掲載予定期間:2025/11/10(月)~2026/2/8(日)更新日:2025/11/10(月)

華為技術日本株式会社

【船橋】LCoS開発≪ODF工法の経験をお持ちの方◎》◇HUAWEIの日本法人/年休125日

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【船橋】LCoS開発≪ODF工法の経験をお持ちの方◎》◇HUAWEIの日本法人/年休125日

◆業務詳細:

・コアプロセス開発: LCoS液晶セル製造におけるキープロセスの開発と最適化を主導。特に前段工程(シリコンウェハプロセスを除く)。
・不良解析と診断: デバイスの不良解析(FA)を担当し、問題の根本原因を特定。製品性能および歩留まりへの影響を評価する。
・実験計画法(DOE)主導: 解析結果に基づき、単独でDOE実験を設計・主導し実施。問題検証、プロセスウィンドウの最適化、または新技術導入を推進する。
・歩留まり向上と安定化: プロセスの安定化とパラメータ標準化(SOP)を継続的に推進。チーム連携により、最終的に製品の歩留まりと信頼性の向上を実現する

■当社のR&D:売上高の10%以上をR&Dに投資しており、その比率は年々高まっています。2018年度の投資額は約1兆6,000万、世界トップクラスの特許出願数を誇ります。意思決定のスピードが速いことが特徴です。

■日本での開発について:
世界に16か所の研究開発拠点を持っておりますが、日本はその一つであり、重要な調達市場です。横浜市に設置した日本研究所を拠点に、グローバル市場に向けた次世代技術の研究や部品・部材の調達を実施しています。約75%の人材を現地採用しています。

■当社の特徴:
【高い成長率を継続する情報通信企業】毎年売上の10%以上を研究開発費に投じる等、先端技術開発への投資が旺盛な企業として知られています。2014年~2018年における売上高の年平均成長率は26%、営業利益の年平均成長率は21%と進化を続けるグローバルメーカーです。
【世界人口の3分の1の通信環境をサポートしています】当社の従業員数は18万8,000人にのぼり、170を超える国と地域で事業を展開し、世界中で30億人以上の人々が当社の製品やサービスを使って通話、SMS、インターネットの利用をしています。通信事業者向けネットワーク事業、法人向けICTソリューション事業、コンシューマー向け端末事業の3つの事業分野を柱とし、あらゆる人、家庭、組織にデジタル化の価値を提供し、全てがつながったインテリジェントな世界を実現します。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
1.LCoS、マイクロディスプレイ、またはディスプレイ業界における経験を有し、液晶セル(cell)製造の全工程を深く理解していること。
2.前段封止工程(配向膜、シール材、液晶注入、貼り合わせ等)において、深い理論知識と実践能力を有すること。
3.液晶セルデバイスの不良解析手法とツールに精通し、複雑なプロセス欠陥を迅速に特定・診断できること。
4.DOE手法に精通し、実践的な工程問題解決に独立して活用可能。

勤務地

<勤務地詳細>
船橋ラボ
住所:千葉県船橋市鈴身町488-19
勤務地最寄駅:北総線/小室駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
1,000万円~1,800万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):7,000,000円~15,000,000円

<月額>
583,333円~1,250,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※最終的には候補者の面接結果を基づいて検討いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給。
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職金制度については入社3年後以降適用

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■夏季休暇4日間、病気休暇4日間、慶弔休暇あり。

会社概要

事業概要

■事業内容:
同社は、中国のファーウェイ・テクノロジーズ(Huawei Technologies Co, Ltd)が100%出資する日本法人です。2005年に設立し、日本市場向けにファーウェイ製品・ソリューションの販売、サポートの提供を行っています。
具体的には、通信事業者向けネットワーク事業、法人向けICTソリューション事業、コンシューマー向け端末事業の3つの事業分野を柱とし、日本市場の顧客のニーズに応える幅広い製品やサービスを提供しています。

■同社の取り組み:
ファーウェイにとって日本はアメリカ合衆国・台湾に次ぐ第3のコンポーネント調達市場です。同社は、日本のパートナー企業の優れた技術を世界に紹介することで、パートナー企業とのWIN-WINの関係を構築し、業界全体の発展に貢献します。また、
■ファーウェイ、同社のビジョン:
ファーウェイの企業理念は、「通信技術を通じて人々の暮らしを豊かにする」ことです。今後も世界の通信格差を解消し、人々のライフスタイルに密接した革新的なICT技術を創出し続けていきます。
また、同社は、新しい挑戦を恐れない、活気に溢れた企業で、2005年に東京オフィスをオープンして以来「ジャパン・クォリティ」を意識しています。日本の顧客に満足してもらえる製品やサービス提供を目指しています。
■日本研究所について
世界各地に16か所のR&D拠点を設置しています。日本でのR&Dは2010年10月に通信端末領域でスタートし、その後2011年9月にはさらに通信ネットワーク領域を加え、日本研究所として正式に発足しました。ファーウェイ・ジャパンは2013年末までに、日本研究所を現在の40人から80~100人体制とする予定です。

所在地

〒100-0004
東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー12F

設立
2005年11月
従業員数
1,081名
上場市場名
非上場
資本金
4,564百万円
売上高

12,200,000百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013824460

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