ヤンマーホールディングス株式会社

【滋賀・米原】操船システムの制御開発◆世界トップ級シェア製品あり／欧米を中心に高く評価／在宅可

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～「食・エネルギー・海」人に不可欠な領域で事業成長を続ける大手メーカー／年休128日・在宅勤務相談可と働きやすさ◎～

■業務内容：
電子制御を用いた操船システムの開発業務を担当していただきます。
※ヤンマーマリンインターナショナルアジア株式会社へ在籍出向となります。（事業内容：プレジャーボート、FRP漁船、特殊船、海洋機器の開発・製造及びアジア地域への販売・サービスなど）
待遇・給与はヤンマーホールディングと変わりません。

■担当いただく具体的な内容：
コントローラ（主にマリン製品の電動化、自動化で使用）のソフトウェア設計、及び机上＆実機での評価業務。

■想定ポジション：
プロジェクト内で制御開発担当として業務に従事していただきます。将来的には、ご自身のキャリアビジョンに応じて、マネージャーとしてチームを主導、または技術的なプロフェッショナルとして開発プロジェクトを主導することが期待されます。

■キャリアアップイメージ：
制御開発担当として実務経験を積んでいただき、プロジェクトリーダーやチームマネージャーとしてスキルアップを図ることで、開発プロジェクトを主導する役割を担うことが可能です。
将来的には、国際的なプロジェクトのリーダーとして活躍する道も開かれています。

■やりがい：
当社のマリンエンジンは欧米を中心に高く評価されており、風を帆で受けボートを走らせるセールボート用のディーゼルエンジンは世界トップクラスのシェアを誇ります。
マリン業界でも今後CASE（Connected, Autonomous, Shared, Electric）対応を進めるため、より複雑で高機能なシステム開発が求められおり、これらの先進的なテクノロジーを通じて、世界中の海に安心とワクワクを提供する仲間を募集しています。

■働きやすさ：
2022年度は育児休業の利用者数が72名、女性の育児休業からの復職率は100％となっています。男性社員の育児休業取得者数も増加傾向にあり、取得率は53％です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・組み込み開発または制御設計の実務経験（3年以上）
・制御設計に関する技術（プログラミング、制御理論、電子工学、回路設計など）
・マイコンやOSに関する知識
・TOEIC(R)テスト(R)テスト500点以上（ビジネス会話レベル）

■歓迎条件：
・プロジェクトマネジメント能力
・パワーエレクトロニクス及び同コンポーネントに関する知識
・各種モビリティにおける制御開発の実務経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
中央研究所
住所：滋賀県米原市梅ケ原2481
勤務地最寄駅：米原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月10～20h程度となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中は家族手当・住宅手当支給対象外

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄に詳細記載
住宅手当：社内規定による
寮社宅：新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀）、社宅
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員導入研修、階層別研修、機能別研修、選抜研修、eラーニング、国内大学院派遣、海外留学、通信教育、社内外語学研修、TOEIC(R)テスト受験支援、女性・外国籍社員メンター制度、キャリアチャレンジ制度等

＜その他補足＞
【家族手当】１人目11,800円／2、3人目3,500円／4人目以降2,500円
【住宅手当】
家族帯同で引越しを考えている方は、借り上げ社宅の約7～8割負担、あるいは住宅手当月14,000円支給。
独身寮（自己負担1万円程）借上寮（3～4割自己負担）あるいは住宅手当を月7,000円～10,000円支給。（社内規程による）
財形貯蓄、財形融資、体育施設、各種クラブ活動、出産・育児支援制度、時短制度、社員食堂・食事補助など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

ゴールデンウィーク、フレックス夏季、年末年始等
有給休暇（入社半年経過時点12日 最高付与日数21日）
※休日は事業所により異なる