株式会社ノビタス
【新横浜】採用リーダー◆経営戦略に直結する人財の獲得をリード／経営と組織成長をつなぐ“戦略人事”
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■ 中途・新卒採用における企画立案から実行までを一気通貫でお任せします
・ 中期経営計画・組織課題に基づく採用戦略の立案・推進
・ 採用広報・ブランディングの企画立案・実行（媒体、SNS、イベントなど）
・ 採用データ分析・改善サイクルの構築
・ 年間採用KPIの策定およびレポーティング
・ 採用計画の実行（母集団形成、選考運営、候補者対応）
・ 各部署と連携した採用要件定義、求人票作成、スカウト文面設計
・ エージェントや学校関係者とのリレーション作り
・ 書類選考、面接/面談対応等の選考実務
・ 選考フローおよび候補者体験（CX）の最適化、内定者フォロー
・ 採用進捗管理、データ集計・レポート作成
・ 採用後のオンボーディングプログラムの策定と実行
・ 非正規採用のポジション別採用戦略の立案と実行サポート など
経営および各事業部門と連携し、採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。
中途・新卒双方を対象に、採用活動全体を“経営視点で設計・推進”するポジションです。
採用領域で専門性を磨きつつ、将来的には教育・育成や評価制度など、人財戦略全体へとキャリアを広げられるポジションです。
採用の枠を超え、経営と組織成長をつなぐ“戦略人事”へのステップアップが可能です。
マネージャー2名（30代男女/人事企画・採用・育成・評価を担当）、メンバー2名（20代女性/労務・総務を担当）、アシスタント1名の計5名体制。
領域ごとに専門性を持ちながらも、採用・育成・制度づくりを一体で推進するフラットなチームです。
■募集背景
全国の捜査機関や自治体等の官公庁向けにネットワーク技術を活用した監視カメラシステムの開発・販売・レンタル事業を展開する弊社は、このたび「パーパス経営・CSV経営」へと経営方針を転換し、社会的価値と事業価値を同時に創出する企業へと進化を目指しています。
この方針の下、採用・育成・評価を含む人財エコシステムの構築に戦略的に取り組み、組織の成長を牽引できるリーダーを募集します。
具体的には、経営・事業戦略と連動した採用戦略の立案から実行までを一貫して担い、事業成長に直結する人財の獲得・定着をリードするポジションです。
※新卒採用：年間4名程度／中途採用：年間10名程度
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・ 新卒または中途採用担当として採用業務全般のご経験
※採用目標達成に向けてPDCAを回されたご経験を重視（目安5年以上）
【こんな方と一緒に働きたいです】
・ 採用だけでなく育成・評価など、地続きの人事業務全般に興味関心を持っていらっしゃる方
・ 社内の変化を楽しみ、組織の課題を自分事として捉えられる方
・ 経営と社員の間に立ち、全体最適の観点から物事を考えられる方
・ 一般常識にとらわれず、目の前やこれから想定される課題、問題に対しての柔軟な対応が可能な方
勤務地
本社
住所：神奈川横浜市港北区新横浜3-7-8 スイテ新横浜11階
勤務地最寄駅：東急新横浜線／新横浜駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-8 スイテ新横浜11階
勤務地最寄駅：東急新横浜線／新横浜駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間～20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中は賞与は支給されません。
・試用期間は賞与の算定対象期間に含まれないため、本採用後、初回の賞与は按分支給となります。
・月例給与額およびその他の待遇については、本採用後と相違ございません。
給与
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
※1／14を月々支給。残りは2回に分けて7月・12月に賞与として支給。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：357,143円～387,892円
その他固定手当/月：34,983円～48,976円
固定残業手当/月：45,094円～63,131円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
437,220円～499,999円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■基本賞与：年2回（7月・12月）
■決算賞与：年1回（12月）
■昇給：年1回（1月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
希望者には65歳までの再雇用制度有
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（テキスト代・受講費などの費用を負担）
＜その他補足＞
■出張手当、単身赴任手当
■飲み代・ランチ代補助制度
■保養所（静岡県伊東市）
※社員研修や合宿での利用、ご家族で保養所としての利用も可能です。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
土曜、日曜、祝日
夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、その他特別休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
IoT機器、映像機器、情報通信機器、セキュリティー構築、AIソフト開発
■代表メッセージ：
「ノビタス」はラテン語で「創造的」「独創的」という意味をもっています。これは、お客様にご満足いただくためには常に創造的・独創的な発想で製品やサービスを開発・提供していかなくてはいけない、という思いから命名しました。
創業以来、当社では司法警察関係の諸官庁をお客様とし、捜査用装備資材の開発・製造・販売・レンタルを行ってまいりました。常に心がけてきたのは、「現場」からの声にとことん寄り添い、その課題を解決することです。お客様の要望に、あらかじめ用意された「答え」はありません。私たちにできるのは、「こうなったらいいな」という現場の思いを真摯に受け止め、具現化することです。斬新なアイデアや技術の源泉は常にお客様の意見にあり、飛躍的とも言える技術革新と成長は、すべてお客様が導いてくださったものといっても過言ではありません。ノビタスは、これからも新しいアイデアが生まれる「現場」に寄り添うことを目指しています。
少子高齢化が進む今日、IoTは私たちの安全・快適な暮らしを守る重要なファクターとなっていくでしょう。ノビタスは、官庁のお客様の厳しい要望にお応えするために培ってきた高度な技術をさらに広げ、広く一般の皆様の生活に役立つ製品・サービスの開発に取り組んでまいります。- 所在地
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-5 いちご新横浜ビル7F- 設立
- 2008年1月
- 従業員数
- 61名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 売上高
2,185百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
