株式会社テクノプロ・コンストラクション
【札幌】施工管理 ◆現場単位の派遣型で柔軟勤務/残業少なめ・勤務地を限定した働き方も可能!
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【札幌で腰を据えて働きたい方へ/転勤・出張なしの働き方も可能/施工管理経験を活かす/責任過多なし/派遣型で柔軟/残業管理徹底】
札幌市内及び札幌市近郊の施工管理業務を担当します。
施工管理の経験を活かしながら、現場責任を限定し、無理なく続けられる環境です。
過度な時間外労働を防ぐため、36協定を遵守し、サービス残業が発生しないよう労務管理も徹底。安心して働ける仕組みがあります。
■業務の特徴
ご経験に合わせて、建築・土木・設備・電気などの適切な現場に配属いたします。
現場と事務所の両方で業務があり、経験や希望に応じて内勤寄りの働き方も可能です。
大手ゼネコンや北海道地場企業の案件が中心で、札幌市再開発やインフラ工事など規模も多様。
責任範囲を限定した派遣型の働き方なので、精神的負担を軽減しながら施工管理を継続できます。
■業務の魅力
・札幌圏勤務で勤務地を限定した働き方も可能です
・派遣型のため、現場責任が限定され、過度な負担を回避できます
・過度な時間外労働を防ぐため、36協定を遵守し、サービス残業が発生しないよう労務管理を徹底しています
■働く環境
大手ゼネコンや地場優良企業のプロジェクトが中心。札幌市内勤務が基本です。
ご経験が浅い方は札幌圏外の道内案件への配属の可能性がございますが、その場合は住居費用は会社で負担いたします。
■企業の魅力
テクノプロ・コンストラクションは、建設技術者派遣市場でトップクラスの規模を誇るテクノプロ・ホールディングスグループの一員です。
業界最大級のプロジェクト数を保有し、建築・土木・設備・電気など幅広い分野で安定した案件を提供。
札幌圏勤務や勤務地希望に沿いやすい仕組み、36協定遵守による労務管理の徹底で、安心して働ける環境を整えています。
さらに、資格取得支援や研修制度も充実しており、スペシャリスト・ゼネラリストなど多様なキャリアパスを選択可能。
地域に根ざしながら、長期的な成長を目指せる企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
【MUST】
・施工管理の経験をお持ちの方
【WANT】
・建築・土木・内装・電気設備・設備など施工管理の経験
・設計業務、施工図業務経験
・CADオペレーター経験
┗AutoCAD、ArchiCAD、JW-CAD、Revit、Rebro、Tfas、Civil3Dなど
・設計監理や積算経験
┗SS3、SS7などの構造計算ソフト使用経験も優遇
・運転免許証
施工管理の経験が浅い方、他社で施工管理として派遣で就業していた方が多数入社しています!
勤務地
北海道支店
住所:北海道札幌市中央区北2条西2丁目1-5 リージェントビル9F
勤務地最寄駅:JR千歳線/札幌駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
札幌のでの勤務を想定してますが、場合によっては北海道内の現場に配属となる可能性があります。出来る限りご希望に添えるよう、面接にて希望をお伺いさせていただきますのでご安心ください。
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業時間17時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
給与
360万円~800万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~500,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
300,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※残業代は1分単位で全額支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:社員寮あり※プロジェクト近隣にて手配
社会保険:上乗せ労災保険あり
退職金制度:企業型確定拠出年金制度(DC制度)
<定年>
63歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
施工管理基礎研修有※未経験者向け
要件を満たしたら、建築士(1級・2級)建築施工管理技士(1級・2級)の資格取得支援/受験対策講座(経費※50~100万円は当社負担/受験料キャッシュバック/資格手当
<その他補足>
■永年勤続表彰制度(5年ごと)、研修制度(テクノプロラーニング・WinスクールでのPC・CAD研修等)、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、社内クラブ・サークルサポート制度
■安全大会実施
■健康保険組合、労働組合(結婚・出産・就学・銀婚各祝金、インフルエンザ予防接種費用補助、保養所・契約レジャー施設利用補助等あり)
■資格手当(最大3万5千円)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
■完全週休2日制
■そのほか:GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
※年に数回土曜日出勤日があります。(当社カレンダーによる)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
同社は、建設系受託・請負・人材サービスにおいて、設計・施工管理に特化した建設現場を支える多種多様なニーズにお応えする事業を行っています。
建築・土木・設備・電気から、プラントエンジニアリングに至るまで、トータルに建設現場を支えられる技術者が在籍し、ビル・マンション・商業施設など建設の施工に関わる管理業務である「安全・品質・工程・原価」の4つの要素を的確にサポートしています。施工現場で求められる管理業務から事務所内の管理業務に至るまで、幅広くこなすことのできる技術者で形成されています。
施工現場では、安全管理業務や工程管理業務、施工物に対する品質管理業務などに豊富な現場経験を持つ技術者を配置します。また、事務所内の業務においては、施工図作成・修正、安全大会などの資料作成や施工計画書、管理台帳の作成など、プロジェクトを遂行する上で必要な事務所内の管理業務全般をフォローしています。
■同社の特徴:
建設業は街づくりやインフラ整備、防災・減災に欠かせない事業であり、人々の生活に直結する仕事です。日本中の注目を集めるランドマークの建設や、SDGsと結びつく「脱炭素社会」実現の為の発電施設整備といった大型プロジェクトから、地域に密着した事業まで幅広いオンリーワンの仕事に携わることが可能です。
働きやすさも重視をしており、派遣先現場の就業環境の把握はもちろん、個人個人に合わせたワークスタイルの推進や、有給休暇取得に全社を挙げて取り組んでいます。
社員への研修フォロー体制については、若手社員の育成のための専用研修センターを東京と大阪に開設しています。また、テクノプロ・ラーニングやインターネットスクールによる多種多様なカリキュラムを準備しており、必要な知識やスキルを継続的に学べる環境を整えております。フォローアップ研修も充実し、若手からベテランまで各々に合わせた成長支援を行っています。
■テクノプロ・ホールディングスの特徴:
同社の親会社であるテクノプロ・ホールディングスは、技術者派遣市場において売上規模1位となっております(出典:東洋経済新報社「会社四季報 業界地図2021年版」)。
これまでの実績によって積み重ねられた広い顧客基盤と、採用力・営業力から安定成長を継続しています。- 所在地
〒106-6135
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F- 設立
- 2008年11月
- 従業員数
- 3,599名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 110百万円
- 売上高
24,436百万円
- 経常利益
- 3,970百万円
- 平均年齢
- 36.1歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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