掲載予定期間:2025/12/1(月)~2026/2/1(日)更新日:2025/12/1(月)

株式会社東急モールズデベロップメント(東急グループ)

総合職/商業施設の運営・管理/在宅勤務・スライド出社OK

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

◎東急線沿線の商業施設の運営・管理業務をお任せ

◎エリアの特性に応じて“まちづくり”を推進!

◎有休取得平均12.4日/育休取得率100%

Pick up!求人詳細

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仕事内容

東急線沿線を中心とした商業施設の営業・販促・管理・経理

具体的な仕事内容
「二子玉川ライズ・ショッピングセンター」「たまプラーザ テラス」「グランベリーパーク」など、東急線沿線を中心に商業施設を運営している当社。それぞれのエリアの特性に応じた形態のショッピングセンターを展開し、東急グループの“まちづくり”をリードしています。

今回は、各商業施設の運営管理業務をお任せする「総合職」を募集します。

―――――――
■具体的な業務内容
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配属となった商業施設の運営業務をお任せします。今回は総合職採用として、以下のいずれかの業務をご担当いただきます。ジョブローテーションを通じて、ご自身のスキルやご経験を幅広く積むことが可能です。

※配属はご希望も考慮します。

【営業担当】
テナントの窓口として、契約交渉(リーシング)やテナントの管理、指導を行います。売り上げ向上のため、テナントスタッフのスキルアップのための研修なども計画します。

【販売促進担当】
施設の認知度向上、お客さまの来館や購買促進を目的として、イベントの企画、広告の立案、館内誌やポスターの制作などを担当します。

【管理担当】
魅力的な商業施設の維持・管理のため、警備、清掃、インフォメーションなどのサポートスタッフの取りまとめ・調整を担当します。

【経理担当】
売上管理や賃料・諸経費の精算、収支管理など。ショッピングセンター全体の売り上げと物件収支の管理などが主な業務です。

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■入社後のサポート体制
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スキルや経験に応じて、基本的にはOJTで先輩社員がサポートします。
フォロー担当を指名希望できる「ブラザー・シスター制度」や、自由選択で研修を受講できる「自由選択制研修制度」や「資格取得支援」なども活用いただけます。
チーム組織構成
20~60代の社員がバランスよく在籍しています。
キャリア入社のメンバーも多く、多様なバックボーンを活かしながら連携し合って業務に取り組んでいます。

◎女性管理職も活躍中
◎時短勤務やリモートワークを活用しながら活躍している社員も多数!
男女比
52:48

対象となる方

【高卒以上・未経験歓迎】商業施設の運営・管理やまちづくりに興味がある方を歓迎します

当社は、ショッピングセンター事業を通してまちの価値を高めることに取り組んでいます。
商業施設の運営・管理やまちづくりに興味がある方のご応募をお待ちしています。

【特に活かせるご経験】※必須ではありません
・プロパティマネジメント(PM)、ビルマネジメント(BM)、ファシリティマネジメント(FM)の経験
・ショッピングセンターの運営・管理に関わる業務の経験
・テナント営業やリーシングの経験
・小売、百貨店、商業施設などにおける販促やイベント企画の経験
・経理業務の経験

勤務地

【転勤なし】東急線沿線を中心とした東京または神奈川内のいずれかの商業施設または本社

【本社】
東京都渋谷区道玄坂1-10-7 五島育英会ビル5F

【商業施設】
■二子玉川ライズ・ショッピングセンター
■たまプラーザ テラス
■グランベリーパーク
■港北 TOKYU S.C.
■青葉台東急スクエア
■武蔵小杉東急スクエア
■みなとみらい東急スクエア ほか
  • 本社/東京都渋谷区道玄坂1-10-7[最寄り駅]渋谷駅
  • 二子玉川ライズ・ショッピングセンター/東京都世田谷区玉川2丁目21-1[最寄り駅]二子玉川駅
  • たまプラーザ テラス/神奈川県横浜市青葉区美しが丘1丁目1-2[最寄り駅]たまプラーザ駅
  • グランベリーパーク/東京都町田市鶴間3丁目4-1[最寄り駅]南町田グランベリーパーク駅
  • 港北 TOKYU S.C./神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央5-1[最寄り駅]センター南駅
  • 青葉台東急スクエア/神奈川県横浜市青葉区青葉台2-1-1[最寄り駅]青葉台駅
  • 武蔵小杉東急スクエア/神奈川県川崎市中原区小杉町3丁目472[最寄り駅]武蔵小杉駅
  • みなとみらい東急スクエア/神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-2[最寄り駅]みなとみらい駅
  • 五反田東急スクエア/東京都品川区東五反田2丁目1-2[最寄り駅]五反田駅

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間/休憩60分)

\ライフスタイルに合わせた働き方が叶います/
■スライド出社OK
上記9:30~18:30 が基本の勤務時間ですが、ライフスタイルに合わせてそのほか10の勤務シフトから自由に選択が可能です。

■在宅勤務も可能
月10日を上限にリモートワークが可能です。
また、東急グループのシェアオフィス「New Work」も活用いただけます。
平均残業時間
月15.5時間

雇用形態

正社員

試用期間:3カ月(期間中の待遇に差異はありません)

給与

月給24万円~30万円

※給与は経験・能力等を踏まえて決定します。
賞与
年2回
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収500万円~640万円

社員の年収例

506万円/30歳・中途入社2年目(月給28.4万円+賞与+残業代月20時間分)
637万円/35歳・中途入社4年目(月給35.7万円+賞与+残業代月20時間分)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(規定に基づき全額支給)
■退職金制度
■資格取得支援(学習費用・受験費用補助/合格祝い金支給)
└対象資格例:日商簿記検定試験3級、SC経営士、宅地建物取引士など
■自己啓発支援(補助金最大10万円・休暇最大3日/年)
■東急共済組合
■カフェテリア・プラン
■WELBOX
■東急ハーヴェストクラブ(会員制リゾートクラブにお得な料金で宿泊可能)
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■ライフプラン年金制度
■確定拠出年金
■TMDアクティビティ(部活動の認定団体に部費の補助)

休日・休暇

年間休日

123

休日・休暇

■週休二日制
(シフト制/月10日休み※1・5・8月は月11日休み)★希望休の取得可能

■慶弔休暇

■有給休暇
(年間平均取得日数12.4日)

■産前・産後休暇
(取得率100%)★配偶者出産休暇もあり

■育児休暇
(男女とも取得率100%/男性平均取得日数35.5日)

■自己啓発休暇(上限年3日)
■結婚休暇
■配偶者出産休暇
■リフレッシュ休暇(取得率79.7%)※任意のタイミングで取得可能な有給休暇(年度で2日間付与)

◎有給休暇は半日・1時間単位での取得も可

【ep01】まちと強固に連携した施設運営

(中谷さん/2023年入社・グランベリーパークの販売促進→広報)

私が担当していたグランベリーパークは、東急株式会社と町田市が連携・共同して推進する南町田拠点創出まちづくりプロジェクト(南町田グランベリーパーク)のエリア内にあります。

イベントの実施なども公民連携で取り組み、特に「南町田グランベリーパーク」から発行する季刊誌「BERRY」の企画を担当した際は、私自身もパークを散策する時間を多く取り、商業施設を越えてエリアの魅力を考えました。大きな規模感でまちづくりに携わる経験を積むことができたと思います。

【ep02】施設の大規模リニューアル

(菊池さん/2024年入社・営業担当(リーシング))

商業施設の価値最大化のため、新規テナントの募集・誘致や管理を担うリーシング業務を担当しています。

入社した段階では、リーシングという言葉の意味を調べるところからのスタートだったのですが、入社1年目からグランベリーパークの20店舗以上の大規模リニューアルに携わり、テナントとの交渉を行うなど早期に経験が積める環境があります。

現在は新規の海外案件や東急線沿線以外のプロジェクトも動いており、個人としてもより挑戦できるタイミングです。
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取材レポート

社員の働き方は?

東急線沿線を飛び出し、さらなる挑戦を。

「二子玉川ライズ・ショッピングセンター」や「たまプラーザ テラス」をはじめ、それぞれのエリアの特性に合わせた商業施設運営を行っている同社。コミュニティ運営や商業企画・リニューアル事業も担い、さらには東急線沿線エリアを飛び出した地方や海外のプロジェクト事例も増加しています。

2024年度からスタートした中期経営計画の基本方針は、「SC(ショッピングセンター)運営会社から商業企画運営会社への挑戦」。会社として大きな飛躍を試みているタイミングであり、若手のうちから活躍できる風土の中で、個々人も一層大きな裁量を持って挑戦することができるでしょう。

やりがい

やりがい

取材では「一緒に働く人がいい!」「悩んだときに頼れる先が多い」との声も多く聞かれました。業務内外ともにコミュニケーションが活発な組織で、異業界・異業種の出身であっても多様な経験を活かせる場面があるので、臆せずアイデアを発信してください。

きびしさ

きびしさ

地域密着型の商業施設を運営する同社だからこそ、どのポジションであっても施設運営を通して、まちづくりや地域活性に携わる仕事を担っています。忙しいと目の前の業務に捉われてしまいがちですが、お客さまやテナント、地域のためを考える視点を持つことが大切です。

ジョブローテーションを通して、商業施設運営のプロフェッショナルとして幅広いスキルが身につけられます。

研修や資格取得支援など、スキルアップを支援する制度も多数!若手から裁量を持って活躍できる環境です。

東急線沿線を中心に、エリアの特色に応じて35の施設を運営しています。

会社概要

事業概要

東急グループの総合力とこれまでの商業施設運営で培った経験・ノウハウを生かし、施設の運営・管理から、商業企画、リニューアル、テナント誘致(リーシング)業務まで、オーナーさまのニーズに合わせて幅広く対応します。

所在地

〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-10-7

設立
1978年 1月
代表者
代表取締役社長 小山 晃司
従業員数
245名(2025年3月末時点)
資本金
100百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
  • ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3013822414

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