株式会社KOMPEITO
法務◆リーガルチェックや株主総会運用など◆経営に近い立場で、仕組みづくりをリード
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容
法務業務全般をお任せします。
・リーガルチェック
・インシンデント対応
・リスクコンプライアンス、内部監査体制の強化
・株主総会運用 等
<具体的には>
まずは経営陣や各部門と連携しながら、契約書対応やリーガルチェックをはじめ、会社運営に関わる法務業務全般を幅広くご対応いただきます。
・法務知見を生かした品質管理体制強化、リスク・インシデント対応の初動支援 (いずれも品質管理室との連携)
・契約書の作成・レビュー(NDA、業務委託契約、取引基本契約など)
・契約管理台帳の整備・更新
・各種稟議・押印・承認プロセスの運用サポート
・社内規程・コンプライアンス関連の確認・運用サポート
・弁護士・専門家との連携(調査や相談対応など)
・取締役会・株主総会などの運営補助
・法的リサーチや社内向けのQ&A対応
<将来的には>
経験を積みながら、上場準備やグループガバナンス体制の整備など、
企業の成長フェーズに関わる中核的な業務にもチャレンジいただけます!
・上場準備対応(内部統制、コンプライアンス体制の強化)
・子会社管理・グループ全体のガバナンス整備
・社内規程の策定・改訂、運用設計
・取締役会・株主総会の運営実務
・リスクマネジメント/インシデント対応方針の策定・運用
・社内教育(コンプライアンス研修・リスク啓発など)の企画・実施
・法務体制・ルール構築の企画・推進(ゼロ→イチの仕組み化)
■本ポジションの魅力
◎上場準備フェーズの中心を担うポジション
∟社員約170名、子会社連結も始まり、上場を目前に控えたフェーズです。
∟会社の成長過程を“中の人”として体験しながら、上場準備のリアルに関われます。
◎幅広い領域で、実務経験を積める環境
∟株主総会の運営、契約書レビュー、リスク・コンプライアンス対応など、法務業務全般を幅広くお任せします。
∟インシデント対応やガバナンス体制構築など、攻めと守りの両面を経験できます。
◎経営に近い立場で、仕組みづくりをリード
∟経営陣や各部門と連携し、ゼロから法務体制を構築できます。
∟ルールづくりや運用設計を通じて、企業成長を支える仕組みを自らの手で形にできます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:(以下いずれかに該当する方)
・食品業界出身者(もしくは食品関連の法律の基礎知識を有している方)
・法律の知識を有している方(法学部・法科大学院卒、または司法試験受験経験者など)
■歓迎条件:
・事業会社での法務実務経験
勤務地
五反田オフィス
住所:東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※リモート相談可
<転勤>
無
※本人の希望がない限り転勤はございません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:12:00~17:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<時短勤務>
相談可
雇用形態
契約社員
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。契約期間後は原則正社員雇用に変更になります。
※ぞの他、本採用時と待遇に変動ありません。
契約の更新:無
給与
450万円~700万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,646,800円~5,673,996円
固定残業手当/月:71,100円~110,500円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
375,000円~583,333円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキルや経験を考慮
■給与改定:年2回(3月/9月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:自宅~職場・商談場所までの実費を支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
一定条件の元、定年後再雇用あり
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・自己研鑽/学習サポート(年間36,000円上限)
<その他補足>
・社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険)
・在宅でのリモートワーク可能
・交通費支給(自宅~職場・商談場所までの実費を支給)
・出張手当(宿泊を伴う場合)
・社内懇親会、社員旅行等のイベント(時勢に合わせて実施)
休日・休暇
年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
・完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)
・夏季休暇、冬季休暇、GW
・有給 ※入社時4日、その後6ヶ月毎付与
・慶弔休暇
・その他特別休暇(社員旅行等)
会社概要
- 事業概要
■事業内容: 日本のオフィスを健康にするOFFICE DE YASAIの企画・運営、食に関するイベントの企画・運営
https://www.officedeyasai.jp/
(1)オフィスでやさい(サラダ、カットフルーツ等の冷蔵食品サービス)
(2)オフィスでごはん(惣菜、プレートごはん等の冷凍食品サービス)
(3)OFFICE DE MEDIA(法人向けサンプリング・テストマーケティング/広告事業)
(4)SALAD STAND(国内初のサラダ自販機事業)
■サマリー:食と流通の力ですべてのオフィスワーカーを健康にし、企業と農業に活力を生み出す会社です!
メイン事業は、定期的にヘルシーフードをオフィスにお届けする食の福利厚生サービス”オフィスでやさい・オフィスでごはん”!
置型社食サービスの業界No.1を目指すと共に、フードテック・ヘルスケア・地域活性化により注力しながら”世の中にシゲキ”をつくり続けます。
※累計資金調達額約30億超
■主力製品・サービス: サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービス「OFFICE DE YASAI」が好調なKOMPEITO。
原材料・鮮度・味にこだわった多様なヘルシーフードをオフィスへ届け、急成長を遂げている。現在は首都圏だけではなく47都道府県全域に事業を展開し、すでに全国で13,000拠点以上が導入。
■特徴(TOPICS):働き方改改や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集める。オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に保ち、より健康的に最高のパフォーマンスを出せるようになる環境をつくる。そのことが企業を強くし、将来の日本をつくる基盤となる。
■主要顧客:全国の福利厚生・健康経営に悩める全オフィス- 所在地
〒141-0031
東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5F- 設立
- 2012年9月
- 従業員数
- 130名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,073百万円
- 平均年齢
- 32.7歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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