株式会社ジーネクスト
【埼玉県さいたま市】ベンチャー企業の総合職◆教育制度・福利厚生充実/社長と距離が近い/新設オフィス～
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■配属先について
配属先については本人の適性と希望、各部署からの要望を考慮して配属先が決定していきます。どの事業でも「年功序列・学歴・職歴・性別等の概念を排除して完全実力主義」のため自分の実力があれば年齢問わず最短でキャリアアップできる環境です。当社ではそれぞれの各事業・各チームのリーダーに権限移譲が大きいため、リーダーは自分が１オーナーとしてバーチャル経営を体現してもらうことで経営感覚を磨いてもらうことも成長の後押しを実現しているポイントです◎
■職務内容
※下記いずれかの事業に携わっていただきます。
【小売事業】
モバイルショップの運営。1店舗の経営を店長に権限移譲し、一オーナーとして店舗を経営
人材育成・スタッフのモチベーション向上・売上管理・シフト管理・商品管理・販売戦略立案・イベント企画など
【卸売事業】
事業パートナー様に商品の提供、商談、販売促進支援や販売手法の共有、収益コンサルティング（売上・インセンティブ把握）といった運営・販売全体のサポート支援、自社企画製品の開発、通販領域の分野においてECサイト運営
【ソリューション支援事業】
ITソリューションを、DX時代のモバイルソリューションとしてご提案、自社企画・OEM・製造・販売をワンストップで行います。
■組織構成
男女比は半々。これまで新卒採用メインで、20代を中心とした組織構成です。
直近中途で採用したメンバーも活躍中です！
■教育体制について
教育制度が充実している会社です。
入社カリキュラムがあり、業務を行う上で必要な基礎知識について研修を行います。 未経験の方でも早く基礎知識を取得出来るように集中して学ぶカリキュラムを組んでおります。
また社長とお話する機会も多いのが特徴です。社長塾、社長グリップ（社長へ直訴して1対1で会社ビジョンと個人ビジョンのすり合わせ）などの珍しい取り組みがたくさんあります。
■キャリアステップ
複数チームを統括する「マネージャー」「スーパーバイザー」「事業部長」といった事業統括責任者、教育責任者、他事業部への挑戦・新規事業開発の立上げ、また本人のスキルや適性と希望に応じて企業の中枢を担う「経営企画」「管理部」「人事部」「新規事業開発・立上げ」等様々な職種へステップアップすることが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件
・社会人経験がある方
■歓迎条件
・営業経験がある方（業界不問）
・リーダー経験がある方
勤務地
本社
住所：埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118 大宮門街EAST2F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
新設のオフィスで綺麗な環境で就業できます◎
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
同条件
給与
350万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円
＜月給＞
250,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキルや経験によって決定致します。
■昇給：年2回（3月・9月）※完全実力主義
■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により
家族手当：会社規定により
住宅手当：会社規定により
社会保険：■社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
・新入社員研修
・社長研修
・スタッフ向け研修
・リーダー研修
・社長塾
・その他各種研修
＜その他補足＞
・家族手当
・住宅手当（一人暮らし支援）、住宅ローン補助
・結婚祝金、出産祝金
・育児介護休業
・社員割引制度
・社員持株会
・月間表彰制度／ギネス制度
・社員旅行&社員合宿
・社長強化合宿～非日常体験～
・社内パーティー&レクリエーション
・GNEXT Award
・部活動
・Welcome Back制度（1年間の復帰可能期間を使用し退職／休職できる制度）
・働くパパ&ママフレックス制度（緊急時時短／フレックス勤務など検討できます）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
誕生日休暇、大切な人休暇、夏季・冬季休暇、リフレッシュ休暇
特別休暇（結婚休暇／配偶者出産休暇／忌引休暇／生理休暇／産前産後休暇／子の看護休暇／介護休暇など）
会社概要
- 事業概要
■事業内容： 小売事業・EC事業・ソリューション支援事業
■代表挨拶：
当社は通信／ITソリューション領域で小売サービス業を主軸に持続的な成長を目指して参りました。近年、取り巻く環境が大きく変わり、新たな価値を生み出す可能性が広がっていることを実感しております。その中で現在掲げている未来構想実現に向けて、ベンチャー精神を忘れず挑戦し続け、多種多様な商材／サービスを生み出して顧客基盤の拡大を加速してまいります。また通信／IT／デジタルの多様化が加速し、技術発展の普及がもたらす新たな需要と課題に対してどう私共が対応でき、社会から必要とされる企業を作っていけるか、これは私共の強みである「人材 」を成長の原動力としながら、この新時代に環境適応していく企業を追求してまいります。引き続き、日頃から当社を応援して頂くたくさんの方々に少しでも喜んで頂けるよう全力で努力して参りますので、ご支援の程宜しくお願い申し上げます。
■経営理念：
当社が最も大切にすべきものとして掲げている「価値観」と「社会的使命」を示しています。
・果たすべき使命：若者が育っていくフィールドを提供する
・あるべき姿：社会に必要とされる企業を実現する
・全メンバーとの約束：
成長していく仕組けを創出して人と企業の持続的成長を遂げる
全従業員／ステークホルダー／社会に還元して、すべての物心両面の幸せを追求する
常にベンチャー精神を持ち続け、挑戦し続ける
困っている人の課題解決ができる革新的なサービスを生み出し、感動や喜びを提供し続ける
社会にインパクトを与える
多くの雇用を生み出し、税金を納め、そして社会に貢献する- 所在地
〒330-0846
埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118 大宮門街EAST2F- 設立
- 2018年6月
- 従業員数
- 60名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
