株式会社ＴＯＰ　Ｓｅａｒｃｈ

【フルリモート／未経験OK】人材紹介営業◆ハイクラス人事専門の人材紹介事業／平均年収1000万

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～インセンティブ制度◎成果が給与に反映されます／完全週休二日制（土日祝）／年休120日／フルフレックス～

■業務内容
人事に特化した人材紹介事業を展開する当社にて、人材紹介（法人／個人両方）をご担当いただきます。

■具体的には
・経営者や人事責任者とのミーティング
└新規案件はテレアポによる獲得ではなく、95％が候補者からの紹介によって取得しています。
└経営状況や将来の成長戦略をヒアリングし、理想から逆算した課題の特定と優先順位付け、解決策の策定を行います。
・プロフェッショナル人材とのマッチング
└自社データベース（5000人の人事プロフェッショナル）から顧客の経営課題を解決できる人材の提案とマッチング面談を実施します。

■本ポジションの魅力
（1）採用業界をガラッとかえる領域に関わる
全企業が自社の力のみで採用出来る世界を作ることミッションとし、中長期的な採用課題と本気で向き合うことができます。
（2）ハイクオリティなサービスの提供
当社は絞った案件を集中して取り組みPDCAを回していくため、1つ1つのお客様に対してじっくり向き合うことが出来ます。代表との1on1も週次で実施があるため質の高いサイクルを回すことができます。
（3）柔軟な働き方
フルリモート×フルフレックス、完全週休二日制（土日祝）、年休120日とお子様のいる方でも働きやすい環境で、長期就業が叶えられます。
（4）正当な評価と還元
インセンティブの比重が大きく、平均年収も約1000万です。成果報酬型の給与設計、待遇を導入しています。

■当社の特徴
・代表：夏目知幸
人材紹介会社大手3社を経験し、全ての企業でトップセールスを記録してまいりました。「好きな時に、好きな人と、好きな事を、好きな場所で」という言葉を人生の中で非常に大事にしており、会社自体も社員全員がイキイキと働ける職場をつくっております。
・一人の人材紹介担当が最大7社の企業様と、候補者様の双方を担当する「両面型」の支援を行っています。多くの人材紹介会社では、候補者担当（CA）と企業担当（RA）の業務を分ける「片面型」を採用していますが、この方式ではCAとRAの間での情報共有に時間がかかり、情報が誤って伝わるリスクがあるため両面型の方式をとっています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：
営業経験

■歓迎条件：
人材紹介領域でのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1F-3FSpaces大手町
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍全額補助※レポート提出あり
■従業員は、経営陣にどのような投資を行うべきか提案することを奨励。アイデアを売り込むことができます。会社設立と費用負担サポートもあり。


＜その他補足＞
■1日8時間勤務の中で従業員は日中の20%を自分のために充てる事を正式に認めています。また育児や子供の送り迎えなど優先しても問題ございません。
■生理休暇月1日もしくはピル利用会社補助
■リファーラル制度
■年間目標達成者は3日間／年1回の旅行
■全社目標達成年度は全社員で3日間の海外旅行
■従業員誕生日に限り、ご両親感謝休暇：実家帰省の場合、往復費用会社負担
■パタニティーリーブ：男性で妻が子供を産んだ日から2日間別途有給支給
■電話し放題プラン会社補助（月上限2,000円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏期休暇（2日）
■年末年始休暇
■年次有給休暇（初年度10日）
■慶弔休暇
■ボランティア休暇（最大2日間）
■毎年10月10日は世界メンタルヘルスデーとして会社公休