掲載予定期間:2025/11/6(木)~2026/2/4(水)更新日:2025/11/7(金)

株式会社KOMPEITO

法務◆リーガルチェックや株主総会運用など◆経営に近い立場で、仕組みづくりをリード

契約社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

法務◆リーガルチェックや株主総会運用など◆経営に近い立場で、仕組みづくりをリード

■業務内容
法務業務全般をお任せします。
・リーガルチェック
・インシンデント対応
・リスクコンプライアンス、内部監査体制の強化
・株主総会運用 等

<具体的には>
まずは経営陣や各部門と連携しながら、契約書対応やリーガルチェックをはじめ、会社運営に関わる法務業務全般を幅広くご対応いただきます。
・法務知見を生かした品質管理体制強化、リスク・インシデント対応の初動支援 (いずれも品質管理室との連携)
・契約書の作成・レビュー(NDA、業務委託契約、取引基本契約など)
・契約管理台帳の整備・更新
・各種稟議・押印・承認プロセスの運用サポート
・社内規程・コンプライアンス関連の確認・運用サポート
・弁護士・専門家との連携(調査や相談対応など)
・取締役会・株主総会などの運営補助
・法的リサーチや社内向けのQ&A対応

<将来的には>
経験を積みながら、上場準備やグループガバナンス体制の整備など、
企業の成長フェーズに関わる中核的な業務にもチャレンジいただけます!
・上場準備対応(内部統制、コンプライアンス体制の強化)
・子会社管理・グループ全体のガバナンス整備
・社内規程の策定・改訂、運用設計
・取締役会・株主総会の運営実務
・リスクマネジメント/インシデント対応方針の策定・運用
・社内教育(コンプライアンス研修・リスク啓発など)の企画・実施
・法務体制・ルール構築の企画・推進(ゼロ→イチの仕組み化)

■本ポジションの魅力
◎上場準備フェーズの中心を担うポジション
∟社員約170名、子会社連結も始まり、上場を目前に控えたフェーズです。
∟会社の成長過程を“中の人”として体験しながら、上場準備のリアルに関われます。

◎幅広い領域で、実務経験を積める環境
∟株主総会の運営、契約書レビュー、リスク・コンプライアンス対応など、法務業務全般を幅広くお任せします。
∟インシデント対応やガバナンス体制構築など、攻めと守りの両面を経験できます。

◎経営に近い立場で、仕組みづくりをリード
∟経営陣や各部門と連携し、ゼロから法務体制を構築できます。
∟ルールづくりや運用設計を通じて、企業成長を支える仕組みを自らの手で形にできます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:(以下いずれかに該当する方)
・食品業界出身者(もしくは食品関連の法律の基礎知識を有している方)
・法律の知識を有している方(法学部・法科大学院卒、または司法試験受験経験者など)

■歓迎条件:
・事業会社での法務実務経験

勤務地

<勤務地詳細>
五反田オフィス
住所:東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※リモート相談可

<転勤>

※本人の希望がない限り転勤はございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:12:00~17:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

<時短勤務>
相談可

雇用形態

契約社員


<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有

<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。契約期間後は原則正社員雇用に変更になります。
※ぞの他、本採用時と待遇に変動ありません。

契約の更新:無

給与

<予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,646,800円~5,673,996円
固定残業手当/月:71,100円~110,500円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
375,000円~583,333円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキルや経験を考慮
■給与改定:年2回(3月/9月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:自宅~職場・商談場所までの実費を支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
一定条件の元、定年後再雇用あり

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・自己研鑽/学習サポート(年間36,000円上限)

<その他補足>
・社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険)
・在宅でのリモートワーク可能
・交通費支給(自宅~職場・商談場所までの実費を支給)
・出張手当(宿泊を伴う場合)
・社内懇親会、社員旅行等のイベント(時勢に合わせて実施)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)
・夏季休暇、冬季休暇、GW
・有給 ※入社時4日、その後6ヶ月毎付与
・慶弔休暇
・その他特別休暇(社員旅行等)

会社概要

事業概要

■事業内容: 日本のオフィスを健康にするOFFICE DE YASAIの企画・運営、食に関するイベントの企画・運営
https://www.officedeyasai.jp/
(1)オフィスでやさい(サラダ、カットフルーツ等の冷蔵食品サービス)
(2)オフィスでごはん(惣菜、プレートごはん等の冷凍食品サービス)
(3)OFFICE DE MEDIA(法人向けサンプリング・テストマーケティング/広告事業)
(4)SALAD STAND(国内初のサラダ自販機事業)

■サマリー:食と流通の力ですべてのオフィスワーカーを健康にし、企業と農業に活力を生み出す会社です!
メイン事業は、定期的にヘルシーフードをオフィスにお届けする食の福利厚生サービス”オフィスでやさい・オフィスでごはん”!
置型社食サービスの業界No.1を目指すと共に、フードテック・ヘルスケア・地域活性化により注力しながら”世の中にシゲキ”をつくり続けます。
※累計資金調達額約30億超

■主力製品・サービス: サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービス「OFFICE DE YASAI」が好調なKOMPEITO。
原材料・鮮度・味にこだわった多様なヘルシーフードをオフィスへ届け、急成長を遂げている。現在は首都圏だけではなく47都道府県全域に事業を展開し、すでに全国で13,000拠点以上が導入。

■特徴(TOPICS):働き方改改や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集める。オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に保ち、より健康的に最高のパフォーマンスを出せるようになる環境をつくる。そのことが企業を強くし、将来の日本をつくる基盤となる。

■主要顧客:全国の福利厚生・健康経営に悩める全オフィス

所在地

〒141-0031
東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5F

設立
2012年9月
従業員数
130名
上場市場名
非上場
資本金
1,073百万円
平均年齢
32.7歳

応募方法

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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013816278

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