株式会社エラン
【日本橋】グローバル推進<海外法人への事業支援・新規事業立上げ等>◆英語力を生かす/東証プライム上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~東証プライム上場/本格的な海外展開拡大フェーズの当社の海外事業推進担当/英語力を生かしつつグローバル事業を"創る"/海外駐在やグローバル部門の幹部へのキャリアアップも可◎/経営層の近くで事業推進に関われる~
■募集背景
病院の患者様、介護施設等の入所者様やご家族様が「手ぶらで入退院・入退所」「手ぶらで面会」できるよう、入院・入所生活に必要となる衣類・タオル・紙おむつや日常生活用品などを日額定額制でレンタルいただけるサービス(CSセット)を主力サービスとしている企業です。
そんな当社は現在、インド・ベトナムなど成長著しいアジア市場で、医療・介護・リネン関連の新規事業の本格的な拡大フェーズに突入しています。この成長ステージを共に牽引し、次代のグローバルビジネスを"創る側"としてリードしていただける方を募集します。
■業務詳細
・海外グループ会社(インド・ベトナム等)における事業支援および経営支援
・海外M&A案件の探索、検討、実行サポート(DD、契約、PMIなど)
・現地パートナーとの協業および新規事業の立ち上げ・推進
・その他、海外事業に関する横断的プロジェクトの企画・推進
・海外出張による現地プロジェクト支援、現地業務サポート
■入社後
・本部長および次長のもとで、海外グループ会社の事業内容や組織体制、本部と各拠点との連携の流れを把握いただきます。
・早い段階から各海外拠点との定例MTGに参加し、現地の状況や課題を理解しながら情報整理や報告資料の作成などを通じて実務に慣れていただきます。
・またM&A 関連業務のサポートや、新規事業・経営支援プロジェクトの関与など、ご経験に応じて担当領域を広げていただく想定です。
■業務の特徴
・経営層との距離が近く、スピード感ある意思決定や事業推進の現場に関われます。
・将来的には、海外駐在やグローバル部門の幹部としてキャリアの幅を広げる機会があります。海外グループ経営のリアルな現場を体感しながら、企業成長のダイナミズムを共に味わえる環境です。
■会社の特徴
直近ではエムスリーグループへの参画からのシナジーの実現、海外M&A推進による海外展開、CSセットの新規契約施設数増加を図るなどし直近増収増益を果たしております!
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎/職種未経験歓迎~
■必須条件:
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC(R)テスト800点相当、または英語での実務経験)
・異文化理解および柔軟なコミュニケーション能力
・自ら課題を発見し、主体的に解決へ導く推進力
■歓迎要件:
・現地と共に課題解決に取り組む積極的な姿勢
・海外出張や現地での業務に意欲的な方
・ビジネスを通じて海外とのやり取りした経験
<語学力>
歓迎条件:英語上級
勤務地
東京オフィス
住所:〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目6番2号 日本橋フロント6F
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
将来的な海外赴任など豊富なキャリアパスを想定しております
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
平均残業…18時間(2024年実績)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中と本採用時の労働条件の変更無し
給与
450万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):216,000円~392,000円
その他固定手当/月:65,000円
固定残業手当/月:66,000円~107,220円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
347,000円~564,220円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等を十分考慮のうえ、決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・翌2月)
■地域手当:65,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限3万円)
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■先輩社員によるOJTにて業務をキャッチアップいただきます。
■技能手当あり(資格取得奨励一時金含む)
■中途社員研修、ポジション別研修(適宜開催)
<その他補足>
・地域手当
・役職手当
・ワイドキャリア手当
・エコ通勤手当(徒歩または自転車で通勤する方が対象)
・通勤手当(公共交通機関または車通勤する方が対象、規程に応じ支給)(上限3万円/月)
・技能手当(資格取得奨励一時金含む)
・赴任手当
・単身赴任手当
・育児応援手当
・介護応援手当
・ライフサポート応援手当
・転勤一時金
・帰省一時金
・社員紹介一時金
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■完全週休2日制(土日祝日)
■GW・フレックス夏季休暇(7月~9月に取得)・年末年始
■有給休暇、特別休暇
会社概要
- 事業概要
■事業概要:
介護医療関連事業
■事業詳細:
介護医療関連事業では患者、家族、看護・介護職員、医療・福祉施設の方々に喜ばれる「CSセットシステム」の紹介の他、病院・施設で楽しく快適に過ごすための手伝いをしています。豊富な知識と経験を持つ同社は、確かな価値基準で商品を提供します。商品の使いやすさと品質を重視し、ワンランク上のサービスを探求しています。同社の提供する「CSセット」は、全く新しい発想から誕生した医療・介護用オリジナル商品パッケージです。患者・利用者にこれまでにない入院ライフ・介護保険施設ライフを提供し、より笑顔に満ちた生活を送るため、より豊な時間を過ごすため、笑顔の価値を知る全ての患者、利用者へ提案していきます。
■同社の特徴:
入所者・患者が手ぶらで入所・入院できるように身の回りの品や衣類、タオル類をレンタルするシステム「CSセット」を提供しています。入所・入院時の不安やストレス、家族の介護、看護の負担を軽減するだけでなく、病棟スタッフの業務改善や介護施設・病院の経営安定化を図ることもできるビジネスモデルです。
■CSセット:
・CSセットとは、患者が入院時に必要とされるタオル、衣類、日用品、各種オムツ等を要望や容態に応じてセット組し、同社と個々の患者との直接任意契約にて、一日単位でレンタルするシステムの呼称です。長期、短期、緊急あらゆる入院状況に対応します。より簡単に言うと、入院案内に記載されている「ご用意いただくもの」のレンタルサービスです。
・安全で快適な院内、施設内生活を実現します。近年、院内感染に対する危機感が急速に高まっており、特に衣類を経由しての感染の危険性が指摘されています。CSセットに含まれる病衣、タオル類は全て、同社提携工場において高熱殺菌、殺菌洗浄します。患者、利用者はいつも清潔で安心な商品を利用できます。- 所在地
〒390-0826
長野県松本市出川町15-12- 設立
- 1995年2月
- 従業員数
- 692名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 573百万円
- 売上高
41,425百万円
- 経常利益
- 3,681百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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