株式会社ＡＧＳコンサルティング

【横浜】人事・組織コンサルタント～人事経験を活かして成長できる！/風通しの良い社風◎/成長フェーズ

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■業務内容
・新規顧客への提案営業
・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務
※人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の設計・運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計、後継者や次期経営幹部候補の育成、など
・その他、人事・育成施策全般に関するアドバイス
ご経験に応じて、将来的には下記役割も担っていただきたいと考えております。
・関東エリア人事コンサル戦略の策定と他拠点連携
・関東エリア人事コンサルメンバーの育成とマネジメント
・新たなサービスの開発

■キャリアパス
過去の経験・実績・年齢に関係なく、案件アサインを行っています。もちろん、実務経験の浅い方は、先輩コンサルタントと一緒に案件に入っていただき、安心して仕事へ取組みスキルアップができる環境です。また、マネジメント業務へも前向きにチャレンジいただきたいと思っております。
また、挑戦を歓迎する社風のため、上記の業務内容で記載したコンサルティングの範囲に関わらず、自身のスキルやクライアントのニーズがあえば、新しい価値創造を行える環境です。自らの力で、キャリアも仕事も作り上げることが可能です。

■近年の案件/プロジェクト事例（下記は一例です）
【案件のルート/業界】
・金融機関等からのご紹介が7割、他部署からのトスアップが2割、ホームページからのお問い合わせが1割

【案件発生～デリバリーまでの流れ】
（1）金融機関や他部署から、人事・育成課題をお持ちのクライアントをご紹介いただく（HPからのお問い合わせもあり）
（2）クライアントとアポイントをとり、初回ヒアリングを行う
（3）初回ヒアリングの内容をもとに、課題の特定、スコープ設定を行い、コンサルティング内容の提案を行う
（4）無事、ご依頼をいただいたら、キックオフミーティングを行い、PJのデリバリーを行う
※金融機関と強いパイプがあるため、独力で新規顧客開拓を行う必要はございません。

【案件事例】
（１）リゾートホテルグループの人事制度構築、及びビジネスリーダー増殖計画を策定、実施
（２）事業承継に合わせた次期CXOポストの設計・定義とノミネート人材の抽出、アセスメントの実施から個別育成計画、メンタリングの実施
（３）M＆A時の人事・労務デューデリジェンスの実施、及び合併後の規程統合支援を実施

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
・人事コンサルティング業務経験
・人事・労務系職種の業務経験
・人材育成経験（人材育成の企画・運営、社内研修やOJT制度の設計・改善、人材育成に関する講師としての登壇経験、など）

＜勤務地詳細＞
横浜支社
住所：神奈川県神奈川県横浜市西区北幸１丁目１１－１５ 横浜STビル12階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：確定給付型企業年金基金、各種社会保険完備
退職金制度：退職金共済加入／勤続1年以上の方が対象です

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後はOJTにて丁寧にサポートいたします。


＜その他補足＞
・資格取得支援制度　
・各種研修制度
・特別報奨制度
・必要書籍の購入自由　
・公認会計士協会・税理士会等の年会費負担等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、夏季休暇（有給休暇を充てる）、年末年始、有給休暇（1月～6月入社10日、7月入社8日、8月入社6日※入社6年目以降20日付与）、慶弔休暇、特別休暇、試験休暇（福利厚生その他欄参照） 等