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
