クラシコ株式会社

【港区】人事(採用担当)◆職種未経験歓迎/フレックス・リモートあり/医療アパレルメーカー/IPO準備

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【16期連続増収＆グローバル展開の成長企業/16期連続増収◎/IPO準備中/年休127日/リモートあり/土日祝休み・フレックス/大きな裁量を持ってステップアップ可】

グローバル展開を進めながらIPO準備を進行中で、次の成長ステージに向けて事業・組織ともに変化のタイミングを迎えている同社。その中で今回、人事部門の将来を担う若手人材を新たに募集、入社後は現採用担当のもと、アシスタントとして採用の基礎を身につけ、段階的に採用担当としてステップアップいただきます。成長意欲と柔軟性を活かし、拡大フェーズで人事職に挑戦したい方をお待ちしています。

＜STEP 1：入社後＞
まずは採用アシスタントとして、事業、組織、採用業務の全体像をOJT形式で学びます。
・候補者対応・面接調整　・求人作成・掲載　・各種採用媒体の運用管理　・ダイレクトスカウト運用
＜STEP 2：採用担当として独り立ち＞
半年後～を目安に、徐々に採用担当として裁量範囲を広げます。
・候補者スクリーニング　・イレギュラー対応の社内調整　・募集開始・求人作成に向けた社内ヒアリング　・採用予算管理・作成
＜STEP 3：採用関連業務の拡大＞
採用精度と効率の向上のため、周辺業務にも取り組みます。
・採用広報の企画、運用（媒体・プラットフォーム運用、コンテンツ制作、イベント企画など）　・新卒採用の企画、実行　・採用フローの見直し・改善提案　・新規求人媒体や人材紹介エージェントの開拓

■組織：
所属部署：Culture & Community Division　
・部長（40代男性1名）
・人事（20代女性1名）：採用、人事制度設計、評価運用、研修・育成など（★配属先はこちら）
・労務（20代女性1名）：労働時間管理、給与計算など
・総務（40代女性1名）：備品・貸与物管理、オフィス環境改善対応など

◎このような経歴からのキャリアチェンジ歓迎！経験が活かせます！
・法人営業：目標から逆算した顧客ナーチャリング・クロージング、予算管理・計画
・マーケティング（特にtoC）：広報、オウンドメディア運用、コンテンツ企画
・コンサルタント：課題整理、改善・戦略提案、プロジェクト推進

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験/第2新卒歓迎/人事業務に強い興味をお持ちの方～
■必須条件：
・社会人経験1年半以上をお持ちの方
・社外関係者（取引先、クライアント、顧客など）の対応・折衝経験
　┗toC、toBいずれも可能

■歓迎条件：
・人材業界経験
・人事領域での業務経験
・営業やマーケティングなど数値目標を持った業務経験
・アパレル業界経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂9-5-12 パークサイドシックス 2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記の就業時間は標準的な勤務時間例

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限5万円/月）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、スキルアップ支援制度（書籍購入や語学学習費用の補助）

＜その他補足＞
■Uniposチップ制度（社員同士で付与できる成果給制度）
■記念日休暇（年に1度好きなタイミングで特別休暇を取得できます。1万円のお祝い金が付与されます。）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■私服勤務可
■副業可
■社割制度
■給与改定：年2回

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季、年末年始休暇、慶弔休暇、記念日休暇（年に1度好きなタイミングで特別休暇取得可能。1万円のお祝い金付与）、有給休暇（初年度10日：入社日に付与）※有給休暇と組み合せ、旅行等の長期休暇の取得も可能