ヒットユニオン 株式会社

【東京／名古屋／千葉】副店長（FRED PERRY）◆ノルマなし◆有給休暇をとりやすい環境

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【ノルマなし／商品購入義務なし／残業ほぼなし・有給休暇をとりやすい環境】

■業務概要：
副店長（FRED PERRY）として下記業務をお任せします。
・フレッドペリーのブランド価値を理解し、店舗マネージャー（店長）をサポートしながらチームを牽引する。
・接客販売面では自ら先頭に立ち、スタッフより質の高い接客を行うことで、顧客体験向上・売上目標達成に貢献する。スタッフの成長を促し、リーダーとしての役割を果たすことで、店舗の円滑な運営を支える。
・また、フレッドペリーが築いてきたカルチャーと歴史を深く理解し、店舗全体のブランド体現度を高める役割を担う。

■業務詳細：
1）売上・KPI管理のサポート
店長と共に販売戦略を考え、売上向上を目指す
2）顧客対応の質の向上
スタッフと連携し、ブランド価値を伝える接客を実施する
3）スタッフ育成・指導
新人・既存スタッフのスキルアップをサポート。自らも店頭に立ちon-JTおよびoff-JTの両面からフォローし、チーム力を高める
4）VMDの管理補助
ブランドガイドラインに沿った店舗づくりを維持する
5）在庫・商品管理のサポート
売れ筋商品の把握と在庫コントロールを行う
6）クレーム・トラブル対応
現場のリーダーとして、適切な対応を行う
7）店舗オペレーションの最適化
業務フローを改善し、より良い店舗環境を作る
8）フレッドペリーの「音楽・スポーツ・サブカルチャーとの関わり」を意識した接客
単なる商品の説明にとどまらず、ブランドの背景にあるカルチャーを伝え、顧客と感性を共有する

■期待成果：
・店舗運営の安定化：マネージャーと連携し、スムーズな業務遂行を支援する。
・売上・KPI目標の達成：店舗目標を意識した接客・販売を実践する。
・スタッフ育成の促進：チームメンバーのトレーニングを行い、接客レベル向上を図る。
・顧客体験の向上：ブランドの魅力を伝え、ロイヤルカスタマーを増やす。
・「ブランドの語り手」として、店舗でのカルチャー発信を強化する：ブランドの歴史、アイコニックなデザイン「FPS」、サブカルチャーとのつながりを理解し、顧客との会話の中でブランドストーリーを共有する。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・リテール業界での販売・接客経験（2年以上）※店舗運営・売上管理の知識
・リーダーシップスキル※スタッフを指導・育成できる能力
・顧客対応力 ブランドの価値を伝え、顧客との関係を築くスキル
・商品・ブランド知識 フレッドペリーの歴史やファッションに関する深い理解
・「ブランドのアイデンティティ」を発信できるスキル※単なる接客ではなく、フレッドペリーの哲学や文化を伝えられる能力

＜勤務地詳細1＞
FRED PERRY SHOP TOKYO
住所：東京都渋谷区神宮前5丁目9-6
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
FRED PERRY SHOP NAGOYA
住所：愛知県名古屋市中区栄3-13-22
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
FRED PERRY OUTLET 木更津
住所：千葉県木更津市金田東3-1-1 三井アウトレットパーク木更津 3棟 8471区画
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～21:30 （所定労働時間：8時間0分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※1日実働8時間※店舗により多少前後することがあります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限10万円）
社会保険：

退職金制度：確定拠出年金

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援制度

＜その他補足＞
■出張手当
■確定拠出年金
■社員割引制度
■制服貸与
■副業可（承認制）

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数119日

■月9～10日（シフト制）
■有給休暇、特別休暇（生理、健診、配偶者出産、看護、介護、結婚、弔慰）、サバティカル休暇、産前産後休暇、育児休業