株式会社STAYGOLD
【恵比寿/未経験歓迎】SEOマーケター◆リユース業界/SEO基礎~応用まで学べる◎/年休126日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~未経験からSEOに携われる◎/SEOの基礎知識から実践的な戦略づくりまで実務で学べる/リユース業界での成長率トップクラス/裁量大でキャリアを作りたい方必見/年間休日126日・働き方◎~
当社では自社サービスの認知拡大・集客強化のため、インハウスでのSEO体制を強化しております。
検索意図を読み解き、ユーザーの心を動かす施策を一緒に仕掛けてくれる方を求めており、未経験者も歓迎致します!
インハウスSEOの拡大・成長期に関われるやりがいあるポジションです。
■業務詳細
自社サービスの成長を目的に、SEO施策の実行・運用をディレクターとともに担っていただくポジションです。
具体的には、以下のような内容の実行サポートを担当頂きます。
データをもとに仮説を立て、ユーザーの検索意図を読み解く思考力が求められますが、業務を通じてSEOの全体を実践的に学びながら少しずつスキルを身に着けていただきます。
・キーワードリサーチやコンテンツ企画補助
・順位チェックやレポーティング
・競合分析や改善案企画・実行 など
※SEOに関わる業務全般をご担当頂く予定です。
■この仕事で得られるもの
◎実務を通じて、SEOの基礎から応用まで幅広く学ぶことができます。ディレクターのサポートを通して、施策立案から効果検証といった日々の業務を重ねる中で、自然と「成果につながるSEOの考え方」が身につきます!
◎エンジニアチームや他の事業部と関わる場面も多く、調整力やチームで協力して進める力を身につけることができます。
◎分析や改善の経験を積むことで、「考える力」や「伝える力」もしっかり伸ばしていけます。
◎意欲があれば、ゆくゆくはSEOディレクターやマーケ全体を担うポジションも目指していくことができ、新しいことに前向きに取り組みたい方にとって、成長のチャンスがたくさんある環境です。
■キャリアプラン
SEOの基礎知識から実践的な戦略づくりまで、実務を通してじっくり学んでいくことができます。
最初はディレクターの業務をサポートしながら、徐々に自分でも施策を考えたり、提案したりする場面が増えていきます。
知識やスキルは入社後に身につけていけるので、「成長したい」という気持ちを大切にしている方にぴったりです!
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎/職種未経験歓迎~
■必須条件:
・社会人経験2年以上
・SEOを学ぶ意欲のある方
・WEB業界(制作、開発、マーケティング、ディレクション等)での知見がある方
■歓迎条件:
・SEOを考慮したサイト運営・改善やWEBマーケティングの実務経験
・Web 制作、開発を行なった業務経験
・HTML/CSS/JavaScriptなど基礎的なWeb技術に関する知識
・Google系ツールの使用・分析経験
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル9F
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:10~15時間/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
給与
325万円~450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):203,700円~281,900円
固定残業手当/月:46,300円~64,100円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
250,000円~346,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験年数及び実績、前職給与額と加味して決定
■賞与:年2回(業績連動型:最低支給率は0.5ヶ月分)
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限3.5万円まで
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■研修支援制度
■資格取得支援
■社内勉強会・外部研修参加無料
※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。
<その他補足>
■奨学金代理返還制度(規定有)
■ウェルカムランチ補助制度
■部活動補助制度
■STAYGOLD Academia
■誕生日GIFT制度
■社員紹介
■永年勤続表彰制度
■ピアボーナス制度
■健康管理アプリ活用制度
■社員割引制度
■各種表彰制度
■オフィスコンビニ
■ウォーターサーバー完備
■服装・髪型・ネイル自由 など
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
■夏季・冬季休暇(各最大3日)、年末年始特別休暇
■結婚休暇(4日間)、慶弔休暇、介護休業
■産休・育休(性別に関わらず取得実績あり)
■有給休暇(入社6ヶ月後、10日支給)
会社概要
- 事業概要
◆企業概要
株式会社STAYGOLDは、東京都恵比寿に本社を構え,IPO準備中のベンチャー企業。
メンズアパレルや、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っている、リユース業界で急成長中の会社です。
ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に48の直営店と多数のフランチャイズ店を展開しています。
◆ビジョン
「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」という理念の下、ローカルとオンラインの両輪に力を入れ、お客様一人ひとりへ価値を届けることを目指しています。
店舗やサービスの全国展開を通してリアルでの顧客体験の最大化を進めながら、オンとオフのデータを統合・最適化しリユースプラットフォームを拡大し続けることで未来のリユースカルチャーを創り続けていきます。
◆TOPICS
BRAND REVALUE事業部:総合ブランドリユース買取卸売事業
BRING事業部:アパレルブランドリユース買取販売事業
One Style:アクセサリーブランドリユース買取販売事業
AWESOME:セレクトアパレルブランドリユース買取販売事業- 所在地
〒150-0011
東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル2F- 設立
- 2014年4月
- 従業員数
- 504名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
- 平均年齢
- 30歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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