株式会社ＺＵＮＤ

【岐阜県加茂郡】工場長候補◆新設スープ工場／生産量・品質管理体制の強化◆年休113日◆キャリアパス◎

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【工場長候補（副工場長）／2025年6月に新設のスープ工場／マイカー通勤可◎年休113日／夏季・冬季でそれぞれ5日間ずつ連休可】

■業務内容：
スープ工場の工場長候補（副工場長）として、製造からマネジメントまで幅広く携わっていただきます。

■募集背景：
当社では、国内外で展開する「ラー麺ずんどう屋」を支える製造拠点として、岐阜県に新スープ工場（2025年6月開設）を立ち上げました。
今後の店舗拡大・海外展開に伴い、生産量や品質管理体制を強化する必要があります。
そこで、新工場の運営を牽引し、将来的に工場長として活躍いただける方を募集します。

■主な業務：
◎スープ製造工程の管理・改善
◎HACCPに基づく衛生管理
◎在庫・原材料管理
◎10～20名の従業員の管理、マネジメント
◎外国籍スタッフの育成支援・労務管理
◎工場のコストコントロール（人件費・光熱費など）
◎食材ロス削減に向けた施策立案と実行

■キャリアステップ：
◇製造現場での実務経験だけでなく、本社研修などを通じて幅広い知識を習得。
◇将来的には工場の全体運営を担う工場長として、当社の成長を支えていただきます。

■研修について：
◇入社初日に本社にて理念研修及びオリエンテーション（使用システムの説明など）を行います。
◇初月約1ヶ月程度は関西での研修となります（移動費用・宿泊費用会社負担）

■働く魅力：
◇成長企業の基盤を支える製造部門の中核メンバー
工場運営だけでなく、商品開発や本部と連携した品質向上に関わることができます。
◇安定基盤 × 成長環境
トリドールホールディングスのグループ会社として安定した基盤を持ちながら、グローバル展開を見据えた挑戦が可能です。
◇キャリアアップの機会
工場長としてのステップアップだけでなく、将来的にはグループ内でのキャリアの広がりも期待できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・食品製造工場での管理職経験

■歓迎条件：
・食品製造の経験
・チームマネジメント経験
＜資格＞
・食品衛生責任者
・食品衛生管理者
・防火管理者

＜勤務地詳細＞
坂祝工場
住所：岐阜県加茂郡坂祝町酒倉2269－1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※マイカー通勤OK（研修店舗による・本社は公共交通機関利用）
※初月約1ヶ月程度は関西での研修となります（移動費用・宿泊費用会社負担）

＜転勤＞
有
＜雇用形態による＞
ナショナル の場合、転勤有
地域限定の場合：転勤無


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
0:00～23:59 （所定労働時間：8時間0分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※24時間・実働8時間の交替制
■残業：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
・ナショナル （転勤：有）
・地域限定　 （転勤：無）

＜試用期間＞
2ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給／マイカー通勤時のガソリン代支給※上限あり
寮社宅：社命による転勤の場合のみ借上社宅あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■人事メンター制度（新人社員向けの人事面談）
■階級ごとの研修制度


＜その他補足＞
■食事補助（店内全メニュー半額）
■社宅制度（会社と本人が合意した転勤の場合※短期出張時も貸与）
■予算達成インセンティブ（年2回：平均40万円支給、評価業績による）
■トリドールホールディングス従業員持株会（会社から買付の20%補助あり）
■勤務インターバル制度（退勤後～次の出勤までに休息がしっかりとれるよう、勤務インターバル
を設けています）
■確定拠出型年金制度
■慶弔見舞金制度あり
■残業手当：（1分単位で支給）
■深夜手当：（1分単位で支給）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

月21日出勤（週休2日制／月7~10日休み）
有給休暇、春夏の連続5連休制度あり（有給休暇と公休の組合せ）