宮本電気工事株式会社
【新大阪／転勤出張夜勤無】新築住宅の電気工事施工管理／年休125(土日祝)／働き方と安定性◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
《IT化推進で働きやすさ◎/残業30H/年休125日（土日祝休）》
CMでお馴染み、業界で厚い信頼がある長谷工グループが施工する新築マンション等の電気工事を請け負う同社において、施工管理業務をお任せします。
◆お仕事内容：新築住宅の電気工事管理（工事品質管理／現場の安全管理／予算管理／工程管理）
◆同社ならでは働き方ポイント：
（1）全社員にiPhoneを貸与し、勤怠の打刻をいつでもできる改善。
（2）平均残業時間は20時間／月、有給取得奨励日の設定など有給取得を推進
（3）従業員の声から作業服のデザインを一新し社内外で好評
（4）工事現場においてipadなどIT化を推進
◆働き方詳細：
・主要取引先の工事現場は労務管理が徹底されており、納期が迫る繁忙期には残業が発生することもありますが、夕方頃には就業を終えており、1日あたり1～2時間の残業です。
・当社は携帯（iPhone）で勤怠管理を行い、ありのままの労務管理を実践しています。直行直帰も可能ですが、基本的には出社後にそれぞれの工事現場に移動いただき業務に従事いただきます。
◆同社の特徴：
・近年の「良いものを作って、きちんと手入れをして、長く使う」ストック重視社会への移行に伴い、当社は2014年にリフォーム部を新設。マンションのリフォームや大規模修繕・建替え等の電気工事を行っています。時代や環境のニーズを踏まえた対応で、柔軟性と適応性を高めながら着実に成長しています。
う長い歴史を歩んでいる中でも時代の潮流に常にFITさせています。
・代表の宮本様は建築業界でも珍しい女性の方で、企業理念をwell-being（身体的・精神的・社会的健康）を掲げ、職場・関係企業様・顧客・業界をよりよく長く就業できるマーケットにするという想いで、社員の声を吸い上げながら働き方改革だけでなく業務効率化を推進しておられます。
◆配属先：工事部15名在籍しています。中途採用者が多数活躍しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：普通自動車免許（AT限定OK）で下記（1）（2）のいずれかを満たす方
（1）第二種電気工事士資格、または電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
（2）建設、土木現場での職人経験をお持ちの方
勤務地
大阪支店
住所：大阪府大阪市淀川区西中島1丁目11-16 新大阪CSPビル 本館4階
勤務地最寄駅：阪急京都線／南方駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
勤務時間
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：30時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更ありません。
給与
420万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～310,000円
その他固定手当/月：5,000円～23,000円
固定残業手当/月：45,833円～69,375円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
265,833円～402,375円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（実績：0～30,000円／月）
■賞与：年2回（過去実績：手当除く月給の4～5ヶ月分）
■モデル年収
∟年収500万円 入社5年目 一般社員（月給27万円＋賞与）
∟年収700万円 入社10年目 主任（月給40万円＋賞与）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（対象資格の受験費用を3回目の受験まで会社負担）
■研修支援制度（必要な研修についてはの受講費用を会社負担）
＜その他補足＞
■出産・育児支援制度（出産祝い金、特別休暇）
■慶弔見舞金(結婚・出産等)
■永年表彰
■各種表彰制度
■社員旅行・忘年会
■屋外喫煙スペースあり
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始、その他
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
電気設備工事の設計、施工管理、及びこれに付帯する工事
1964年に創業。京都・大阪を拠点に関西・名古屋一円にて、新築マンションや公共工事、教育施設等の電気設備施工管理を手掛けています。現場での打ち合わせを始め、安全書類／施工図の作成から労務材料管理、原価管理まで電気設備に関する施工管理業務を一貫して手掛けています。
■ビジョン：
着実な技術革新を通じてお客様と社会が求めるものを的確に実現する。当社は、こうした考えを礎に置きながら、1964年の創業以来50年以上にわたる歴史を歩んでまいりました。幾多の困難や不況期においても、企業理念に掲げる「常に新しい時代にふさわしい企業」として変わり続けることでそれらを乗り越えてきました。かつては官庁工事に強みを発揮していましたが、今はマンションを中心にした民間工事にその強みを発揮しています。
■特徴：
・近年の「良いものを作って、きちんと手入れをして、長く使う」ストック重視社会への移行に伴い、当社は2014年にリフォーム部を新設しました。マンションのリフォームや大規模修繕・建替え等の電気工事を行っています。時代や環境のニーズを踏まえた対応で、柔軟性と適応性を高めながら着実に成長しています。
・IT化を進めて働き方改革を進めています。図面の管理や見積もり等、まだまだ手作業が多い業界ですが、タブレット一つあれば動けるような、時代に合わせた効率よく働きやすい環境を整えています。また、ワーク・ライフ・バランスの教育にも力を注ぎ、社員の皆さんのメンタル面の充実も図っています。- 所在地
〒615-0864
京都府京都市右京区西京極新明町76- 設立
- 1965年6月
- 従業員数
- 52名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 売上高
3,223百万円
- 平均年齢
- 37.9歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
