株式会社 グレープストーン

【阿佐ヶ谷】社内SE◆「東京ばな奈」等の国内トップクラス自社ブランド展開◆年間休日123日

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■業務内容：
「東京ばな奈」「シュガーバターの木」「ねんりん家」「チューリップローズ」など人気菓子ブランドを展開する当社ECサイトの企画運用を担う社内SEを募集します。

【事業概要】
2003年に電話注文を中心とした通信販売事業をスタートし、2009年に自社ECサイトを開設。2020年以降はオンライン受注へ大きくシフトし、事業を拡大してきました。今後3年間で事業規模を2倍に拡大していく計画があり、その基盤となるシステム整備を推進していただきます。

■業務詳細：
・ECサイトおよび関連システム（受注管理・在庫管理・物流連携・決済連携・マーケティング分析）の企画・導入・運用・保守　
・現場からの要望ヒアリング、課題整理、要件定義およびベンダー・パートナーの選定・管理
・プロジェクト管理（進捗・品質・コスト・スコープ）、成果物チェック、ユーザーテスト、リリース後のモニタリング・改善
・データ活用・BI・レポーティング基盤を活用して、EC／ビジネス部門のKPI可視化および業務改善

■使用技術・環境：
JavaScript、、HTML、CSS
ecbeing、Google Analytics、Looker Studio

■キャリアパス：
まずは既存システムの運用・改善からスタートし、ゆくゆくは新システムの企画・導入にも携わっていただきます。現場との連携を大切にしており、現場と一体となったやりがいのあるポジションです。事業会社ならではの安定した環境で、長期的にキャリアを築けます。

■当社の魅力：
「東京ばな奈」「ねんりん家」「シュガーバターの木」「チューリップローズ」など幅広い自社菓子ブランドを展開しています。
1978年の会社設立以来、「ありそうでなかったもの」を、企画から販売まで一貫して行う製造小売業という業態にこだわりながら、これまで開拓されてこなかった市場へ事業を展開してきました。各セクションで次世代のリーダー、マネージャー、部長候補の募集をするなど、次世代の成長に向けて「人材」に投資することで企業として更なる成長を目指しています。年齢やキャリアに拘わらず入社後の企業貢献、実績に応じた評価をいたします。
＜主なブランド＞
東京ばな奈／シュガーバターの木／ねんりん家／チューリップローズ／バターステイツ／鎌倉五郎本店

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務系・Web系システム開発または運用保守の経験（3年以上）
・ベンダーコントロール、システム運用・改善の実務経験

■歓迎条件：
・ECサイトまたは社内業務システムの企画・要件定義・導入の一連の開発経験
・システム開発の全工程（要件定義～テスト・導入）を経験している方

＜勤務地詳細＞
営業本部
住所：東京都杉並区阿佐谷南3-1-30
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／南阿佐ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
JR「阿佐ヶ谷」駅徒歩8分/東京メトロ丸ノ内線「南阿佐ヶ谷」駅徒歩2分

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者として採用の場合、時間管理対象外

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇は本採用後と同一です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費上限なし
家族手当：配偶者2000円・子一人目～1000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■販売研修：2週間　現場を知るために実施。事前に人事部主催の研修を受けるので安心です。
■製造研修：8日間
■階層別研修：役職に応じた知識スキル　新任リーダー研修、マネジメント研修等

＜その他補足＞
■社員割引（お菓子や飲食店の割引）
■結婚祝い金・出産祝い金
■健康診断（インフルエンザ予防接種会社負担）
■健康保険組合特典
・テーマパーク、レジャー施設の補助・優待価格利用
・ホテルなどの保養施設　特別料金利用
・スポーツクラブ（ジム）優待価格利用
・プール利用補助券の配布 など

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

休日117日および夏季（3日）、冬季（3日）
■育児休業制度／育児短時間勤務制度・養育両立支援休暇
■介護休業制度／介護短時間勤務制度