SUBARUテクノ株式会社

【群馬/転勤無】自動車開発の技術情報に関わる送受信や管理業務◇未経験歓迎/WLB・福利厚生◎

---

【未経験歓迎/SUBARU100%出資/水平対向エンジンやAWD技術～EyeSight、ハイブリッド車など最先端テクノロジーの開発を行うSUBARUの技術の根幹】

■業務概要：
SUBARU車の開発に関する技術的な機密情報（部品・図面・解析データ・文書など）を、社外取引先や社内関係部署とやり取りする「技術情報授受業務（下記業務）」を担当します。
年間処理数は約40,000件,各メンバ（６名）が１件ずつ対応します。
(1)授受業務：コンプライアンスに基づくチェック項目に注意を払いながら専用システムにて情報を取扱います。
(2)管理業務：専用システムのマスタメンテナンス、図面の受付・登録・配付まで一連の管理作業を担当します。

いずれの業務も迅速かつ正確な対応が求められますが、複数名によるダブルチェック体制と決められた手順に沿って進めるため、未経験の方でも安心して取り組める環境です。
業務はデスクワークがメインとなります。
業務改善にも積極的に取り組んでおり、VBA、RPA、Python等での業務効率化・合理化に取り組んでいます。これら未習得者についても、社内外での教育を行っており、IT人材育成も積極的に取り組んでいます。

■キャリアイメージ：
＜入社1年目＞ 授受業務、管理業務の定型作業をメインに習得、自立して業務完遂できる知識、技術を身につけます。またイレギュラー作業は上司の補助を受けながら進めます。
業務改善の提案や小規模な課題への取組みを通じて、主体的に成長する機会を提供します。
＜入社5年目＞ チームの中核メンバーとして後輩指導や業務標準化を推進
他部署にも積極的に関与し、調整力やリーダーシップを発揮。業務目標の達成を目指します。
＜入社7年目＞ チームリーダー候補として、専任業務のチームマネジメントを担当
業務改善やグループを超えた取組みを積極的にリードし、次世代リーダー育成にも貢献します。

■本ポジションの魅力：
SUBARU車の開発に直接関わる技術情報を扱うため、ものづくりの根幹を支える実感が得られます。正確さとスピードが求められる中で、チームで協力しながら達成感を味わえる仕事です。また、チーム全体でITスキルの向上に取り組んでおり、業務改善に意欲のある方を歓迎しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～
■必須要件：
・ Word・Excel（Office365）を使用した資料作成やデータ管理の経験
・ デスクワークに抵抗がない方
・ 社内外との調整、均衡を図れるコミュニケーション力
・ 普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件
・ 自動車業界での設計・試作経験や車両構造・部品名などの知識ある方
・ VBA、RPA、Pythonを活用した業務効率化の経験・知識ある方

＜勤務地詳細＞
本工場
住所：群馬県太田市スバル町1-1
勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無
基本的に事業所間の異動はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
月20時間程度※2023年平均残業時間19.2時間/月時間外手当、深夜勤務手当、休日勤務手当：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
家族手当：会社規定により支給
住宅手当：月1万7千円※世帯主の場合
社会保険：完備。
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修（SUBARU関連会社階層別教育、SUBARUプロフェッショナル教育等）、社外教育機関によるセミナー・研修・通信教育の受講※会社全額負担
■中途入社OJT制度

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度：有
・厚生施設：SUBARU健康保険組合記念病院、
・体育文化活動（サークル活動）あり。　活動費の一部を会社が補助します。
・選択型福利厚生サービス「ウェルボックス」完備
・福利厚生制度「STCカフェテリア」完備
・絆資金制度（社員通同士の交流費用の補助）
・社長表彰制度
・在宅勤務手当：有（条件あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日
年末年始・GW・夏季休暇（各10日前後　※SUBARUカレンダーに準ずる。）
慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社時付与　日数は入社月による　）（最高20日付与）