掲載予定期間:2025/11/6(木)~2026/2/4(水)更新日:2025/11/6(木)

株式会社ヤマシタ

【神奈川・平塚】ピッキングリーダー◆在庫管理・仕入れ入庫管理など◆年間休日120日以上/基本土日休み

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正社員
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仕事内容

【神奈川・平塚】ピッキングリーダー◆在庫管理・仕入れ入庫管理など◆年間休日120日以上/基本土日休み

~年間休日120日以上/創業60年~福祉用具・リネンサプライ業界のリーディングカンパニー/無借金黒字経営の安定企業~

■業務内容:
◎ピッキング業務
・配送ドライバーの納品物の準備業務
・ドライバー荷役作業のフォロー
・工場の生産効率を考慮した回収品の仕分け
・メンバーの育成、作業指導

◎業務最適化の推進
・ピッキング作業を最適化するため、業務標準化、KPI達成に向けた改善施策を主導する
・在庫量、出入荷量に応じたレイアウト変更

◎仕入れ入庫管理
・仕入先から届いた商品の数量・品質を確認するなど検収を実施。

◎在庫管理
・定期棚卸しで実数と帳簿を照合。

◎リーダーシップとグループマネジメント
・ピッキングメンバーの出勤シフト作成管理、人財育成(率先垂範で担当メンバー達を牽引する)

■ワークスタイル:
・メンバーへの関与及び現場作業レベルの解像度を上げる働き方
・ゴールから逆算して、計画をたてる考え方
・標準化し、作業レベルで行動変化と生産性向上の関係をひも解く改善の仕方
・チームで仕事を行う

■当社について:
1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。
現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。
今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。
インバウンド需要に応え、リネンサプライ業界に革新をもたらすリネンサプライ事業部。60年以上の歴史を持ち、2023年には過去最高の利益を達成。循環型ビジネスを推進し、全国6拠点8工場と2つの物流拠点を運営し、さらには2026年9月には関西工場建設という大型投資を行います。全社でのDXを駆使し、業務の効率化を図り、観光立国推進のインフラサービスを追求します。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・倉庫ピッキング作業
・人財の定着、育成:複数名のグループで班長やリーダーの経験
・業務プロセス改善:コスト削減、業務標準化の実績
・PCスキル(Excelでのシフト表作成、社内システム操作、簡易的なツール作成など)
・日本語:ネイティブレベル

■歓迎条件:
・中型自動車運転免許証
※イレギュラーの際、平塚大神配送センターと伊勢原工場間のピストン便の運航ができると助かるため

<必要資格>
歓迎条件:中型自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
平塚大神配送センター
住所:神奈川県平塚市大神7丁目12-54
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
7:00~16:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※状況に応じた早出・遅出あり

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
待遇等条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
414万円~502万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):228,000円~249,000円

<月給>
228,000円~249,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキル・経験、前職の給与を考慮して決定します
※年収には、月間40時間の残業を含みます
■昇格:年4回(四半期ごとに実施)
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:非課税限度額内/6ヵ月分を年2回支給
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修、リネンサプライ講習会

<その他補足>
■育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで)
■転勤サポートプログラム(借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか)
■結婚祝金、出産祝金
■永年勤続表彰
■財形貯蓄(奨励金あり)
■健康診断
■ストレスチェック
■カウンセリングサービス(EAP)
■インフルエンザ予防接種(無料)
■長期休業収入補償保険(GLTD)
■労災補償上乗せ保険
■団体生命保険

休日・休暇

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※基本土日休み、祝日は原則勤務(平日に振り替え休日取得)
夏季(1日)、年末年始(1月1日)、有休(半日・時間単位も取得可)、積立有給、出産立ち合い2日、ハネムーン5日、忌引、産休、育休、介護休業

会社概要

事業概要

~創業60年を超える福祉業界のリーディングカンパニー~
■無借金黒字経営の安定企業/福利厚生充実&ワークライフバランス抜群で働きやすい風土
高齢化社会の到来に伴い、事業の成長性・社会貢献性が非常に増している事業です。急成長中の業界で、高い成長率と社会貢献性を両立しています。歴史ある大企業ですが、30代の若手社長を中心とした若手社員が多く活躍する活気の溢れる企業です。
■企業概要:同社は静岡発祥の老舗リネンサプライ会社です。企業成長の中で、今後の日本社会を支えるような事業に参画したいという想いから福祉用具レンタル事業を展開。福祉用具レンタルから日本の超高齢社会を、リネンサプライから日本の医療・観光拠点を支えている企業です。
■事業内容:
(1)福祉用具レンタル・販売/(2)住宅改修/(3)居宅介護支援事業/(4)リネンサプライ/(5)寝具リース/(6)受託サービス事業
■企業の強み・方針:高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、同社は、サービスの質を徹底追及し、成長しています。
レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努めています。同社では、事前の選定相談からアフターフォローまで、常に利用者の状態を確認し、適切な福祉用具利用をサポートしています。 リネンサプライ事業では、病院、介護、老人ホームなどの医療施設、ホテル、温浴などの観光施設で使用されたタオルやシーツ・枕カバー・浴衣などのリネン製品を回収し、自社工場でクリーニングし、配送・納品するリネンサプライサービスをワンストップで提供。
■業界の将来性について:2011年に23.3%だった65歳以上人口の割合(高齢化率)は、30年には31.8%、55年には40.5%までになるという予測がされています。75歳以上の高齢者についても、現在の約10人に1人から55年には4人に1人になると推測されています。リネンサプライ業界の市場規模は5,000億円。ヤマシタは業界10位以内のポジションに位置し、これから更なるシェア拡大を目指して採用、人財育成を強化しています。

所在地

〒427-0195
静岡県島田市中河737

設立
1963年3月
従業員数
2,586名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

30,380百万円

平均年齢
38歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013816337

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