株式会社タカインフォテクノ

【首都圏】zSystem運用保守エンジニア◆JCL・TSOスキルを活かしてキャリアアップ◎◆土日休み

---

～IBMメインフレーム運用を支え、定例作業から障害対応まで担うスキルアップとキャリア形成を両立できる環境／残業月平均10h程／住宅手当・家族手当など福利厚生充実◎～

■業務内容：
IBM zSystemを中心としたメインフレーム環境の運用保守業務を担当します。顧客先での定例作業から障害対応、パフォーマンス管理まで、安定稼働を支える重要ポジションです。

■業務詳細：
◇メインフレームを利用する顧客先での運用業務
◇定例・定型作業の実施
◇問い合わせ対応、障害対応
◇パフォーマンス・キャパシティ管理
◇各ソフトウェアのパッチ適用・正常性テストの計画、実施

■当ポジションの魅力：
◇専門性を活かせる環境：z/OS、TSO、JCLなどのスキルを発揮
◇上流工程にも関与：パッチ適用やテスト計画など計画策定に携われる
◇キャリアアップ可能：COBOLやREXXなどプログラミングスキルも歓迎
◇安定した顧客基盤：長期的にメインフレーム運用のプロとして成長できる

■組織構成：
メインフレームサービス事業部：30名（平均年齢：39.1歳）

■事業概要：
お客様のビジネスをICTの側面から支援するサービス企業として、幅広く事業を展開しています。
＜事業一例＞
◇システム開発
お客様要件に基づいたアプリケーション開発において、企画、設計、プログラミング、テストから、維持、運用保守までを対応致します。
◇インフラシステム運用
インフラシステム基盤における、プラットフォーム、ネットワーク、データベース、仮想化基盤環境での障害対応、定期メンテナンス対応、構成変更作業、など、日常的な維持、運用を対応致します。
◇インフラシステム構築
お客様の要件に基づき、インフラシステム基盤の設計、構築を実施します。
Mainframe、分散系サーバー環境での、ハードウェア、ソフトウェアの導入、設定から運用設計、CloudによるIaaS環境の構築など、幅広く対応致します。
◇プロダクト導入支援
システムのニーズに合わせたプロダクト導入のご提案、設計、導入を支援致します。また、導入後の運用設計、維持、運用保守までを幅広く対応致します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・z/OSの概要理解とTSO操作が可能
・JCL基礎理解と新規JCL作成が可能
・IBMユーティリティプログラムの使用経験
・イレギュラー発生時にマニュアル検索で対応できる方

■歓迎条件：
・COBOL、CLIST、REXX、Easyplusなどのプログラミング言語スキル

＜勤務地詳細＞
クライアント先
住所：埼玉県・東京都近郊の首都圏
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※ご経験等を考慮して勤務地を決定します。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：配偶者14,000円、第3子まで1人5,000円
住宅手当：12,500円（扶養者がいる場合18,500円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：自己都合退職の場合は勤続3年以上

＜定年＞
60歳
雇用延長制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度
■資格手当：支給の対象となる資格の取得者に、5,000円～30,000円／月を支給（支給金額・支給期間は会社の規定に基づき決定）
■新入社員研修
■技術取得研修
■勉強会

＜その他補足＞
■転居費用補助（UIターンの採用で転居が必要な場合に支給）
※支度金（最大10万円を入社後に支給）、引越費用（最大10万円を支給（要見積））、住居契約費用（賃貸契約の初回契約時に支給）
■服装自由（常駐勤務の場合はクライアントのルールに準じる）
■在宅勤務・テレワーク制度（会社の規定に基づき認められた場合のみ）
■財形貯蓄・確定拠出年金・職場つみたてNISA
■団体生命保険・損害保険制度（任意）
■親睦会・クラブ活動
■U・Iターン支援制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※土日は休日、祝日は勤務の場合あり
■ゴールデンウィーク、夏期、年末年始
■半日有給休暇制度あり／有給休暇取得実績平均80.6%
■誕生日休暇制度（1日）