株式会社シーアールイー

【虎ノ門】社内SE（管理職候補）／物流不動産のリーディングカンパニー／SMFLグループ

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～情シス部隊の次期管理職候補としてキャリアップに挑戦しませんか？／SMFLグループの安定基盤 × MBO後の変革期／リモート・フレックス・土日祝休・年休125日～

■募集背景：
CREの情報システムを担う”ビジネスシステム課”では MBO後の変革期におけるIT戦略強化 が急務となっています。現在、社内インフラの整備・業務システムの導入・AI活用・セキュリティ強化など、 全社横断的なIT課題への対応 が求められています。その中で、 プロジェクトを推進し、部門間の調整を担える中核人材 の採用が急務となっており、IT業界で営業やPMとして活躍されてきた方の 企画力・調整力・推進力 を活かせるポジションです。

■業務内容：
ITプロジェクトマネージャーとして、社内のIT施策を企画・推進し、各部門との調整を通じてプロジェクトを成功に導いていただきます。

＜主な業務領域＞
・社内業務システムの導入・改善プロジェクトの企画・推進
・各部門との要件定義・調整・合意形成
・プロジェクト進捗管理・課題対応・リスク管理
・外部ベンダーとの折衝・契約管理
・IT予算策定・投資計画の立案
・経営層へのIT戦略提案・報告
・AI・クラウド・ゼロトラストなどの新技術導入・活用推進

※実務（開発・保守）よりも、プロジェクト設計・推進・調整が中心です。
※各部門の課題をヒアリングし、ITで解決するための企画・提案を行っていただきます。

■配属先組織：
ビジネスシステム課は、CREの社内ITを統括する専門部隊として、業務システムの導入・改善、社内インフラの整備、情報セキュリティ対応、IT戦略の立案・推進など、幅広い領域を担っています。

・現在のチーム構成
課長：IT戦略・予算管理・経営層との連携を担当
メンバー３名：インフラ運用、業務システム管理、ベンダー対応などを分担

■本ポジションの魅力：
＜経営層と近い距離で働ける＞
社内SEではなく、経営層と連携しながらIT戦略を立案・実行できる環境です。
＜ 裁量と成長機会が豊富＞
MBO後の変革期において、IT部門の中核人材として自由度高く動けるフェーズです。
＜新技術への挑戦ができる＞
AI・クラウド・ゼロトラストなど、最新技術の導入・活用を推進する役割を担えます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記、いずれかのご経験をお持ちの方
・IT業界におけるプロジェクトマネジメント経験（3～5年程度）
・事業会社での情報システム経験10年以上

■歓迎条件：
・業務システムの導入・開発・運用保守の実績
・ベンダー折衝・契約管理経験
・経営層・現場部門との調整・提案経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟19F　
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
異動等により職種が変更となった場合、転勤が発生する場合あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：1日あたり7時間30分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき、上限15万円まで支給
住宅手当：会社規定の条件に該当する場合、最大30,000/月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■能力やスキルに応じたOJT など
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
慶弔関係　：結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金
育児・介護：育児休業制度、介護休業制度
財産形成　：企業型確定拠出年金
自己啓発　：資格取得支援制度
働き方　　：在宅勤務制度、フレックスタイム制
キャリア　：社内公募制度、副業制度、社内ベンチャー制度
その他　　：退職金制度、社内サークル活動への補助金支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇（5日）、年末年始休暇（7日）、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※入社1ヶ月で5日付与、半年で5日付与） など