日東工業株式会社

【名古屋駅前/長久手】ＤＸを使った課題解決に調整したい方◆東証プライム上場◆年休124日(土日祝)

---

～IT投資に積極的なプライム上場企業 / 数学的・統計的視点を生かして上流工程から課題解決に挑戦～

【募集背景】
当社は現在、自社オリジナルの高効率・高品質な業務システムの開発を加速させています。
次のステップとして、生産工程、営業、人事等の領域の「課題」を、数学的・統計的な視点をもとに
新しいシステムやアイディアを実現に向けて導入・推進してきます。
今、プロジェクトの種が社内に数多くあります。
その中から自分に合った企画を選び、また自ら企画し、プロジェクトを推進する可能性に
ワクワクできる探求心や意欲のある方を募集します。

【具滝的には】
例えば下記のうちご希望のテーマについて取り組んで欲しいと考えています。

１．サプライチェーンの最適化
AIによる需要予測モデルを開発・実装し、在庫管理や生産計画、物流の効率を最大化します。データに基づいた意思決定で、コスト削減と顧客満足度の向上を実現する仕事です。

２．新規サービスの企画・開発
顧客データや市場トレンドなどを多角的に分析し、新たなビジネスチャンスを発見します。そして、アイデアを具体的なサービスとして企画し、実現可能かどうかを検証するPoC（概念実証）までを推進します。

３．最新AI技術の活用推進
常にアンテナを張り、最新のAI技術をリサーチします。その技術が社内のどの事業・業務で活用できるかを見極め、「AIでこんな課題が解決できる」等の提案したりして、全社的なDX（デジタルトランスフォーメーション）を牽引します。

【当ポジションの特徴】
・「やってみたい」を後押しする環境です。当社は経営層がIT投資の重要性を理解しています。あなたの熱意とロジックが最大限に生きるポジションです。
・「仕掛ける側」へのキャリアチェンジができます。「課題」を見つけ、「解決策」を企画し、「実行」をリードする、まさに上流工程そのものです。
・メリハリの効いた働き方 大胆な挑戦を推奨する一方で、無理な働き方は求めません。計画有休3日を含め、年間休日は124日（2025年度実績）。オンとオフを明確に分け、学びの時間も確保しながら働ける環境です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・能動的に動ける方（指示待ちではない方）
・失敗を恐れずに挑戦できる方

【歓迎】
・物理や統計に興味がある方
・機械学習、ＤＸデータに興味がある方
・システム開発経験がある方

＜勤務地詳細1＞
名古屋事務所
住所：愛知県名古屋市中村区名駅5丁目2番17号
勤務地最寄駅：地下鉄櫻通線／国際センター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：愛知県長久手市蟹原2201
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
※ 原則転勤はありませんが、キャリアを形成するにあたり必要に応じて可能性有
※転勤の場合、社宅（家族、社宅／家賃50％会社負担）利用が可能（条件有）
　また別途転勤手当30,000円/月支給

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
■実働時間：7時間40分■月平均時間外労働時間：20時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10万円まで/車通勤の場合はガソリン代相当支給
家族手当：配偶者：4000円、子ども10,000円
寮社宅：30歳未満独身寮。入居条件有。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度であるエルダー社員有（上限年齢65歳）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時教育、社内技能検定、職種別集合教育、通信教育補助、公的資格受験料補助（合格時全額＋祝金１万円）、社会人向ビジネススクール通学補助等

＜その他補足＞
■資産形成
財形貯蓄、社員持株会、ライフプラン制度、グループ保険
■その他
無料弁護士相談、保養所（浜名湖）、外部福利厚生倶楽部利用
■休暇
リフレッシュ休暇（満40、50歳を迎えた勤続10年以上の社員が有給休暇を連続 10 日間取得できる制度。取得時には祝金10万円）、フリーバカンス休暇（全社休日に有給休暇を３日間連続して最低５連休を取得する制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■長期連休：GW、夏季休暇、年末年始
■各種休暇制度：慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 など
※年1～2日祝日の出勤日あり
※四半期や本決算時期は休日出勤の可能性あり