株式会社 カーセブン デジフィールド

【大崎】総務/課長候補◆成長企業の基盤を創る総務リーダー／土日祝休み／年休120日

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《成長企業の基盤を創る／土日祝休み／会社の『安心・効率』をデザイン！マネジメントとDXを担う総務リーダー》

■概要：
当社管理部門の体制強化に伴い、総務業務のマネジメントを担う総務課長を募集します。
会社全体の運営を支える総務機能を統括し、組織基盤の安定と効率化をリードしていただくポジションです。

■具体的な業務内容：
・会社運営を支える総務業務全般の統括およびチームマネジメントをお任せします。
・総務チームの管理・育成・評価
・契約書・稟議書など社内文書の管理・運用整備
・株主総会・取締役会の事務局運営
・登記や各種行政届出などの法人管理業務
・総務関連システム・業務フローのDX推進・改善
・経営層や他部署との調整・報告業務

■当ポジションの魅力：
当社は「人材の採用と育成への投資を最優先」を理念として掲げており、それを実現する社内制度や環境整備（福利厚生・働き方DXなど）の設計・推進を担います。単なるルーティンワークではなく、経営層の意図を形にする戦略総務ができます。
「社員ファースト」な環境づくりに注力してきた当社で、社員のエンゲージメントを高める文化を推進していくことにやりがいを感じていただけるポジションです。

■組織構成：
現在総務担当としては3名在籍しています。（メンバーポジション）

■採用ページ：https://carseven.recruitment.jp/

■当社について：
当社は1999年に設立し、中古車フランチャイズチェーン「カーセブン」の店舗運営ノウハウと、査定・顧客管理SaaS等のプラットフォーム開発を両輪で展開。過去10年赤字なしの安定基盤のもと、「安心宣言」を掲げ業界に変革を起こす最前線で事業を展開しています。
社員の成長を最優先に考え、教育・研修予算は無制限。実力主義の評価制度、、ワークライフバランスも実現。業界の未来を創る大きな裁量権を持って、デジタル×リアルの両面で成長できる環境です！

変更の範囲：無

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・総務経験（目安5年程）

■歓迎要件：
・株主総会・取締役会事務局の運営経験
・ISO・Pマークなど認証関連業務の経験
・総務領域でのDX・ペーパーレス推進経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー23F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月額50,000円迄）
住宅手当：家賃補助制度あり（年齢等条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の場合に支給

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT


＜その他補足＞
■結婚祝金、出産祝金制度あり
■奨学金返済支援制度
■運転免許補助制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年始（年末は年次有給休暇取得奨励日）
■有給休暇：入社時3日、半年経過後7日
■その他、慶弔休暇あり