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【在宅可】 オープンポジション（経営企画／経営管理／事業推進／経理・財務）ヘルスケア本部◆急成長事業

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【ヘルスケア本部のバックオフィス業務全般を担当し、事業推進や業務プロセス改善、データ分析、経理業務に携わるポジション】

この度は、管轄部長と伴走し医薬品事業の成長を加速させていただくバックオフィス人財（オープンポジション）を募集しています。
ご入社後、事業全体を理解いただいた上で、ご経験やご志向に応じて、以下のいずれか、または複数の領域における課題解決と業務推進を主体的にお任せいたします。

■具体的な業務内容／想定ポジション：
1. ポジション名：事業推進 / 業務プロセス改善
・各部門の業務プロセスを可視化し、課題を特定、改善策を立案・実行
・ナレッジ共有の仕組み作りや、各種業務マニュアルの整備・標準化
・提携物流企業とのオペレーション構築、条件交渉、契約管理
・薬剤の品質管理基準や監査基準の管理推進

2. ポジション名：経営管理 / データ分析
・BIツール等を用いた経営ダッシュボードの設計・構築・運用
・売上、利益率、LTV等の経営指標（KPI）のモニタリングと分析
・経営会議や事業報告会向けのレポーティング資料の作成
・データ分析基盤の構築企画・推進

3. ポジション名：事業経理 / ファイナンス
・売掛金管理（入金確認、回収管理）、買掛金管理
・月次・年次決算業務のサポート、財務諸表の作成
・銀行入出金管理、CFOへの資金繰り連携
・内部統制システムの構築・運用支援
・SGP法人の税務申告準備（CFO連携）

4. ポジション名：経営企画 / 事業戦略
・中長期経営計画の立案、および各種KPIの設定・管理
・新規事業やアライアンス等の事業戦略の検討・実行
・投資計画の策定、CF管理
・コンプライアンス推進、リスクマネジメント体制の構築
・取締役会への報告資料作成、外部監査対応

■DMM.comグループの事業紹介：
会員数4,507万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営しております。1998年の創業以来、多岐にわたる事業を展開し、現在は60以上のサービスを運営。動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電などのハードウェア分野、web3やAIなど最先端のテクノロジーを取り入れた事業など、様々な事業を手掛けています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での企画・管理部門（経営企画、事業企画、営業企画、経理、SCM企画など）における実務経験が3年以上
・複数部署が関わるプロジェクトの推進、またはサポートのご経験
・高いコミュニケーション能力と優れた調整能力
・Excel（VLOOKUP, ピボットテーブル）、PowerPoint（報告資料作成）の実務スキル

■歓迎条件：
・PMO、コンサルティングファームでの実務経験
・サプライチェーン、物流管理、貿易実務に関する知識・ご経験

＜勤務地詳細＞
ヘルスケア本部
住所：東京都港区西新橋2丁目8-6 住友不動産日比谷ビル5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
※出張や転勤はございません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制（コアタイム等、詳細は部署による）ただし、一部の部署については適用外となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■エンジニア対象サポート制度：AWS・GCP・Azure実弾演習場制度、社員交流会、勉強会やカンファレンスの参加費用負担、資格受験費用負担（※合格の場合。対象資格制限あり）

＜その他補足＞
■介護・産休・育休制度（実績多数※育休は男性も取得実績があります）
■慶弔休暇見舞金
■私服勤務可（部署により異なる）
■資格受験費用補助
■リファラル（社員紹介）制度
■バランスボール、置き菓子（オフィスファミマ）、社内カフェ（一部の拠点のみ）
■部活動（サークル）補助
■FamilyDay、誕生日ギフト
■採用会食費用補助、福利厚生費（親睦費、食事費）、ウェルカムランチ制度
■DMMサービスの社内割引、在宅系サービス法人割引、飲食系サービス法人割引、旅行代理店割引

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）