株式会社BlueMeme
【経理】上場企業での経理経験が積める◆残業月平均20~30時間◆明確な評価制度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ローコード技術とアジャイル手法を中心としたDX事業/52ヶ国で導入実績のある「OutSystems」/2021年東証グロース上場】
経理部門のリーダー候補を募集いたします。会計・税務・開示書類・給与業務など、連結を前提として企業グループ全体の業務を行いつつ、他部署やグループ会社等の業務サポートも行っていただきます。当社グループの経理部門を牽引していただくご活躍を期待しております。
■業務詳細:
適性に応じて、下記業務の中から順番にご担当いただきます。
・月次決算、四半期決算、年次決算対応(グループの連結決算を前提とし、子会社決算の管理も含む)
・決算短信、金商法開示書類、会社法決算書類の作成および開示
・固定資産管理、原価計算(部門別管理、案件別管理、予実管理も含む)
・内部統制及び監査対応
・法人税等、消費税、その他各種租税の申告書、届出書の作成及び税務対応
・会計、人事等のシステム整備および運用
■組織構成
・人数:4名
└マネージャー1名※50代
└リーダー1名※40代
└メンバー2名※20代、50第
■魅力
・上場企業での経理業務経験を積むことができる
・女性社員が3割を占める働きやすい就業環境
・評価制度に基づく適正な能力や職務、実績の評価を実施
・顧客と直接仕事ができるプライム案件が豊富
・ローコードやノーコードなど最先端の技術を保有
■当社について:
「日本企業の国際的な競争力を向上させること」をミッションに掲げ、2021年6月にグロースに上場いたしました。当社の強みは、アプリケーションを迅速に開発する手法やその支援ツールである「ローコード開発」にあります。世界で認められる「OutSystems」の開発基盤を駆使し、短い開発期間で、高品質かつ安定したシステム開発を実現。この「ローコード開発」と、要件定義~リリースまでを機能単位で素早く行う「アジャイル開発」を組み合わせたDXを推進しているのは、国内では当社のみです。様々な経験を積めるのが特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記業務経験がある方
・事業会社での経理経験がある方※目安:3年以上
(以下業務例)
・月次決算、四半期決算、年次決算対応
・法人税等、消費税、その他各種租税の申告書、届出書の作成及び税務対応
・固定資産管理、原価計算(部門別管理、案件別管理、予実管理も含む)
・税務申告書の作成経験
勤務地
本社
住所:東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア10F
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均の残業時間:20~30時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):310,800円~427,800円
固定残業手当/月:114,200円~157,200円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
425,000円~585,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・年齢・能力・前職給与を十分考慮の上、当社規定により決定。
※給与改定あり(年2回/6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限20,000円
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■OJT研修
休日・休暇
年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
特別休暇、年末年始休暇、年次有給休暇等
会社概要
- 事業概要
当社は、ローコード技術とアジャイル手法を中心としたDX事業を行っております。
・エンタープライズアーキテクチャ・コンサルティング
・大規模アジャイル開発プロジェクトマネジメント
・ローコードを中心としたシステム受託開発
・ローコードエンジニアの育成及び教育
・ソフトウェア製品の販売及びサポート
■事業特徴:
日々ITが進化する一方、ITを操るエンジニアの仕事のスタイルにあまり変化がありません。「職場環境の悪循環」や「システム開発コスト増」「納期の長期化」など現在も問題点が山積みになっています。そのような課題を感じていた松岡代表が出会ったのが、同社が取り扱う「OutSystems Platform」です。
「OutSystems Platform」は、システムの設計・構築から、テストまでを自動で行う業務アプリケーションです。同サービスを使うことにより、業務が効率化、エンジニアが働きやすい環境作りを実現し、またシステム構築を検討する企業にとっても、大幅なコストダウンと納期短縮をすることができます。
同サービスは既に世界24か国で採用実績がありますが、日本での普及はこれからの段階です。世界の最新サービスを日本に広め日本企業のシステム開発に変革をもたらしています。
■ビジョン:
「エンジニアの仕事を効率化し、生産性を上げることによって職場環境を改善したい」という思いから事業がスタートしています。
■組織風土:
当社代表は、自社の職場環境についても、楽しく仕事をし、キャリアアップしていける環境作りを意識しています。代表と社員の距離も近く、非常にフラットに意見が言い合える社風です。- 所在地
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア10F- 設立
- 2006年12月
- 従業員数
- 147名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 971百万円
- 売上高
2,506百万円
- 経常利益
- 254百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
