キリンビジネスシステム株式会社

【在宅メイン】SAP会計領域エンジニア◆キリングループ唯一のIT会社／キリンのSAP運用・開発

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■業務概要：
キリングループの会計領域のシステム運用保守（SAP基幹システムが中心）に関連して、会計システム担当者の役割をお任せします。
管理会計チーム（原価計算含む）もしくは制度会計の所属となります。
◇使用SAPモジュール
1）財務会計：総勘定元帳（GL）、債務管理（AP）、債権管理（AR）
2）管理会計：原価管理（CO-PC）、収益性分析（CO-PA）、予算管理（BPC）、KPIダッシュボード（BW）

■具体的な業務内容：
運用保守業務（担当者）がメイン業務となりますが、開発案件の立上げに合わせて開発担当者（概要設計者。一部実装作業以降もあり）をご担当いただくこともございます。
また将来的にはチームリードやチームマネジメントを担っていただく可能性もございます。
◇運用保守業務
・協力会社メンバーとともに問合せや障害への対応（調査、分析、対応）
※各事業会社窓口ユーザとのやり取りも担当
・事業課題に対するシステム観点のコンサルテーション・検討（組織変更や法令対応など）
・組織内の教育活動（勉強会やメンバーのOJT育成）、運用改善（業務自動化検討）など
◇開発業務※案件ごとに担当範囲を検討してアサインします。
・プロジェクト計画の立案、プロジェクト管理
・プロジェクトの各工程の実行（詳細設計・製造・単体テストを除く）、課題検討推進

■魅力：
・当グループは2022年1月に国内主要事業会社にSAP（S/4 HANA）パッケージを物流・生産・会計領域に導入しました。標準化されたシステム体系をベースに、KIRINの各事業会社と力を合わせて課題検討など経験いただけます。
・クライアントである当グループの各事業会社の本社機能と同じ中野オフィスで勤務しており、各事業会社の担当者との対面でのやりとりが容易で、現場体験研修、工場などの現場への出張など、事業会社の業務を身近に感じる機会が多くあります。また、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。
・計画年休制度、パワーアップWeek制度（連続7日以上の休暇取得する）により、休暇が組み立てやすく、在宅勤務やフレックス勤務を活用してワークライフバランスを保ちやすい環境です。
・経理システム担当だけでも数十人規模で、若手社員が多く活躍しており、活気のある職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SAPアプリケーション領域（FI、もしくは CO）の導入、開発、運用保守経験のいずれか※1年以上目安

■歓迎条件：
・SAP関連知見の保持（例：SAP標準機能（会計モジュール）、拡張・ABAP、CDSView、AO、BWクエリ　など）
・PMBOK・ITIL等、体系的な知識に準拠した開発・保守・運用スキル（資格保有は問わない）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪拠点
住所：大阪府大阪市内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
大阪拠点開設までは自宅勤務、開設後はハイブリッド勤務（自宅と大阪拠点勤務）となります。月に2回程度、東京本社への出張があります。入社後は1週間ほど東京本社で研修を受けていただきます。

＜転勤＞
無
現時点では想定しておりませんが、事業環境の変化に応じて、将来的には、ご相談のうえで当社事業所への転勤いただく可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の待遇変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※在宅勤務手当との併用不可　
家族手当：ファミリーサポート支援金　※規定あり
住宅手当：※規定あり
寮社宅：社宅制度あり※規定あり
社会保険：介護保険加入（40歳以上）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：※規定あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内キャリア形成支援
■資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
■リモートワーク制度／サテライトオフィス有り（会社が全額負担）
■在宅勤務手当（200円／日）※規定あり
■深夜業手当（22:00～翌5:00）
■従業員持株会（奨励金10％）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇9日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年間123日（完全週休2日制、祝日、年末年始、他）※会社カレンダーにより決定
■有給：入社月に応じて入社日に9日～20日付与／入社後初めて迎える4月1日に16日～20日付与